od nagłej choroby nie są ubezpieczone od jednej osoby.Tak więc okazuje się, że jeśli jesteś zatrudniony, należy przestrzegać pewnych zasad.Arkusz niepełnosprawność, on jest chory urlopu, pracownik otrzymuje określoną organizację / Firma / firm do prezentacji jako dowód jego czasowej niezdolności do pracy.W tej części pracodawcą w obecności chorych urlopu pracownikowi wypłaca stypendium jednorazowo.
Jak zrobić kartkę czasowej niezdolności
Wydaje się, że skomplikowane przynieść dokument potwierdzający chorobę?Mamy szereg funkcji, takich certyfikatów, bez których pracodawca może zignorować chorych i odmowy świadczenia.Zatem arkusz niepełnosprawności powinny mieć jasny zapis lekarza prowadzącego (może to być lekarz w społeczności, lub prywatny lekarz, ale zawsze z numer plomby i licencji), w tym zarówno danych pracowników - adres zamieszkania, miejsce pracy, imię i nazwisko, dane urodzenia, ajasne pismo napisane diagnozy.Certyfikat jest ważny przez trzy dni, czyli pacjent - w przypadku przedłużenia szpitala - musi ponownie odwiedzić lekarza i wykonać kolejny certyfikat.
możliwe, między innymi wydawanie zwolnieniu lekarskim z powodu choroby członka rodziny.W tym przypadku również, oczywiście, co trzy dni, aż do końca choroby dojść do szpitala pomocy.W zależności od tego, czy dziecko jest chore, lub kilka na raz, a także na to, co wiek pacjenta, który jest niezbędny do utrzymania, zmiany warunków uzyskania zwolnienia lekarskiego.Z dzieckiem do 7 lat, rodzice mają prawo być przez cały czas do pełnego wyzdrowienia.Do piętnastu lat - tylko 15 dni, ale ze względu na charakter choroby dziecka.Więc, jeśli on jest chory zatrucie krwi, jest nowotwór (złośliwe) lub poważne oparzenia na ciele, można go przedłużyć do szpitala, ale na mocy decyzji Komisji.I po 15 dzieci (i dorosłych), możliwość wzięcia zwolnienia lekarskiego jest skrócony do trzech dni.To może być przedłużony - również na podstawie decyzji Komisji.Ponadto, choroba kilka dzieci wydali wspólnego arkusza niepełnosprawności.
, w tym zasiłku z pracy jest:
- standardowe w szpitalu;
- otrzymywanie obrażeń, które uniemożliwiają pracę;
- coraz rannych w pracy lub choroby związanej ze specyfiką pracy;
- opieki nad członkiem rodziny (dziecko, męża, ojca, etc.);
- przeniesione do innej firmy do pracy z powodu choroby nabyte w pracy w spółce wypłacającej świadczenia;
- ponadto, arkusz zasiłku inwalidzkiego oznacza, jeśli pracownik jest w sanatorium w kierunku lekarza.
ciekawość, lub "Dlaczego chorują w czasie wakacji?»
Co roku, każdy pracownik ma prawo do urlopu.Jeśli zachorujesz podczas urzędnika, zapłacił funkcjonowanie organizacji, urlop, organizacja ta jest zobowiązany zapłacić świadczenie szpitalne.Jeśli choroba wystąpiła w okresie dobrowolne, czyli niezapłacone, urlopu, pracownik jest pozbawiony zalet.I to zaczyna narosłe od daty oficjalnego powrotu do pracy.
