Manpower - to główne siły wytwórcze społeczeństwa, które obejmuje realne procent populacji jest w stanie uczestniczyć w działalności usługowej społeczność, a także w produkcji duchowego bogactwa i różnorodności usług.Populacja może być ekonomicznie aktywnych i nieaktywnych.Pierwsze połączenie wszystkich zatrudnionych i bezrobotnych.Nieaktywnych zawodowo kategorii ludności obejmuje część społeczeństwa, nie działa z jakiegoś powodu (są domowe, opiekę nad dziećmi lub chorymi, itp), emerytów na korzystnych warunkach, a także pracowników niepełnosprawnych nie otrzymująPensjonat.
przez zachodnich statystyk, w tej samej kategorii należą studentów w pełnym wymiarze czasu.Ale rosyjskie statystyki studentów odnosi się do okupowanej ludności.Innymi słowy, siła robocza - jest częścią społeczeństwa, posiadających odpowiednie do przesyłania ciała i zdolności intelektualnych pracy.
rozważyć tę koncepcję na całym świecie.Globalna siła robocza - aktywnych zawodowo odsetek ludności rozproszonej krajów.Z powodu niedorozwoju krajów rozwijających się, udział ludności pracującej w nich jest tylko 45-55%.Kraje rozwinięte stanowią około 70% ludności zawodowo czynnej stanowiących siłę roboczą na świecie.Sytuacja ta związana jest przede wszystkim z bezrobociem, czasami osiągając 10% ogółu pracujących.
struktura pracowników spółki dzieli cały personel do pracy na nim w następujących podkategoriach:
• Pracownicy Produkcja przemysłowa (PPP), które jest zaangażowane w produkcję, jak również jego utrzymanie.Są to wszystkie osoby zatrudnione w działalności produkcyjnej i warsztatów pracownicy usług, laboratoria, zarządzania roślin, centrach danych, itd ..
• Pracownicy niekomercyjne organizacje -. To pracownicy należący do obudowy przedsiębiorstwa, opieki zdrowotnej, opieki nad dziećmi i innymi
Pracownicy RFP jest podzielony narobotników i pracowników.Pierwsza grupa to pracownicy firmy zajmującej się tworzeniem bezpośrednio wyprodukowanego produktu lub świadczenia usług przemysłowych.Wśród pracowników przeznaczyć menedżerów kategorii (upoważnione), specjalistów i ich pracowników (przywódcze ćwiczenia i organizacji procesu produkcyjnego).
używany w pracowników przedsiębiorstw - tzw ramek.Zasoby Ludzkie Enterprise to zbiór pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie i jego składowej płac, czylizwerbował związane z działalnością przedsiębiorstwa.Należy odróżnić pojęcie "pracownika", "klatek" i "zasobów ludzkich"."Personel" przedsiębiorstwo charakteryzują całą kompozycję pracowników pracujących zarówno czasowych i stałych, wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych.Termin "personel" odnosi się w pełnym wymiarze godzin, czyliStała część wykwalifikowanych pracowników."Manpower Spółka" odnosi się do wszystkich potencjalnych pracowników.
ramki firm są podzielone również przez przemysł, pracy i poziomu kwalifikacji.Zawód nazywa rodzaj pracy, która wymaga posiadania pewnych umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej.Specjalnością jest rodzajem działalności, zdefiniowany w ramach zawodu, i ma pewne szczególne cechy.Wywołuje funkcję z pracownikiem żadnej dodatkowej wiedzy i umiejętności.W ramach każdej specjalności i profesji ekspertów różnią się od poziomu kwalifikacji, charakteryzujące stopień złożoności rodzaju wykonywanej pracy przez pracownika na tym poziomie.
