największym błędem popełnianym przez tych wnioskodawców, którzy w swoich CV na długości i rozwlekły zaczynają malować całe moje życie.Wiadomym jest, że aby zobaczyć dokument, i podjąć decyzję w sprawie kandydatury skarżącego do przedłożenia go do pracodawcy lub pracownika agencji zatrudnienia wymaga tylko kilka sekund.Tak, idealny autoprezentacja - tak powinno być?
zasady pisania CV należy przestrzegać ściśle informacje
należy dostarczyć na własny jasne i zrozumiałe.CV jest cechą kandydata do każdej pozycji w firmie - do pewnego stopnia osoba, która jest w najlepszym świetle pokazuje swoją osobowość.Istnieje kilka zasad, których realizacja zależy od prawidłowego składu CV.Pierwszy z nich - zwięzłość, co oznacza, zwięzłość w prezentacji, jasność myśli i powściągliwości.Żaden pracodawca nie chce czytać wielostronicowego historię o trudnej drodze życia wnioskodawcy, tym bardziej, że pewnego dnia, że ma pozostać w rękach znacznie więcej, niż jednego CV.
Druga zasada - jeden styl.Wszystko autoprezentacja powinna przestrzegać oficjalny styl, bez slangu, wyrażeń potocznych użycia i zwrotów, a także złożonych i skomplikowanych warunków słowy, wartości, których wnioskodawca nie jest w pełni świadomy.W odniesieniu do zasad, CV powinno nastąpić z wykorzystaniem czasowników działania, takie jak nauczał, przeniesiony przyspieszył.Ważne jest, aby sformalizować i struktura podsumowaniu tekstu: nagłówki, aby poświęcić przed tiret części lub partycji logicznych.Ważne wyjaśnienie - dokument nie powinien być dłuższy niż 1-2 strony i zawierać zdjęcie, chyba, że nie wymaga to próbki pisania CV proponowanego przez pracodawcę.
Kolejna zasada, zgodnie z którymi wnioskodawca powinien mieć znacznie większą szansę na uzyskanie pożądanych pozycji: stworzyć CV w języku angielskim.Właściwy dokument przedstawiający wysoki poziom wiedzy kandydata - to jest to, czego potrzebujesz do pracy dobre wrażenie na potencjalnym szefem.Ale, oczywiście, pisząc taki dokument musi być świadomym, nie tylko w odniesieniu do jego projektu, ale także w sprawie zniesienia języku angielskim.
lepiej nie wspomnieć w podsumowaniu żaden z jej słabości.Nieodpowiednie wzmianka o problemach zdrowotnych, niedociągnięć lub słabości.Wielu menedżerów HR powiedzieć, że nie jest konieczne, aby określić poziom płac, na którym kandydat ma nadzieję - jeśli wnioskodawca ma potrzeby pracodawców cechy osobiste i zawodowe, to prawdopodobnie będzie on oferowany właśnie taką pensję, na jaki zasługuje.
Co powinno być w podsumowaniu
bardzo ważne informacje, że rozmieszczenie zasługi w podsumowaniu są dane osobowe i kontakty: nazwisko, imię, adres, telefon, e-mail.Następnie można określić pozycję, że wnioskodawca zamierza podjąć, a dokładnie, jak powinna brzmieć.To jest po bloku Edukacja - uczelni, z obowiązkowym podaniem nazwy wydziału i specjalności.Po szkolnictwa wyższego powinny zawierać wszystkie dodatkowe programy szkoleń i staży.Podsumowanie
, który z pewnością przyciągnie uwagę, musi zawierać jasno skonstruowane i uporządkowane informacje na temat doświadczenia wnioskodawcy.Ważne jest, aby określić okres pracy w poprzednim miejscu, nazwę organizacji, kierunek jej działalności, stanowisko i obowiązki wnioskodawcy, poziom podporządkowania (lub dokładna liczba niewolników), a wszystkie osiągnięcia, że miał.
ostatniego skoku, który sfinalizuje podsumowanie zaleceń jest blok.Jeśli są ludzie, którzy są gotowi, aby potwierdzić swoje wysokie kwalifikacje i doświadczenie powinny odnosić się do nich pod kątem wydajności.Być może to jest to, co będzie ostatnią kroplą, która pozwala pracodawcom, aby w pełni oszacować ciebie.
