Zatrudnienie jest bardzo ważną postacią w makroekonomii.Rozumie się przez liczbę dorosłych w wieku pracy (16 lat i starszych), po pracy.Niestety, nie wszystkie osoby dorosłej populacji w wieku produkcyjnym ma pracę, są obywatele bezrobotni.Bezrobocie w gospodarce rynkowej, charakteryzuje liczby dorosłej populacji w wieku produkcyjnym, który nie ma pracy, ale aktywnie poszukuje dla niego.Łączna liczba osób bezrobotnych i zatrudnionych - to pracy.
Obliczanie bezrobocia odbywa się za pomocą różnych wskaźników, ale powszechne, w tymi Międzynarodowa Organizacja Pracy, stopa bezrobocia jest uważany.
bezrobocia w gospodarce rynkowej jest zjawiskiem społeczno-gospodarczy, w którym pewna część siły roboczej nie jest wykorzystywane w produkcji towarów i usług.Jednocześnie na mocy siły roboczej oznacza liczbę zatrudnionych i bezrobotnych.
są następujące rodzaje bezrobocia: Bezrobocie
- Tarcie
- strukturalna
- instytucjonalne
- Cykliczne
- Sezonowe
wynikające z inwestowania czas potrzebny na znalezienie nowej pracy, odnosi się do bezrobocia tarcia.Czas jego trwania może być okres od 1 miesiąca do 3.
bezrobocie frykcyjne występuje w wyniku dynamicznego rozwoju rynku pracy.Niektórzy pracownicy dobrowolnie zdecydowali się na zmianę miejsca pracy, znalezienie, na przykład, wyższe wypłaty lub bardziej interesująca praca.Kolejna część pracowników aktywnie poszukują pracy z powodu zwolnienia istniejących miejsc pracy.Trzecia część pracowników po prostu wprowadzenie pracy na rynku pracy po raz pierwszy, czy pozostawić go w wyniku naturalnego ruchu ludności nieaktywnym kategorii, z gospodarczego punktu widzenia, po przeciwnej kategorii.
bezrobocia wiąże się ze zmianami technologicznymi występujących w produkcji i zmiany struktury popytu na pracowników - bezrobocie strukturalne.Występuje wtedy, gdy pracownik, który został zwolniony z tej samej branży, nie może znaleźć pracę w innej branży.
Bezrobocie strukturalne występuje, gdy terytorialnej i sektorowej struktury popytu na pracę.Z biegiem czasu, technologia produkcji oraz w strukturze popytu konsumpcyjnego istotnych zmian wystąpić które powodują zmiany w strukturze łącznego popytu na pracę.Jeśli popyt na pracę w danym zawodzie lub określonego regionu spada, wynik jest bezrobocie.Pracownicy zwolnieni z produkcji, nie są w stanie szybko zmienić kwalifikacje i zawód lub zmienić swoje miejsce zamieszkania, w związku z tym zmuszony na jakiś czas być bezrobotnym.
Ekonomiści zazwyczaj nie wyraźnie odróżnić bezrobocia strukturalnego i tarcia, jak w tym i w innym przypadku zwolnieni pracownicy są aktywnie szuka nowej pracy.
Należy zauważyć, że tego typu bezrobocia w gospodarce tam na stałe, ponieważ w pełni zredukowane do zera lub niemożliwe do zniszczenia.Ludzie będą szukać nowej pracy, dążąc do finansowego dobrobytu, a firma, z kolei starają się zatrudniać najbardziej wykwalifikowanych pracowników, jak jest to uzasadnione ich chęć maksymalizacji zysków.Oznacza to, że w gospodarce rynkowej, rynek pracy jest stale zmieniający się wskaźniki popytu i podaży.
Ponieważ istnienie bezrobocia strukturalnego i tarcia jest nieuniknione, ekonomiści, ich suma jest sformułowane jako naturalnej stopy bezrobocia
naturalnej stopy bezrobocia zakłada taki poziom bezrobocia, co odpowiada pełnego zatrudnienia (w tym strukturalne i tarcia formę bezrobocia. Z przyczyn naturalnych. bezrobocia z powodu naturalnych zasad, takich jak migracja, rotacja pracowników, z przyczyn demograficznych
Jeśli gospodarka jest oznaczona tylko naturalnej stopy bezrobocia, sytuacja ta nazywana jest pełne zatrudnienie
Powoduje naturalnej stopy bezrobocia -. równowagi na rynku pracy, gdzie liczba pracownikówTo wygląda jak taka sama jak liczba wolnych miejsc pracy. Dlatego też, w pełnym wymiarze czasu pracy nie oznaczało braku 100% bezrobocie, a jedynie pewien minimalny poziom bezrobocia.Naturalna stopa bezrobocia do pewnego stopnia jest zjawiskiem pozytywnym.
