Dobrze systemu rachunkowości finansowej o szczególnym znaczeniu nie tylko do wyboru systemu rozliczeń z pracownikami, ale doskonałego wypełniania podstawowych dokumentów, według obliczeń wynagrodzenia, takich jak listy płac, T-51 zorganizowane.
dokument Powołanie
najlepszym rozwiązaniem stosowania tej księgi rachunkowe to system wypłaty wynagrodzeń za pośrednictwem terminali kart płatniczych banku.W tym przypadku przedsiębiorstwa nie są sporządzone rozliczenie i płac, a także wypłacania wynagrodzenia nie jest prowadzone przez kasjera przedsiębiorstwa.
Zastanów cechy dokumentu i zrozumieć zawiłości jego napełniania.Szacowany stwierdzenie - forma księgowości, który odzwierciedla ilość dochodów podlegających wycofaniu ale każdego pracownika z podsumowując ogólnej sumy opłat, potrąceń i płatności dla całej listy.
stanowią formularz księgowego.On jest odpowiedzialny za rzetelność informacji w nim określonym, a dokument ten potwierdza jego podpis.Wypełnianie formularzy na podstawie poświadczeń: zamówień, kont, kart czasu pracy i harmonogramów przyjść do pracy.
payslip zawiera następujące informacje:
• obliczenia na za wynagrodzeń i niezbędnych potrąceń;
• wysokość wynagrodzenia podlegających ekstradycji w rękach każdego pracownika.Dokument
To jest sporządzona gotówki w miesiącu i jest podstawą do przekazywania informacji do banku, przeprowadzenie transferu wynagrodzeń do wystawienia rachunku karty.Szczegóły
Główne tworzą
arkusz kalkulacyjny Formularz T-51 jest ujednolicony, zatwierdzony dekretem Komitetu Statystyki z 05.01.04, ma przypisany OKUD kodu (0301010) oraz liczbę obowiązkowych informacji na stronie tytułowej:
• nazwę firmy;
• Kod OKPO;
• numer i data dokumentu;
• okres, za który wynagrodzenie jest obliczane.
zestawienie obrotów Napełnianie odbywa się w formie tabelarycznej, wskazując:
• numer seryjny rekordu;
• liczba personelu pracownicze (w zarządzaniu zapisów osobowych z przypisania numerów osobowych);
• Imię i nazwisko pracownika;
• pozycje, zawody;
• stawki taryfowe w rubli;
• informacje na temat liczby przepracowanych dni (godziny) i obecność weekendy i święta;
• podsumowuje płac według typu z podsumowując ostatecznej kwoty;
• wynosi zostać potrącona z wynagrodzenia podsumowujących progresywnego łącznie;
• szacowane wynagrodzenie z emisją długu w rękach pracownika lub do firmy.
tytuł Wypełnienie
payslip ma stronę tytułową i stół w Centerfold.Jeśli liczną firmy, wypełnione kilka arkuszy z obowiązkowego numeracji i znak w polu ich liczby.
Strona tytułowa ponosi OKPO kodu, podać nazwę firmy i jej podziałów strukturalnych, jeśli istnieje, numer i datę wydania oświadczenia, wskazany okres rozliczeniowy.
tabeli Wypełnienie
sekcja Tabela 18 obejmuje wypełnienie wykres przedstawiający etapowe wypłatę wynagrodzeń dla każdego pracownika:
1 - Bear liczbę rekordów w kolejności;
2 - numer pracownika pracownika;
3 - wskazuje nazwę pracownika;
4 - wskazują zawodu (pozycja) działa;
5 - Wymiary godzinowa stawka wynagrodzenia lub płacy;
6 - oznacza całkowitą liczbę godzin faktycznie przepracowanych;
7 - liczba ostemplowane weekendy i święta.
payslip jest wygodne z punktu widzenia kosztów grupowania, jak podano w kolumnach 8-12 Wysokość wynagrodzenia:
8 - oznacza ilość zgromadzonego zapłaty czasu;
9 - oznacza ilość zgromadzonych akord;
10 - wskazać kwotę innych opłat; (na przykład terytorialna uzupełnieniem czynnikiem wędrowny charakter pracy i innych.)
11 - wykonany znak na innych dochodów uzyskanych;
12 - liczy łącznie oceniany.
Kolumny 13-15 oblicza potrąceń:
13 - obliczona zachować kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych;
14 - inne określone retencji (alimenty, składki na komisji związkowej, kary na mocy wyroku sądowego, koszty mundurach, inni utrzymują, na wniosek pracownika);
15 - liczy się całkowita kwota odliczeń;
16 - wskazuje zadłużenia firmy (do zapłaty) na rzecz pracowników (na przykład, Płace, jeśli raport jest z góry, ale nie wypłacone przez pracodawcę);
17 - określa długo pracował w firmie (np, aby zrekompensować szkody wyrządzone firmy);
18 - oznacza szacunkową kwotę do wydania broni.
Metody dokumentów
Gdy rachunkowości zmechanizowane płac, które firma ma prawo do tworzenia własnego projektu, powinny zawierać wszystkie dane muszą zostać wypełnione.
zaletą korzystania z tego instrumentu na koncie to wygodna forma kompaktowa, grupowanie danych na temat memoriału, potrącania i płatności za okres i pozwala na szybkie i wysokiej jakości weryfikacji ostatecznych danych z danych analitycznych.
