- oznacza to organizacje przeznaczanych na wynagrodzenia, premii i dodatkowych zachęt dla pracowników na określony okres czasu.Naturalne i płatności gotówkowe są połączone ze środków mających na celu konsumpcji.Ponadto fundusz zużycie składa się z płatności na rzecz ochrony socjalnej, a także wydatków na utrzymanie kultury, sportu i zdrowia.Fundusze
kierowane są do spożycia, należy również obliczanie płac.Obejmuje ona kwot naliczonych pewną organizację lub przedsiębiorstwo jako płatności w naturze i gotówce na czas, który został opracowany i udało się.Ponadto fundusz płac obejmuje jednorazowy wynagrodzeniami i płatności związane z warunkami pracy, a także premie i płatności za mieszkania, żywności i paliwa, które mają regularny charakter.
składki do funduszu podlegają wypłaty wynagrodzeń za czas, który został wypracowany.Obejmuje to wynagrodzenie brutto pracowników wynagrodzenia, zryczałtowanej stawki lub stawki jednostkowej.Ponadto, może być koszt produkcji, który został wydany jako płatności w naturze i odszkodowania, o okresową lub regularnie, a także stymulujące wzrost do wynagrodzenia, odszkodowania, w zależności od trybu i warunków pracy lub związanych z regulacją regionalnej płac i. pr
należnych za czas, który nie został opracowany, zaliczyć: roczny i dodatkowego urlopu przyznane, preferencyjne zegarek dla nastolatków, pozostawić do pracy, rozwój zawodowy i szkolenia.Ponadto fundusz płaci płace pracowników, którzy są zaangażowani w realizację zadań publicznych lub publicznych oraz do wykonywania prac rolniczych.Ponadto ta obejmuje kwoty zapłaconej przez organizację w okresie przymusowej nieobecności w pracy lub prosty winy firmy.
Wśród jednorazowych płatności motywacyjnych odizolowane jedną opłatę premii po wynikach za rok lub w związku z doświadczeniem zawodowym, pomocy finansowej dla większości pracowników, jak również wartości akcji lub uprawnień do nabycia im wydane jako zachęta.Ponadto, dodatkowe płatności są wydawane w związku z otrzymaniem urlopu wypoczynkowego lub pieniężnej rekompensaty za odmowę jego zastosowania, jak również inne jednorazowe zachęcanie wraz z wartością prezentów.Fundusz płac
obejmuje płatności za żywność, mieszkanie i paliwo.
nie część środków są kierowane do konsumpcji, ale są włączone do funduszu: kosztów specjalnej żywności i odzieży, dodatków roboczych, które mają na celu budowy, montażu i uruchomienia, pracy, kosztów podróży.Również w funduszu konsumpcji i wypłat dokonywanych przez Fundusz Ochrony Socjalnej.Są to korzyści dla ciąży i opieki nad dzieckiem, w związku z czasowej niezdolności do pracy, wynagrodzeń i emerytur.
