Dziś trudno uwierzyć, że system gospodarczy nie zawsze opiera się na zasadach kapitalistycznych, bo nawet w dobie zarządzania gospodarczego ZSRR prześledzić niektóre z jego cech.Na przykład, tak zwane "menedżerów" sprawujących kontrolę nad pracą przedsiębiorstw państwowych może być porównywane z najlepszych menedżerów, są obecnie zarządzane przez korporacje.To przyczyniło się do powstawania menedżerów wyższego poziomu jak specjalnej klasy społeczeństwa po prostu rewolucja menedżerska, który przybył do ery przemysłowej wielkich odkryć.
Jednakże, należy zauważyć, że odnosząc się do pojęcia "rewolucji menedżerskiej", należy mieć na uwadze nie tylko wydarzenia, które oznaczone powstanie najwyższego kierownictwa, ale także szereg innych wydarzeń, które miały wpływ na tworzenie nowoczesnego zarządzania.W rzeczywistości, te ostatnie wydarzenia poprawić nazywać piątym rewolucji menedżerskiej, ale dla uproszczenia terminologii, czasem słowo "piąty" jest pomijany.
narysować małą wycieczkę do historii i zobaczyć, jak staje się klasy zarządzania, a co istniało rewolucję menedżerskie w zarządzaniu.W wyniku pierwszej rewolucji raz pierwszy pojawił się na piśmie, a tym samym zaczął być udokumentowane transakcje gospodarcze, co pozwoliło przeprowadzić ich analizę i rachunkowości.Druga rewolucja jest również przypisane starożytności przed naszą erą, że urodziła pierwszego zestawu ustaw regulujących stosunki handlowe, dając im spójności, a tym samym uprościć proces podejmowania decyzji.
trzeciej rewolucji wzmocnić rolę państwa w kontroli.W rezultacie, były instytucje biorące udział w planowaniu i zarządzaniu, a to może być uznane za przełom ludzkość w kierunku jednolitego systemu gospodarczego.Po tym, długi czas nic się nie stało, a czwarta rewolucja przyszła do nas z końca średniowiecza i rozkwitu kapitalizmu.W wyniku tego, że wyrósł klasy przedsiębiorczości, które stały trzon gospodarki, a także źródło wszystkich swoich osiągnięć i problemów.W tych dniach, przedsiębiorcy wziął swoje decyzje zarządcze.
Jednakże, zgodnie z przewidywaniami ekonomistów w czasie, takich jak Smith, dawno tak nie może kontynuować, więc piąty Rewolucja menedżerska nie tyle rewolucja, ale ewolucyjny rozwój już ustanowionego systemu gospodarczego.W rezultacie, powstaje, jak już wspomniano, klasę fachowców zarządzających.
Dzięki temu przedsiębiorcy mogli zrezygnować zarządzanie przedsiębiorstwem, przestał w ogóle grać znaczącą rolę w jego rozwoju.W ten sposób kapitalizm przeniósł na scenę, gdy rola właściciela przestał być ważkie znaczenie w procesach gospodarczych.Dziś, jeśli właściciel jest całkowicie wyłączone z systemu gospodarczego, przy zachowaniu innych źródeł finansowania, model gospodarczy nie cierpi.
pewien postęp w tym kierunku są już miejsce, dziś instytucje finansowe odgrywają ważną rolę w zarządzaniu, ponieważ ich decyzje w dużej mierze zależy los firmy i kierunku jego rozwoju, a firma ma formę samorządnej struktury.Podczas gdy wcześniej dochód właściciela jest priorytetem, ale dziś taki zysk, niezależnie od sposobu jego dystrybucji.
Zatem, piąta rewolucja menedżerska znacznie zmienił świat, pomimo faktu, że formalny system gospodarczy nie zmienił, wciąż mówić o kapitalizmie, w rzeczywistości, jej istota została poddana większych zmian.
