Jak naliczonych podatków od wynagrodzeń i do jakiego stopnia - trzeba znać wszystkich.Jak również, w niektórych przypadkach, można dostać "ulgę podatkową", czylizmniejszyć ich ilość.Nie każdy pracodawca lub księgowym gotów powiedzieć, co zrobić, aby uzyskać to odliczenie ... podatek od wynagrodzeń
Tak więc zgodnie z obowiązującym prawem rosyjskim jest zobowiązany do zapłaty każdemu obywatelowi pracy w wysokości 13%.I wyższe wynagrodzenie, tym wyższa kwota podatku.Taki przepis jest do uzupełnienia budżetu państwa, że taka procedura jest ustanowiony we wszystkich krajach cywilizowanych i rozwiniętych.
Jak zmniejszyć podatek: Metody prawne
Ale są pewne okoliczności, w których obywatel może oczekiwać, aby zmniejszyć ilość naliczonego.Wszystkie z nich są przewidziane przez ustawę i są nazywane standardowa ulga podatkowa.Dla pracowników powołanych na podstawie umów prawa cywilnego, - "profesjonalny" odliczenia.Inne rodzaje odliczeń (własności) są pośrednio związane z wynagrodzenia: prawo do odliczenia tylko aktywnymi obywatelami.
zwykłe potrącenia może być przyznana w wysokości 400, 500, 600 i 3000 rubli.Z odliczenia mogą mieć zastosowanie do wszystkich pracowników, jak długo dochodów za rok łącznie nie przekracza 20 tys. RUB.(na przykład, w pierwszych dwóch miesiącach roku kalendarzowego).Tylko w drugim Bohatera ZSRR i Federacji Rosyjskiej i innych osób (art. 218).Na 600 rubli odliczenia są uprawnieni pracownicy z dziećmi (2, ich dzieci -. 1200 rubli, W III 1800 rub, itd.) I tylko do czasu, gdy ich dochód za rok nie przekroczy 40 tys.sęk.A największą Odliczenie jest przyznawane niepełnosprawnych weteranów i ofiar katastrofy w Czarnobylu.Podatki
Płace naliczane są co miesiąc, a jeśli pracownik jest uprawniony do zwykłego odliczenia podatek dochodowy od osób fizycznych jest pobierana za każdym razem mniejszą ilość.Po pierwsze, wynagrodzenie jest obliczane, na przykład, 6 tys. Rub.Następnie, odjąć kwotę odliczenia od podatku wynagrodzenia, takich jak konwencjonalny 400 rubli.I dopiero wtedy z otrzymanej kwoty (5600 rub.) Oblicza 13-tiprotsentny podatku.To będzie 728 rubli.Co miesiąc, kwota ta zostanie potrącona z wynagrodzenia, o ile kwoty wynagrodzeń od początku roku nie przekroczy 20 tys.Po tym, kwota podatku bez potrąceń wynosi 780 rubli.
Aby uzyskać odliczenie, pracownik sam musi napisać wniosek o niego odpis standardowy.Oświadczenie powinno być zaopatrzone w niezbędne dokumenty (odliczenia 600 rubli - akt urodzenia dziecka).Podczas wykonywania umowy o pracę w środku roku kalendarzowego sprawozdawczego należy do certyfikatu księgowego z poprzedniej pracy (jeżeli dochód przekroczyła już 20 tys. Rubli, odliczenia nie ma).Oświadczenie
można zapisać tylko jeden z przepisami odliczeń oraz lepiej wybrać maksimum nich.Na przykład, jeśli umieścisz 400 rubli.Odliczenie, ale jesteś weteranem wojny, napisać oświadczenie za 3000 rubli.i dostarczyć odpowiedni dokument.Jeśli jesteś rodzicem (opiekunem, ojczyma lub macochy) i utrzymać dziecka (dzieci), masz prawo i 400 rubli.i odliczenie 600 rubli.na każde dziecko poniżej 18 (lub starsze niż 24 lat, jeśli dowie się z pełnym wymiarze czasu).Jeśli dziecko jest uznane za nieważne lub w przypadku śmierci jednego z małżonków, jak i samotnych rodziców, opiekunów i adoptować dziecko kwota odliczenia jest dany dwukrotności kwoty, ale tylko do rodziców, zależy od kogoś jest dziecko.
pracownik nie może odliczyć innej pracy "w kombinacji", jeżeli głównym zadaniem jest już dostępne odliczenia.I odwrotnie.Innymi słowy, odliczenie podatku może dostarczyć tylko jeden pracodawca.Jeśli połączenie biurach jest miejsce, aby być w tej samej organizacji, w których stosuje się główne prace na dochód z dodatkowego odliczenia stawki.
Jak zmniejszyć podatek: nielegalne metody
nie trzyma być uzasadnione, ale nadal jest powszechnym sposobem obniżki podatków, pomimo zaostrzenia przepisów - "szarej" (pracy dla niskich płac, który jest uzupełniony przez duże płatności miesięcznychgotówki, nigdy nie zatrzaśnięte) i płace "czarne" (bez formalnego zatrudnienia).
Z wszelkich zaległych podatków będą pobierane podatki
Płace są pobierane zgodnie z 23th rozdziału Kodeksu Podatkowego Rosji.W tym rozdziale ustanawia różnicę pomiędzy umową o pracę oraz prawa cywilnego.W tym ostatnim wypadku podatek od dochodów danej osoby nie jest pobierana.
Istnieją również opłaty za wynagrodzenie, od którego podatek obliczania niemożliwe (art. 217) na wynagrodzenia i ryczałtu pomoc finansową (pieniądze naliczone od wynagrodzenia, na przykład pogrzeb pracownika lub zakup leków), w tym bony rekompensatsanatorium dla pracownika i jego rodziny.Na przykład, jeśli wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia oraz płatności odsetek, na przykład, wysoka sprzedaż - kwota podatku będzie niższa niż w przypadku płac jest inna (wyższa pensja i małe bonusy).To jest praktyka w kierunkach.Ponieważ to podejście korzystne zarówno dla menedżerów i podwładnych.
Jednakże, dodatki, premie i inne dodatkowe płatności 13% obliczone.
Wszystkie rodzaje płatności usług, prezentów o wartości ponad 4 m. Rubli.opodatkowane.I 13% kwoty w nadmiarze 4 tysięcy rubli.Na przykład, jeśli wartość prezentu jest 10 milionów, podatek będzie 13% 6 th. Rub.
kara pracodawca
wszystkie podatki od wynagrodzeń są wyświetlane w księgowy sprawozdawczego.Każdy pracownik ma prawo do zapoznania się z nimi, prosząc o certyfikat 2-PIT.
Za naruszenie ordynacji podatkowej w Rosji pod warunkiem (kk) i administracyjne, a nawet odpowiedzialności karnej (art 198 i 199 kodeksu karnego).Na przykład, zgodnie z art 123 podatku, jeśli podatki od wynagrodzeń nie są wymienione w budżecie, ze pracodawca powinien zapłacić grzywnę (20% kwoty, które powinny być wymienione).
