Jak się czułeś, gdy cztery dostał się do szkoły?Gdybyś był tak chory, smutne i rozczarowujące, że oceny wprowadzi cię do łez, jest prawdopodobne, że w czasach szkolnych można dostać nie tylko dużo nie jest bardzo przydatne w prawdziwej wiedzy życia, ale "honory syndrom", który zapobiega dużo więcej niżwiedząc, że przekątne rombu przecinają się pod kątem prostym.
Gdzie honory syndrom?
najczęściej pielęgnować rodziców dziecka się, prezentując nadmiernych wymagań."Dlaczego masz cztery matematyki?Nie powinno być pięć "," jedyny możliwy wynik - pięć "- wszystkie te zwroty są transmitowane w liceum jako" Jestem dobry, ale jeśli masz doskonały wynik. "I chociaż większość dorosłych są w pełni świadomi, że szacunki często mają niewiele wspólnego z prawdziwą wiedzę, nadal twierdzą, że blog był po prostu doskonały wynik - ale, jak mówią, po prostu odpocząć.
czasem pięć i skuteczne uczenie się - jest to jedyny sposób, aby dziecko widać i ujmuje się w rodzinie.Dla niego dobre oceny są sposobem, aby dostać kawałek wiadomości z najbardziej kochanych ludzi, bo bez wielkich punktów w swoim dzienniku nie zawiadomień o zaledwie jeden.
Czy to oznacza, że wszystkie zaszczyty jakiś sposób powstaje ten zespół?Wcale nie.Dzieci, pewni siebie i niezależne od opinii innych, też może dobrze znają temat "doskonale".Ale właściciele "syndrom wyróżnieniem" zdrowe wyjątków inaczej jest to, że nie będzie płakać nad pamiętnik z trojką i błagać nauczyciele nie dokona w magazynie i ustawić poprawkowego.
niż zaszkodzić tego zespołu?
Syndrome wyróżnieniem u dzieci prowadzi do negatywnych uczuć, zaburzenia nerwicowe, bezsenność, wyczerpanie fizyczne i psychiczne, ale największym problemem jest to, że całe życie ustalony wzorzec zachowania "Bądź najlepszy - tylko wtedy miłość / pochwały / uznanie/ szacunek. "
W wyróżnieniem zespołem dorosłości często przekształca się niską samooceną, perfekcjonizmu i wywołuje bolesne depresji.Człowiek, który wychował się w przekonaniu, że uznaje się, kochany i doceniany tylko wtedy, gdy robi coś lepiej niż ktokolwiek inny - bardzo doświadcza niepowodzeń, krytyka i nawet brak pochwały ważnego środowiska figur.
Tak, zespół gospodyni doskonała uczeń będzie czuć bezwartościowe żonę, jeśli mąż nie jest chwalić każdy jej kulinarne arcydzieło, pracownik biurowy jest przekonany, że to jest źle wykonuje swoją pracę, jeśli szef nie jest stale zachęcać, wspierać, czyli umieścić wirtualny"Five".Jest to obiektywna rzeczywistość, która jest, jak dobrze ci ludzie wykonują swoją pracę, nie jest postrzegana przez nich.Nie chwalić - tak, nie ma sukcesu.Oni sami nie wiedzą, jak się chwalić.
Paradoksem jest, że tacy ludzie są zwykle bardzo skuteczne w ich działalności, ponieważ nie dają sobie zejście i popyt ze sobą, aby zakończyć i wokół tego przyzwyczaić szybko.Po raz pierwszy szef chwalić pracownika, który przebywał w biurze na godzinę i przekroczyła normę o pół sekundy też, ale miesiąc później zacznie przyjmować za pewnik, a nawet, być może, będzie nieszczęśliwy, jeśli pracownik odejdzie na czas.Jak również potrzeby, aby ich "wirtualne pięć" nie zniknie, taki pracownik może doprowadzić się do załamania nerwowego - w rzeczywistości nadal chwalić szefa, trzeba pracować jeszcze ciężej, dłużej i bardziej skuteczne!Tak więc ludzie z syndromem wyróżnieniem często boją się popełnić błąd i wolą nie ryzykować wszystkim, nie tylko, aby uzyskać "minus" do jego "pięć".
Większość osób z syndromem wyróżnieniem projekcji ich perfekcjonizm i ich otoczenia - jest "dystrybucja" nie tylko dzieci, ale również rodziców, mężów i kolegów.I biada tych pracowników, których szefem w dzieciństwie otrzymała mandat do "wrócić do domu z tylko pięciu" - jest szczerze przekonany, że praca może być wykonywana, lub w ogóle, czy idealnie.Jakie inne choroby, macierzyństwa, wakacje?Przychodzę siedział przy komputerze - i napisał raport, ale co z tego, że to godzina trzecia rano, nic nie wiem!
Od nastrój i stan psychiczny "Excellence" jest prawie całkowicie uzależniona od oceny, że stawia na środowisko, przypomina komputer bez baterii - nie ma energii elektrycznej, wszystko działa, ale nie jest porażką - komputer natychmiast się wyłącza.
Nawet jeśli "Excellent" szczęście i będzie znaleźć parę, która będzie stale go chwalić i dostać pracę, gdy wszystkie jego wartość bez niej żyć nie może, w pewnym momencie w sieci nadal będą łamać, gdy ktośzapomina powiedzieć, co Vasya zrobić.
Co zrobić, gdy dziecko ma już ten zestaw?
coraz bardziej zainteresowani nie szacunki, a sam proces uczenia się - które odbyły się na biologii, co książka została omówiona w literaturze, jak było zwiedzanie muzeum i dlaczego nauczyciel angielskiego dał taką wielką pracę.Bądź szczere zainteresowanie, słuchaj, jeśli dziecko chce, aby coś powiedzieć, chwalić, jeśli czujesz dumę z osiągnięć syna lub córki, ale lepiej - nie do oceny, a pragnienie spróbować, nawet jeśli to się nie udało.Naucz dziecko, że życie nie musi tylko wygrać, z powodu awarii - jest to świetny sposób, aby nauczyć ich słabości i zrozumieć, o co jeszcze można pracować.
Jeśli dziecko jest bardzo chętny, aby zademonstrować swój sukces - "Patrz, mamo, mam dziś dwie piątki" - wciąż starają się unikać pochwały jest na wysoki wynik."Jesteś tak pracowity, widziałem cię wczoraj, trzecia nauczył wiersz jest super, że nauczyciel literatury, zbyt, jest mile widziane!" - Chwal dziecko, jego ciężka praca, pracowitość i ciężkiej pracy, nie figuruje w dzienniku.
- Twoim zadaniem jest dać dziecku do zrozumienia, że ocena - nie jest ważne w życiu.
«A co idzie do college'u?" - Natychmiast sprzeciw rodziców.- "On jest dwójki podniósł, a ja potem wytarł w zapłaconej lub uniwersytetu jego pchnięcie!" Co to do osłabienia kontroli - a dziecko pójdzie wyścigi, zacznie pominąć klasy, nie rób "pracę domową" odpisać kontroli i upadku "poniżej cokołu"- jest to powszechny mit.W rzeczywistości, jeśli uczeń czuje, że rodzice mu zaufać i nie starają się brać odpowiedzialność za wykonanie pracy domowej, bierze je na siebie.Być może jego poziom roszczeń "naturalne" nie wystarczy na blogu pełnej piątki, ale dorastał w harmonijny, pewny swoich umiejętności i osobowości.Takie zwykle odnieść sukces w życiu.
Rozejrzyj się po bokach - czy wszystkich tych, którzy wzięli ważnych stanowisk, dostaje dobrą pensję, sukces w jego karierze i życiu osobistym - złoci medaliści i czerwonych posiadaczy dyplomu?Praktyka pokazuje, że w rzeczywistości są o wiele bardziej skuteczne, jak troechniki czasowych, którzy nie mieszkają w celu uzyskania zgody na zewnątrz i są w stanie doskonale zachęcać i motywować siebie.
A tak na marginesie, brak kontroli, nie oznacza obfitość trójek w dzienniku.
Co zrobić z jego zaszczytów zespołem?
Problemem jest to, że zespół z wyróżnieniem, by tak rzec - dziedziczna "choroba".Babcia domagała doskonałe oceny od swoich ojców, to stawia się w kącie każdym "nie-five", a teraz przychodzą do wściekłości na widok dwóch (lub, co gorsza, nawet cztery) w swoim pamiętniku ich dziecka.I jak można usprawiedliwić siebie, że szacunki - nie najważniejsze w życiu, gdy piąty równiarka wraca ponownie, oczy spuszczone, powiedział, że otrzymał cztery dyktando w języku rosyjskim, po prostu nie mogą poradzić sobie z własnymi emocjami.I przezwyciężyć ten schemat postępowania bez ingerencji z zewnątrz, to jest czasami bardzo trudne.
W takich momentach w ciebie "ożywa" krytykę rodziców - ten, który został skopiowany z własną mamą i tatą.I zaczynasz płakać, obwinianie syna lub córkę w zaburzenia, a nawet, czasami, głupota.Ale pamiętaj, że rodzic ma wewnętrzną i drugą część - opiekuńczą.Że zamiast wyrażenia "i wiedziałem, że jesteś ignorantem" mógłby zapytać: "Czy było to trudne dyktando, być może?" Opieka rodziców bez ironii, szczerze wczuwa się z przyjacielem, który sam był czymś się, jak zdenerwowany, że prawie płacze.On wie, że ocena nie zawsze pokazują prawdziwą wiedzę, a nie wszyscy ludzie są te same umiejętności są równie proste.
Dobrą wiadomością jest to, że dbanie rodzic może sobie pozwolić, aby kultywować.Kiedy następnym razem ktoś chce krytykować, wstyd lub wyjaśnić, jak i to, co powinno być zrobione, zatrzymać się i wyobraź sobie przez chwilę, co by zrobić troskliwego rodzica, który zawsze stara się pomóc i wesprzeć?I spróbować, choćby ze względu na różnorodność, zachowywać się w ten sposób.
sposób, to działa tak samo dobrze dla tych zaszczytów zespołem właściciele które nie mają dzieci.Start z faktu, że coraz częściej "zawierać" troskliwego rodzica dla siebie.Zadaj sobie pytanie: "Jak się czuję?Co mam teraz chcesz?Ważne jest, aby zorganizować generalne sprzątanie w trzeciej rano, gdy sześć już wstać do pracy? »
Pokonaj perfekcjonizm, że często" luki "z zespołem z wyróżnieniem, może tylko ćwiczenia.Czy coś nie jest doskonały, zobaczysz - nikt nie będzie z tego powodu tak bardzo, jak chcesz.
Jak zapobiegać honory syndrom?
Kocham swoje dziecko (a także swoich bliskich i siebie), nie jest to coś, i tak po prostu.Większość powie: "Tak się cieszę, że cię mam," tulenie i uśmiechnięte.
Thomas Edison, wynalazca żarówki, miał tylko cztery klasy edukacji, a na starość lubił powtarzać: "Czy uważasz, że udało mi się wymyślić coś, gdybym poszedł do szkoły" Albert Einstein ledwie ukończył WyższySzkoła Techniczna w Zurychu.A Bill Gates został wydalony z Harvardu za niepowodzenia szkolnego i wagary, ponieważ prawnicy przyciągnęła go znacznie mniej niż chip i technologii.Pomyśl co by było współczesny świat, gdyby wszyscy ci ludzie to "syndrom wyróżnieniem?"
Artykuły Źródło: psylive.ru
