dokumenty puste podróży jest standardowy dokument.Przepisy forma ta pojawia się jako dokumentu w postaci T-10.To jest podstawą dla pracowników firmy zejść w podróży służbowej.Specjalny kształt postaci certyfikatu objazdowej pozwala na śledzenie pracowników czasowych przebywania (pracownicy) w podróży służbowej.Ich czas wyjazdu i przyjazdu do (od) celu.
Jeśli pracownik potrzebuje podczas podróży do odwiedzenia nie jeden, ale kilka firm i organizacji w każdym z nich opatrzone (naciśnij) o przyjazdu lub wyjazdu (znak).Każdy z tych znaków powinny być podpisane przez kierownika lub innej osoby w przedsiębiorstwie do tego upoważnioną, która odwiedziła oddelegowanego pracownika.Jeżeli oddelegowany pracownik nie ma na celu zapewnienie właściwych dokumentów formą podróży, wszystkie koszty finansowe podróży nie można odzyskać.Ponadto dyrektor tego faktu może być przypisany do usługi dochodzenia (kontroli), który musi potwierdzić lub nie potwierdzenia pobytu pracownika w podróży służbowej, a wizyta w tych organizacji w dokumentach podróży.
przepisać podróży certyfikat w przedsiębiorstwie, co do zasady, autoryzowany zatrudnienia pracowników.Oprócz tego dokumentu wcześniej wydał zlecenie lub dyspozycję, aby wysłać pracownika w podróży służbowej.I to jest na porządku (kolejności) i będzie stanowić podstawę dla podróżujących wyładowczych.
chwilą, gdy pracownik wraca z podróży, on wynajmuje władzę Kadr (lub inny podmiot, który był zaangażowany w jego konstrukcji) podróżowania ze znakami.Ponadto, aby zakończyć zadanie pracownik musi dostarczyć listę podróży, koszt formie raportu.Aby przejść raportu złożone dokumenty, które mogą potwierdzić wszystkie wydatki finansowe dla podróży służbowych (dokumenty podróży, rachunki za noclegi, etc.).
Składając pracownika w podróży służbowej, należy pamiętać, że zamówienie (zlecenie) daje głowę lub osoby upoważnionej do niego.Termin przydziału nie może zawierać więcej niż 40 dni, z wyłączeniem czasu na drodze.Jeśli podróż jest związana z wykonaniem instalacji lub robót budowlanych, okres ten może być przedłużony do jednego roku.Ponadto wszystkie prace i zadania, które są wymagane do wykonywania pracownika w czasie podróży, nie powinien zaprzeczać sprecyzować w umowie o pracę jego funkcjonalne obowiązki.Nie zapominaj, że pracownika w podróży służbowej i są wszelkie gwarancje socjalne i standardy określone przez prawo pracy.
Od wyjazdów pracownicy mogą odmówić, jeżeli:
- to kobieta w ciąży;
- pracownicy, którzy mają mniej niż 18 lat (twórcze wyjątków zawodu);
- pracownicy, których utrzymaniu są krewni pacjentów;
- matki wychowujące dzieci w wieku do trzech lat lub opiekujących się niepełnosprawnymi dziećmi w wieku poniżej 18 lat.
Jeśli formularz jest wydawane dokumenty podróży dla jednej osoby, to jest rozkaz wydany zgodnie z kształcie T-9.Jeśli planujesz wysłać kilku ludzi, który jest używany do zamówić jakąś formę T-9a.Pozwolenie
podróży wydawane jest tylko raz.
Oprócz certyfikatów, do monitorowania pracowników w podróży służbowej, firma jest specjalny dziennik dla pracowników jak odlatujących i przybywających z wycieczek.Nagrywa zarówno własnych pracowników i pracowników, którzy przyszli do firmy z innych organizacji (przedsiębiorstw).Często do prowadzenia odpowiedzialnego pracownika magazynu, który zajmuje się rejestracyjnych i dokumentów podróży.
