Realia życia są takie, że firmy, pracodawcy nie są wieczne, i są łatwo wymienialne, więc nikt z nas nie jest wolny od tego, że pewnego dnia mamy do nowego podsumowania lub zrobić audyt "stare".To jest po prostu czasem trzeba utworzyć CV dość trudne.Po tym wszystkim, najważniejsze tutaj - to jakość.
pierwsze upewnić się, że nasze prawo CV wyróżnia się od większości życiorysów z tego samego rodzaju błędów.Aby to zrobić, należy zwrócić uwagę na następujące główne punkty.
Tworzenie CV - możliwość uzyskania klucza do sukcesem sprzedaje się jako pracownik na rynku pracy, a zatem powinny być sporządzone z uwzględnieniem faktu, że potencjalny pracodawca chce "kupić" go dla Ciebie.Czy myślisz, że będzie można sprzedać produkt, jeśli pierwsze informacje, że kupujący widział w broszurze miał wiek produktu i jego właściwości technicznych?Myślę, że nie.Pracodawca chce wiedzieć, co możesz zrobić dla niego, ale nie, ile masz dzieci lub maszyn.Dlatego struktura CV należy dokładnie rozważyć z punktu widzenia pokupatelya- pracodawcy.Kolejność prezentacji danych może być w następującej kolejności:
• Nazwisko, imię (bez skrótów)
• Adres (bez konieczności pisania liczbę domów i mieszkań, po prostu określić miasto, dzielnica)
• Telefony(podać wszystkie numery telefonów kontaktowych)
• Wyślij
• Doświadczenie zawodowe (wymagane w odwrotnym porządku chronologicznym!)
• szkolenia zawodowe (określić te, które są istotne dla pracy)
• Członkostwo Profesjonalne
• Edukacja (wPierwszy wykształcenie wyższe, jeśli są dostępne)
• Zainteresowania (określenie tych, które mogą być istotne dla pracy)
• Dane osobowe
• Czy zalecenia (nie piszę po prostu pochwalić wy ludzie po prostu sprawdzić, czy nie ma zaleceń)
Ta struktura pozwala potencjalnym pracodawcom w celu uzyskania informacji w określonej kolejności, aby podjąć decyzję o zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie.Ponieważ głównym celem wysyłania CV - ma otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.Jest mało prawdopodobne, że ktoś może dostać pracę natychmiast po przeczytaniu jego CV.
Szczególną uwagę należy zwrócić na najważniejszej część CV - aktywności zawodowej.Struktura tej części powinien zawierać następujące elementy:
- tytuł pracy, nazwę pracodawcy, okres pracy;
- krótki opis pracodawcy;
- opis pracy;i
- osiągnięcie.
Ten układ odzwierciedla informacje, że potencjalny pracodawca chce wiedzieć, a mianowicie, co zrobiłeś, dla kogo i kiedy.To jest bardzo ważny punkt, który pomaga w tworzeniu CV w korzystnej sytuacji dla Ciebie.Niektóre osiągnięcia w osobnej tabeli lub w oddzielnej sekcji podsumowania.Układ ten potępia pracodawcę do porównania tych informacji z zatrudnienia i skakać z jednej sekcji do drugiej nie jest na Twoją korzyść.
Generalnie badane oddzielnie, na podstawie, w celu ułatwienia pracy z potencjalnym pracodawcą, czytając swoje CV, a następnie nagroda dla tej opieki zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Jak widać, do tworzenia CV bez błędu - procedura ta jest dość skomplikowana, ale wykonalne.Najważniejsze jest to, aby dać ten proces maksymalnie uwagę.Na pytanie, jak stworzyć CV, powinieneś dostać odpowiedź, zwłaszcza przez siebie.To z waszych wysiłków i dobrze zbudowanych zdań zależy od przyszłej kariery.Pamiętaj wznowić - to jesteś tylko "na papierze".Jeśli Twoje CV będzie dobrze, żadna firma w wywiadzie, że nie odmówi.Ale, jeśli wysyłasz swoje CV, a w odpowiedzi na ciszy, a potem, po wszystkim, że dokonałeś złego.
