rekord zatrudnienia, jak wiadomo - jest głównym dokumentem pracownika.Zawiera ona informacje na temat stażu pracy, a także osiągnięcia w profesjonalnych pracowników terenowych.Jak wypełnić ten dokument podlegają specjalnej instrukcji oraz powinny jasno być przeprowadzone.Jak wypełnić książkę pracy, czytaj dalej.
podstawowe zasady
książka powinna być nawinięta na pracownika, który pracuje w firmie, przez co najmniej 5 dni.Kiedy wprowadzono konstrukcję takich danych dotyczących pracownika:
- Imię i nazwisko oraz datę urodzenia (notowana na podstawie paszportu);
- zawód, wykształcenie, specjalne (wykonane zgodnie z dokumentem na temat wykształcenia, kwalifikacji, itp).
wpisy przyjęcia usługi, przenoszenia i zwalniania
Jak wypełnić książkę pracować?Po to, że wprowadzone dane na temat zatrudnienia pracowników, przenoszenia i zwalniania pracownika.Ponadto, również stałe podstawy, na których umowa o pracę została rozwiązana, a informacje o nagradzanie pracowników.Informacje o postępowaniu dyscyplinarnym nie przyniósł, z wyjątkiem takiego postępowania dyscyplinarnego, zwolnienia.Wszystkie te dane są zapisywane na podstawie zamówień w ciągu tygodnia od dnia ich wydania.Jednak rezygnacja z umowy o pracę na tej płycie są zapisywane w tym samym dniu.To jest, w rzeczywistości, cały proces napełniania książki pracy.
Jeśli dana osoba pracuje w niepełnym wymiarze czasu, fakt ten może być ustalony w skoroszycie na głównym stanowisku (na jego wniosek).Po dokonaniu wpisu każdy pracownik powinien zapoznać się z nim osobiście, przed podpisaniem.Często błędy
Pracodawcy
Niestety, nie wszyscy pracownicy działu kadr chętny do nauki, jak wypełnić książkę pracy zgodnie z prawem.Nawet jeden błędny wpis może prowadzić do wielu problemów.
- Jeśli nazwa imieniu pracownika zostaną wprowadzone niepoprawnie, historii zatrudnienia zostaną unieważnione.
- Jeśli ktoś był, na przykład, wykształcenie średnie, a później ukończył, nagrywanie nowej formacji znajduje się tuż obok starego informacji bez przekreślenia.
- Data wypełnienia książek, pokrywa nie później niż w ciągu jednego tygodnia od przyjęcia pracownika do pracy.
- Na stronie tytułowej dokumentu musi być podpisana przez osobę odpowiedzialną za udostępnianie informacji w książce.Jednak znak czytelne dość trudne.Jak zakończyć zapis pracy w tym przypadku?Najlepiej po prostu umieścić nazwę.
- W "Doświadczenie zawodowe" jest konieczne, aby określić konkretną pozycję i dział (w oparciu o kolejności przyjęcia do pracy lub tłumaczenia).
- Czwarta kolumna wskazuje dokument, na podstawie którego dokonano nagrania.Oznacza to, że trzeba określić nazwę zlecenia, datą i numerem.Należy również zauważyć, że ograniczenie w kolumnie czwartej nie są dozwolone.Słowo "porządek", "Protokół", "unieszkodliwianie" nagrany w całości tylko.
- Jeżeli umowa o pracę zostanie rozwiązana, ważne jest, aby określić artykułu i ustępu Kodeksu pracy, w którym zwolnienie jest utrzymywane.
Teraz, gdy wiesz, jak wypełnić w książce pracy, będzie można uniknąć problemów precyzyjnie i z pracownikami, a także z innych instytucji.
