Pisanie CV można uznać za pierwszy krok do uzyskania pożądanych wyników.Z pomocą pracodawcy lub pracownika agencji zatrudnienia po raz pierwszy w zaocznie zapoznał się z kandydatem, ocenić jego profesjonalizm i doświadczenie, a następnie podjąć decyzję - do odmowy lub zaprosić dalszą rozmowę.Na pierwsze wrażenie było przyjemne - podsumowanie powinny być przygotowane bardzo starannie.
elektronicznej lub papierowej?
Przede wszystkim należy wybrać formę, w której zostanie utworzony podsumowanie.Dokument elektroniczny - nowoczesnym i wygodnym rozwiązaniem, ale wymaga przestrzegania określonych zasad dotyczących rozmiaru czcionki, wyściółka wokół krawędzi, spacje, znaki specjalne i inne szczegóły.Oczywiście, taka autoprezentacja jest wygodne, aby wysłać e-mail bezpośrednio do pracodawcy, ale zawsze istnieje ryzyko popełnienia błędu w projekcie (w tym przypadku po prostu wznowić skanowane komputer) lub ryzyko, że wiadomość do dokumentu nie otwiera.Drukowana wersja Podsumowując - uniwersalne rozwiązanie.Neat dokument, który podkreślił główne punkty, nie można nie zwrócić na siebie uwagę.Jeżeli wnioskodawca nie wie, jak stworzyć CV wymaganą dla danej organizacji, należy zapytać, jakie wymagania naraża pracodawcę.I, oczywiście, napisać CV może być tylko w zgodności z przepisami.
Ważne
Najważniejszymi elementami autoprezentacji powinien znajdować się jak najbliżej do początku dokumentu i pogrubione.Pierwszy niekoniecznie oznacza, że jest niezbędne dane osobowe wnioskodawcy - jego imię i nazwisko, numery kontaktowe (należy określić, który telefon jest w domu, a co - pracownicy), lub adres e-mail, jeśli są dostępne, adres strony internetowej.Jest niezwykle ważne, aby wyraźnie wskazać miejsce, które wnioskodawca zamierza podjąć, a nie kilka (na wszelki wypadek), ale tylko jeden, ten, który jest najbardziej interesujące.
Jeśli wcześniej nie miałeś pytanie, napisać CV, w poszukiwaniu pracy, która byłaby wypłacona maksimum uwagi.Dla prawidłowej realizacji należy pamiętać: nie jest konieczne, aby określić wszystkie miejsca, w których kandydat lub wszystkie kursy, szkolenia i przekwalifikowania, którą przeszedł.W celu oceny poziomu zawodowego wnioskodawcy, potencjalny pracodawca wystarczająco listę pięciu miejsc pracy.Jeśli chodzi o szkolenia, konieczne jest, aby mówić tylko o scenę, w którym został uzyskany niezbędne dla poszczególnych umiejętności post.Ogólnie wznowić nie powinien przekraczać 1-2 stron będzie, wymieszać informacje konieczne i ważne, ale czytelne.Mniej opisy - więcej faktów, a dokument będzie doskonałym autoprezentacji.
Tworzenie CV do pracodawcy chcieli wyznaczyć osobiste spotkanie?Należy zwrócić się do organizacji, do których wnioskodawca zamierza się tam dostać, własny formularz CV.Być może pracodawca oceni taką gorliwość, zwłaszcza jeśli dokument opisuje podstawowe cechy osobowości kandydata: jego zdolności do podejmowania odpowiedzialności, organizowanie przepływu pracy, płacić maksymalną uwagę i dążyć do osiągnięcia celu.
Podsumowanie to nie jest na miejscu!
Dokument przedstawia kandydata na dowolnej pozycji, nie powinno być nic zbędne.Przejrzysta struktura Podsumowując, dane sumaryczne, wszystkie dane, aby udowodnić, że jest godny, aby otrzymać pracę.Do ważnych informacji dotyczy umiejętności, doświadczenie, osobowość i godność.Informacje powinny zawierać niepotrzebnych danych na pochodzenie etniczne, religię, pochodzenie społeczne, poglądy polityczne, a także hobby, niezwiązane z pracą.Jak napisać CV i upewnij się, że jest właściwy?Zaprezentuj się w miejscu, pracodawcy i myśleć - zastanawiając się, czy wszystko, co jest napisane w dokumencie?
