drugim najważniejszym człowiekiem po lekarza, który jest coraz bardziej zależna nie tylko komfort, ale także przebieg odzysku pacjenta - jest pielęgniarką.Wymagania dla pracowników służby zdrowia na tym poziomie nie tylko identyczne wymagania dla lekarzy, ale także kładzie dużo trudniejsze.Tam są nie tylko profesjonalny ekspert jakość i cechy osobiste.Rozważmy na pytanie, co to jest wynagrodzenie pielęgniarek i jakie funkcje oznacza zawodu.
pielęgniarka - kto to jest?
pielęgniarka, w rzeczywistości, jest członkiem personelu medycznego lub młodszy poziomie średnim.Pracownicy w tej kategorii należy do młodszego specjalisty niszowych, zgodnie z wpisem do dyplomu.Pielęgniarki i asystenci pielęgniarki są lekarze i wykonać wszystkie instrukcje.Wcześniej, w celu objęcia stanowiska pielęgniarki, nie potrzeba żadnego specjalnego wykształcenia, dziś, dokument potwierdzający umiejętności pracowników, jest warunkiem koniecznym.Jeżeli lekarz jest odpowiedzialny za powołania zintegrowanego leczenia pacjenta, pielęgniarki - członek personelu instytucji medycznej, która implementuje miejsca i miejsca i monitoruje proces leczenia z równoległego świadczenia optymalnych warunków do odzysku dla każdego pacjenta.
A wiele obowiązków i przeciętnego wynagrodzenia w kraju
Obowiązki specjalisty zależy od specyfiki jej działalności.Pracownicy przeprowadzić zabieg sterylizacji pokoju instrumentów i wykonać procedurę przepisanej przez lekarza prowadzącego.Może być tak zastrzyki i kroplówki zbierania materiału biologicznego do badań.Pracuje pielęgniarka wynagrodzenie nie różni się zbytnio od członków zawodu, którzy mają inne obowiązki, pomoc chirurga podczas operacji.Jest on odpowiedzialny za przygotowanie narzędzi chirurgicznych, bandaże i szwów.Lokalny ekspert pomaga miejscowego lekarza, aby przyjąć pacjentów biorących udział w procedurach zapobiegawczych i przeprowadza zabiegi w domu, zgodnie z wymogami lekarza.Jedyną wadą tego zawodu jest to, że płace nie są bardzo wysokie.Przeciętne wynagrodzenie pielęgniarek w Rosji odpowiada 20 tysięcy rubli.
Wynagrodzenie pielęgniarek w rosyjskich regionach
pielęgniarki wynagrodzenia zależy od regionów Rosji.Płaca Monitorowanie juniorów sektora medycznego wykazały następujące wyniki:
- wynagrodzenie personelu medycznego w rejonie Moskwy odpowiada 29 983 rubli.
- Republiki Buriacji - 27 701 rubli.Pracownicy deficytowych specjalności przeznaczono z budżetu republiki 5 mln rubli.
- Karelia - 25 tysięcy rubli.Obszar
- Siewierodwińsk - 22 964 rubli.Region
- Leningrad - 24 014 rubli.Region wprowadził płatności ryczałtowych w celu zabezpieczenia junior personelu medycznego w miejscu pracy, w wysokości 15 tysięcy rubli.
- Mordovia pielęgniarka wynagrodzenie jest 22,115 rubli.Region
- Tiumeń - 22 tysięcy rubli.
- Vladimir regionu - 21 500 rubli.
- Primorye Territory - 21 375 rubli.
- Chabarowsk Territory - 21 143 rubli.Region
- Krasnodar - 20 409 rubli.
- Sacha - 20 tysięcy rubli.
Dane te są istotne, aby pokonać do końca 2014 roku.
najniższe płace w regionach rosyjskich
Zajmując pytanie badawcze, co pensja pielęgniarki, fundusz "Zdrowie" opublikował wyniki tych badań.Jeśli średniej krajowej, jak wspomniano powyżej, poziom wynagrodzeń pielęgniarek jest 20 tysięcy rubli, czyli i regiony, w których płace jeszcze niższy.Mniej prawdopodobne uzyskać młodszego personelu medycznego w takich dziedzinach, jak Tambov i Jarosławiu, Astrachaniu i Kemerowo, Uljanowsk i Iwanowo.Nie zepsute płace pielęgniarek pracujących w Krasnodar Territory i Dagestanie, Kabardyno-Bałkarii.Według dyrektora funduszu "Zdrowie" Eduard Gavrilov, w niektórych z tych obszarów pracowników przemysłu otrzyma z rąk czystych do 83,3% oficjalnej pensji.
Gdzie w Rosji jest najwyższe płace pielęgniarek?
najwyższa pensja pielęgniarki w Moskwie, Sankt Petersburgu, w Moskwie, w Jakucji, w Yamalo-Nieńców na terytorium Krasnojarska.W szczególności, w stolicy, wśród 100 respondentów pielęgniarek pensją 50 tysięcy rubli, i więcej niż 10,6%.Od 40 do 50 tysięcy rubli, nie otrzyma więcej niż 2,1%.Procedura 40,4% z młodszego personelu medycznego mówi o ich wynagrodzenia w wysokości od 20 do 40 tysięcy rubli.Specjaliści który dostał średnie wynagrodzenie pielęgniarek w kraju w wysokości 20 tysięcy rubli, a mniej o 46,2% zebranych wszystkich respondentów.
procent połączenie i oferuje
przeprowadzone wyniki badań wykazały, że młodsi pracownicy służby zdrowia, aby zapewnić godne warunki życia, nie powinien pracować w tym samym miejscu, w tym samym czasie kilka (2-3 na roboty budowlane).BIURO trwa około 30 - 40% wszystkich respondentów w rejonie Moskwy i Sankt Petersburga.Trend ten jest szczególnie wyraźny w regionach, gdzie zarobki pielęgniarki w klinice jest najniższy w kraju.W Astrachaniu, regiony Sverdlovsk i Kemerowo na czarno praktyce około 80% młodszego personelu medycznego.Badanie przeprowadzone przez przedstawicieli Fundacji "Zdrowie", wzięło udział 4689 osób, z czego 703 osób - młodszy personel medyczny.Monitoring przeprowadzono w 774 osiedli w 47 regionach Rosji.Według oficjalnych danych, dziś średnia płaca pielęgniarek w Rosji wynosi 24 102 rubli.Pracownik przemysłu Respondenci obchodzony jest stale zbyt ciężkich ładunków, że muszą znosić.Jedyną dobrą wiadomością jest to, że w swoim przemówieniu maja Putin koncentruje się na dostarczaniu i płace lekarzy i pielęgniarek do 200% kwoty, która jest równa średniej pensji pielęgniarki dzisiaj, już od 2018 roku.
Wynagrodzenie pielęgniarek w Krym
na Krymie w tym młodego pracownika medycznego jako pielęgniarka głowy, wynagrodzenie nie przekracza średniej, aw niektórych miejscach, a płaca minimalna.To jest 20 tysięcy rubli.Ta informacja została przekazana w oświadczeniu Alexander Mogilevsky, służył jako Ministra Zdrowia z dnia na Krymie.Z jego słów okazało się, że półwysep zatrudnia około 11 tysięcy pielęgniarek.Gdy jest potrzeba specjalistów opieki ambulatoryjnej jest około 3-3,5 tysiąca klatek.Minister powiedział, że powodem braku specjalistów nie jest niska płaca pielęgniarki na Krymie, i linii w zakładach opieki zdrowotnej na półwyspie.
Jakie są plany rządu w zakresie wynagrodzenia pracownika branży medycznej na Krymie?
krymskiej dzielnica pielęgniarka, którego wynagrodzenie jest obecnie w granicach 20 tysięcy rubli, mogą liczyć na wzrost według oficjalnych oświadczeń rządu do końca 2015 roku.Zgodnie z budżetu poziom RBC płac powinna zwiększyć się dokładnie dwa razy.Pierwszy wzrost odnotowano w 2014 r.W tym czasie, zamiast dotychczasowych 10,6 tysięcy rubli Pielęgniarek otrzymane w ciągu 20,6 tysięcy rubli.Tendencja do wzrostu płac na Krymie jest oznaczony wśród wszystkich pracowników sektora publicznego.
Czego się spodziewać w przyszłości?
Obecnie, rosyjski przemysł medyczny jest w stałym spadku.Pomimo powagi pracy lekarzy, ich poziom płac jest niemal najniższy w sektorze publicznym.Pierwsze dynamika wzrostu w tym segmencie odnotowano na początku 2012 roku.W tym czasie prezydent podpisał dekret, który rozwiązuje problemy finansowe w branży medycznej.Zgodnie z dekretem, wynagrodzenia pielęgniarki w Moskwie, w innym regionie kraju, w ciągu 2013 roku wzrosła o około 24%.W 2014 roku, według oficjalnych danych przedstawionych, pensje lekarzy wzrosła o 13% w porównaniu do ubiegłego roku.Pod koniec 2015 roku, lekarze mogą spodziewać się wzrostu płac o 17%.Sytuacja gospodarcza w kraju radykalnie osłabiły plany rządu, ale nie stała się przyczyną ich porażki.Czy rząd zapewnić optymalny poziom płac pracowników kierunku medycznym, pokaże tylko realny wzrost opłat.
jakie środki rząd do zwiększenia płac młodszy personel medyczny?
rozważa kwestię, jaki rodzaj wynagrodzenia pielęgniarek w Rosji, nieświadomie, możemy zauważyć, że pomimo powagi zawodu, ciężkie ładunki i poziom odpowiedzialności, to jest prawie najmniejszy w sektorze publicznym.Rosyjski rząd aktywnie dąży do podniesienia płac i wykorzystywane przede wszystkim w tym celu, obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.Obecny wzrost płac - jest niczym więcej niż jednym z etapów kompleksowego planu rządu, według których zostaną podniesione płace w ogóle w sektorze publicznym na optymalnym poziomie.Jeśli tendencja wzrostu wynagrodzeń lekarzy utrzymują się, a rząd nadal będzie stosować się do jego polityki w tym kierunku, a następnie w końcu 2018 pracowników służby zdrowia na poziomie juniorów otrzyma 40 tysięcy rubli i więcej.Wyraźnym dowodem wykonania dekretu prezydenta na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i innych specjalistów obszarów budżetu była kwota 100 mld rubli, które zostało przyznane z budżetu na realizację tego zadania oraz do przyspieszenia realizacji celu.
