pracy reguluje stosunki, które powstają pomiędzy kierownictwo firmy i wynagrodzenie pracownika.To wyraźnie stwierdza, jakie są rodzaje pracy, jak regulacja pracy i innych kwestii.To stawia go w aktualnym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej?W ramach czasu pracy jest powszechnie rozumiany jako okres, w którym pracownik jest zobowiązany do wykonywania swoich czynności, pewną umowę o pracę i innych dokumentów prawnych.
Od normalizacji powinny uwzględniać szereg czynników (warunków, wiek pracownika, itp), ustawa obejmuje takie rodzaje pracy jako:
- normalnych godzinach (czterdzieści godzin lub więcej).Może być używany, jeśli pracownik przychodzi do zwykłych warunków, a zatem nie należą do kategorii osób, które wymagają szczególnych środków ochrony pracy;
- zmniejszenie godzin pracy.Ten typ jest używany do ściśle określonych grup pracowników (młodzieży, studentów, pracowników niebezpiecznych branż, ekspertów, których działalność wiąże się z emocjonalnego, wysiłku umysłowego, itp).Czas trwania dnia roboczego, w tym przypadku jest mniejszy niż normalnie, ale płace pozostają bez zmian;
- praca na część etatu.Może być stosowany przez zgodą obu stron (pracodawców i pracowników), wielkość płatności jest proporcjonalna do wyniku.
Po uwzględnieniu tak istotnych aspektów, jak rodzajów czasu pracy, wskazane jest, aby powiedzieć kilka słów o odpoczynku, w czasie trwania okresu pracy w ciągu dnia, a także rodzaje jego księgowości.
długość okresu pracy w ciągu dnia mogą się różnić w zależności standardy pracy, rodzaj tygodnia pracy i innych czynników.Jeśli przedsiębiorstwo ma harmonogramu na przemian, wszystkie działania są regulowane przez specjalny dokument.Ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że w takim przykładzie wykonania, organizacja pracy dla nikogo odpoczywały przez czas trwania, który nie może być krótszy niż 42 godzin.Reżim dnia - to jest początek i koniec pracy, przerw w czasie zmian, schemat zmiany biegów i innych elementów.
Główne działania obejmują:
- przerwy w czasie zmiany roboczej (dzień);
- reszta pomiędzy zmianami (codziennie);
- nieprzerwane okresy odpoczynku (w weekendy);
- święta;
- oraz roczny urlop.
następnie kilka słów o tym, co są rodzaje czasu pracy.Przeznaczyć:
- diet;często określa się do tego rodzaju pracy pojedynczej zmiany.Każda czynność wykonywana pracy powyżej pewnej normy jest uważany za godziny nadliczbowe.
- co tydzień;
- podsumował.Ten typ konta jest oparta na długich okresów (miesięcy do lat).
Należy również wspomnieć, że rodzaje pracy, systemu rachunkowości i innych ważnych elementów organizacji pracy są regulowane nie tylko przez zewnętrznych aktów prawnych (kod, praw, przepisów, itp), ale także wewnętrznych dokumentów firmy.
