Kto w rodzinie szefa?

zakończone!Pozostawił oczekiwania, niepewności i wątpliwości.Po romantycznej "cukierki buketnogo" okres przyszła kolej hałaśliwej zabawy ślubu - a następnie, w końcu, że jesteś razem na zawsze (albo przynajmniej, więc chciałbym myśleć w tym momencie).Podłącz serce i duszę, aby przejść z ukochaną osobą na całe życie najbliższej - co jest potrzebne do szczęścia?

W rzeczywistości, pierwsze życie nowożeńcy piękne i spokojne: śniadanie w łóżku, idzie razem, dotykając niespodzianek, rozumiejąc doskonale ... i nie jest jasne, dlaczego jakiś czas później na tle tej sielanki są małe (a czasem duże) często pojawiają się konflikty błahych powodów, a nawet "Out of the Blue".

Ponadto, w miarę upływu czasu, te potyczki wydają się tak absurdalne, że można się zastanawiać: jak coś takiego może się zdarzyć, aby kochać ludzi?Najsmutniejsze jest to, że w takich kolizji może stopniowo rozpuszczają się zrozumienie, pełne czci stosunek do współmałżonka, przyjemność z jego obecności.

Co to jest ten fenomen?

Skąd to się bierze i jak sobie z tym poradzić?Dzieje się tak na wszystkich rodzin, lub skojarzenia, że ​​takie problemy nie mają do czynienia?

U osób, zjawisko to nazywane jest "docieranie", a psychologowie - walka o przywództwo w rodzinie.I to w sposób następujący.W pewnym momencie, partnerzy konieczne jest, aby dowiedzieć się, kto jest liderem, a kto jest niewolnikiem, który - zorganizowany, a kto - wykonawca, którzy angażują się przede wszystkim strategię, i do kogo - taktyka.Jednocześnie każdy chce zająć pozycję dominującą, podczas sprawdzania innego "siłę" i powiązanie go z dostępnych zasobów.Dlatego starcia z różnym natężeniem w różnych okazjach w niemal wszystkich dziedzinach życia razem.

Na pierwszy rzut oka wydaje się to paradoksalne.Ale taka walka o przywództwo w rodzinie - nie, że inny, jako forma studiowania siebie, kolejnym etapem w rozwoju rodziny.

Jak idzie i co może się zakończyć?

Na początku tego okresu, stosunki między małżonkami są symetryczne ("sam").Obaj partnerzy mają tendencję do zajmowania przewagę, aby nalegać na ich (często nie tyle dlatego, że decyzja optymalnie, tak bardzo, że chcę, aby upewnić się, aby "wygrać").

Jeśli tak się stało, że liderem jest określony i jego prymat nie jest kwestionowana, związek staje się uzupełniają ("uzupełniające").Małżeństwo nie jest tak, "Burza", jak wcześniej.Założony sposób życia razem: wspólne obowiązki i prawa są wskazane dla każdego członka rodziny, są ogólne zasady, istnieją tradycje ... Jest trochę rytm, stabilność.Przy jednoczesnym zmniejszeniu ilości konfliktów.Ten scenariusz - najbardziej korzystne.Rodziny, w których to się dzieje, co do zasady, szczęśliwy i przyjazny.

Cóż, jeśli nikt nie chce być elastyczny i dać?

Jeżeli walka o przywództwo z "krawędzi końcowych nie widać"?W takich przypadkach, niestety, związki często rozpadają.Fakt, że rodzina to system.A każdy system ma tendencję do stabilizacji.Jeśli nie, to w końcu upada.Dość duża liczba rozwodów w pierwszych latach małżeństwa wynika w dużej mierze ten czynnik.

I zdarza się również: walka o prowadzenie nadal w rodzinie od lat, a potem ucichł na chwilę, a następnie pogorszyła.Zazwyczaj takie sojusze dobre stosunki trudno nazwać: Argument (często nic) występują regularnie.Ale mimo to, para często nadal mieszkają razem.Z jednej strony, konkurencja między nimi nie jest tak oczywiste, aby zniszczyć małżeństwo, z drugiej strony - istnieją dodatkowe czynniki, które posiadają partnerów bliskich (dzieci, wspólnej własności, strach przed samotnością, niechęć do niczego zmieniać w swoim życiu, obawiają się nie zawiodłem w nowym partnerem ietc.).To zmusza małżonków "wojowniczych" od czasu do czasu ", aby zmniejszyć stopień blasku" w związku, udać się do rozejmu.

zapewne kolejne sto lat temu, ten problem nie istnieje.W dobie panowania męskiej patriarchatu w rodzinie nie zostało zakwestionowane mąż kazał żonie do posłuszeństwa.Teraz kobiety są bardziej niezależne, pewne siebie, samowystarczalny.Oni już trudno poddać, słuchać i rozpoznawać przywództwo mężczyzn.Ale silniejsza płeć nie jest gotów zrezygnować z ich stanowiska.

Jak to może być, jeśli chcesz, z jednej strony, pokoju, wzajemnego zrozumienia i pokoju w rodzinie, z drugiej strony, równość?Opcja

Best - podzielić kulę, która będzie prowadzić małżonków.Na przykład, jednym - głównym, gdy jest to niezbędne do zorganizowania wypoczynku goście spotkań w podróży wakacje ... z drugiej - w zakresie naprawy, zakup sprzętu gospodarstwa domowego, meble, itp przetasowańCo do zasady, lider tutaj - nie tylko osoba, dla której ostatnie słowo, jako ten, który jest najbardziej kompetentny w tej dziedzinie ", czołowy ekspert".Ten podział umożliwia obaj partnerzy czuć się ważne, aby realizować swój potencjał, aby dochodzić do siebie.Jednocześnie zmniejsza także ilość konfliktów od przyczyny kolizji zmniejsza się.Przy okazji, można je usłyszeć od samych para, kiedy w miłej rozmowie wsunąć frazę: "Och, z takich kwestii jest lepiej zwrócić się do mojego męża, mamy je, on zajmuje się", "Zadaj moją żonę. - I nie kolidują z tych rzeczy"

okres "docierania" jest chyba pierwszym poważnym testem dla młodej pary.Będzie występować przez dłuższy czas lub kończy się dość szybko doprowadzić do rozpadu rodziny lub związek będzie korzystać - w dużej mierze zależy od indywidualnych cech osobowości partnerów, ich umiejętności komunikacyjnych, poziomu kultury, warunków edukacji, postaw, zasad moralnych ... Ale głównym wyznacznikiemczynnikiem jest nadal chęć zachować i umocnić sojusz, aby osiągnąć porozumienie z "drugiej połowy".

Jest takie powiedzenie: ".. Pragnienie - tysiąc możliwości niechęci - tysiąc powodów"To właśnie z powodu chęci bycia z ludźmi gotowymi do zmiany, w celu wytworzenia, do kompromisu, do poszukiwania najlepszych sposobów rozwiązywania problemów.

Artykuły Źródło: resnichka.ru