w jakiejkolwiek formie dokonał reorganizacji organizacji, istota tego wydarzenia - przejście praw i obowiązków w spółce do więcej niż jednej firmy lub bilansie separacji lub ustawy transferu.Innymi słowy, to zrobiło sukcesji uniwersalnej.
Istnieją różne formy reorganizacji przedsiębiorstw.Wśród kluczowych należy podkreślić: połączonych spółek, podziału spółki na kilka wybór z przedsiębiorstwa.
najbardziej proste i łatwe rozwiązaniem jest (aktualizacja) likwidacji spółki poprzez sprzedaż.Metoda ta polega na zmianie założyciela, głównego księgowego i dyrektora generalnego.Po zakończeniu działań na rzecz zmian, firma uznana za "zaktualizowane".W rezultacie, obowiązki są przenoszone do nowo wybranego dyrektora generalnego.W tym przypadku, reorganizacja organizacji odbywa się bez obowiązkowej kontroli przez organ podatkowy.Czas trwania "odnowy" przedsiębiorstwa, w tym przypadku - o miesiąc.Tak więc, dla wielu firm, metoda jest mniej uciążliwe.
Reorganizacja w wyniku połączenia wiąże się z połączenia kilku firm, które mają ogólną zdolność prawną.Aby przesłać dostępną ilość zlecenia stałego, zgodnie z którym "odnowienie", powoduje powstanie nowej spółki.
Należy zauważyć, że zgodnie z Kodeksem cywilnym reorganizacji organizacji mogą obejmować tworzenie się tylko do niektórych rodzajów przedsiębiorstw.Na przykład, firm biznesowych lub związki tego samego typu mogą być konwertowane do spółdzielni lub spółek kapitałowych i osobowych innych typów.Ta restrykcyjna regulacja dotyczy przekształcenia spółki akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, i spółdzielni produkcyjnych.
Należy zauważyć, że zgodnie z prawem, nie może być przekształcona w organizację non-profit działalności i odwrotnie.Zgodnie z postanowieniami ustawy federalnej, związek lub stowarzyszenie jest niedochodową struktura może być przekształcona w spółkę działalności gospodarczej lub spółki.Instytucja ta może być przekształcona w spółkę handlową, w tej samej formie - w formie jednostki gospodarczej.
Przepisy te przyczyniają się do osiągnięcia sukcesji uniwersalnej, nie dopuszczać do sytuacji, w której część całkowitej pojemności wynikającej z obowiązków i praw nie mogą być przenoszone do firmy, która ma specjalną pozycję.Również wyłączone są przypadki, w których firma o szczególnym charakterze prawnym, by dać więcej praw, niż ma.
Zgodnie z ogólną zasadą, reorganizacja organizacji handlowych w drodze decyzji jej członków (założycieli) lub organu, który ma odpowiednie uprawnienia przekazane jej zgodnie z dokumentów założycielskich.Tak więc, ta reguła przewiduje wyjątki.
Pierwszy wyjątek dotyczy sytuacji, które są ustanowione zgodnie z prawem.W takich sytuacjach zazwyczaj odbywa się poprzez przekształcenie przymusu.Ta forma przewiduje reorganizacji przez sąd lub upoważnione agencje rządowe.Jeśli decyzja nie zostanie wykonana w wyznaczonym terminie, zostanie powołany na stanowisko kierownika zewnętrznego, który dokona konwersji.
Drugi wyjątek dotyczy ustawowych przypadkach konwersja do połączenia (fuzji) przeprowadza się za zgodą uprawnionych organów państwowych.Wyjątek ten przewiduje obowiązkowej zgody uprawnionego organu w celu zapobiegania nadużywaniu pozycji podmiotów handlowych.
