6 pomocnych wskazówek.
1. pytaycya nie działać jak człowiek.Pracować jako kobieta.
Jest oczywiste, że kobiety są słabe, a ona nie musi wykazywać zwiększoną wydajność i upór, tym bardziej, że biznes - nie łączyć lub uboju, sukces nie przychodzi do tych, którzy pracują więcej, a ci, którzy pracują lepiej.Użyj fakt, że jesteś kobietą.Brak nadmiernej ambicji, umiejętność porozumiewania się i wygrać sympatię, elastyczności i tym samym "żeński dyplomacji", który nie jest znany do wszystkich pogłoskach przykładowych mężów - to lider kobieta jest silniejsza niż jakikolwiek człowiek.
2. Wygląd - broń.
nie wziąć przykład z bohaterki filmu "Office Romance" (aż do jego cudownej transformacji).Nadmierne oryginalność w toaletach, oczywiście, nie są mile widziane, ale lepsze to, aby wziąć frywolne sekretarkę niż kobiet komisarza kina radzieckiego.Twój wygląd - narzędzia, broń, która, nawiasem mówiąc, są pozbawieni niemal wszystkich mężczyzn lidera.Tak więc, nie są zamaskowane, ale przeciwnie - w użyciu.Pomyśl, ile klienci wolą zajmować się ładna kobieta wybiera między nią i męskiego lidera, ceteris paribus.
3. Podręcznik z doświadczenia i wiedzy, a nie emocji.
dla kobiet liderów, mają tendencję do podejmowania decyzji pod wpływem emocji, ważne jest, aby o tym pamiętać na ten temat i nie spieszyć, zwłaszcza, jeśli nie ma odwrotu, i to nie chodzi o zaniedbania sprzątaczki i umowy znaczącej.
Twój umysł i doświadczenie powinny wykonywać większość swoich obowiązków zawodowych.Serce .. serce może czasami uczestniczyć w sprawach osobowych, ale w większości jest to przydatna poza godzinami pracy.
4. Słuchaj rad pracowników, bez względu na płeć.
podoba, czy nie, i kasty myślenia jest wspólne dla prawie wszystkich ludzi.Hipisi i yuppies, fani "Spartakusa" i "Dynamo", mężczyźni i kobiety często mają większe zaufanie do członków ich grupy społecznej.I często - na próżno.Po tym wszystkim, jeśli nie słuchać opinii człowieka, bardzo w przeciwieństwie do ciebie, to najprawdopodobniej nie czegoś nowego nauczyć.
trzeba przyznać z ekspertami, a nie z mężczyzn lub kobiet.
5. Aby udowodnić swój profesjonalizm, działa wyłącznie w interesie firmy.
Często kobiety odczuwają pewne trudności w komunikowaniu się ze specjalistami-mężczyzn pracujących pod ich kierownictwem.Oczywiście, niektórzy ludzie w tej sytuacji łatwo wykazać trochę niepoważny stosunek do kompetencji i kwalifikacji zawodowych kobiet.
zdobył szacunek, zmusza pracowników do zafundować sobie jakbyś był człowiekiem - w takiej sytuacji nie powinno być głównym celem.Najważniejsze, aby wypełniać zadania określone przed wami, biznes - nie odbywają się dwa miesiące później, wszyscy pracownicy rozumieją, jak skuteczne jesteś jako szefa.Bardzo nieprzyjemna sytuacja może wystąpić w inny sposób: rzucić wszystkie siły na zatwierdzenie jego mocy, i nikt nie będzie zarządzanie przedsiębiorstwem.
6. Nie należy wybierać pomiędzy rodziną i pracą.
celu "miejscu", większość kobiet nie jest biznes na tyle - rodzina i dzieci nie mniej, a może nawet ważniejsza.Dlatego co samice kierownictwo potrzebne.
Artykuły Źródło: nastol.ru
