sytuacji gospodarczej i politycznej w kraju powinny być odzwierciedlone w rynku personelu Federacji Rosyjskiej.Prawie połowa prezesów nie przewidują świetlaną przyszłość w pracy w nadchodzącym roku i pół.Eksperci Portal oferta Trud.kom do oceny sytuacji w jednym z najbardziej stabilnych segmentów rynku pracy - w bankowości i branży finansowej.W badaniach zidentyfikowano kluczowe charakterystyczne dla uczestników rynku, trendy.
charakterystyczne trendy pracowników rosyjskiego rynku w tym roku wymagania wzrostu
przez pracodawców.Nie każda uczelnia w kraju taka sama waga jest notowana na arenie międzynarodowej.W związku z dużą liczbą kandydatów niedobór pracowników z wysokiej jakości edukacji.Wraz z rozwojem i rozbudową najlepszych menedżerów tej firmy są coraz bardziej koncentruje się na doświadczenie w pracy w firmach zagranicznych, znajomość zagranicznych dokumentów prawnych i posiadania wydziale języków obcych doskonale.
aktualność zatrudnienia przez przyjaciół i znajomych.Przywódcy chcą zobaczyć ważne stanowiska w sektorze finansowym jest odpowiedzialny nie tylko przedsiębiorstwa, których doświadczenia i wiedzy, bez kryminalną, ale także najbardziej wiarygodne.To znaczy, "powierników".Co piąty wnioskodawca zadaniem jest właśnie ze względu na swoje więzi osobiste.92% bezrobotnych wierzą w skuteczność tej konkretnej metody poszukiwania pracy.Z kolei ponad 70% pracowników są skłonni polecić rodzinie i znajomym dobry pracodawcy.
zwiększona mobilność.60% bezrobotnych są gotowi przenieść się do innego miasta lub kraju budować karierę.Trud.kom Eksperci pamiętać, że faworytami do liczby wolnych miejsc są Moskwa i Moskwa Region, Petersburg, Jekaterynburg, Niżny Nowogród, Samara, Nowosybirsk, Krasnodar.Kandydaci są teraz znacznie bardziej skłonni przenieść się do Moskwy, Leningradu, Jekaterynburgu regionie, Niżnym Nowogrodzie i innych miastach ponad milion niż w stolicy i Petersburgu.Problemy transportowe, wysokie koszty dostawy nieruchomości i przyczyni się do wzmocnienia tych tendencji.
indywidualnych problemów sektora finansowego
bankowości i sektora finansowego rachunki dla 12% gospodarki.Według branż pracownicy to kasjer, skarbnika, ekonomista, ekspert w dziedzinie kredytów, menedżerem banku, kolektor, dyrektor handlowy i inne pozycje.42% osób pracujących w firmach zatrudniających ponad 1000 osób.62% uczestniczy w organizacjach międzynarodowych.Wśród najczęstszych przyczyn zmiany pracy zidentyfikowanych kandydatów:
bardziej interesujący działalności - 53%;
wyższe płace - 50%;Wzrost kariera
- 45%.
aktualne trendy gospodarcze nie pozwalają firmie rozwijać i budować potencjał.Ze względu na brak inwestycji i ograniczeń w ramach prawnych, wiele firm nie może znacząco podnieść poprzeczkę do poziomu wynagrodzeń, który jest oczekiwany wnioskodawców.Do tej pory, z sektora bankowego i finansowego średnie wynagrodzenie w rublach oferty następujące:
-
Moskwa - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Jekaterynburg - 28400;
-
Niżny Nowogród - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Nowosybirsk - 30700.
Szczegóły patrząc na portalu Trud.kom.
