Każdy wie, że najcenniejszym zasobem każdego przedsiębiorstwa - tego materiału.Tylko ludzie zapewnienia sprawnego funkcjonowania nowoczesnych maszyn, produkcji towarów i usług, i przyciągnąć kapitał.W związku z tym pojawia się pytanie: rekrutacja - co to jest?Bringing wartościowych pracowników lub wypłacania środków dla właścicieli firmy oraz konieczność pracy?Wyszukiwarka
Sovremnnye Personel
Każdy właściciel firmy zainteresowane w dobrych pracowników, ale gdzie znaleźć odpowiednich ludzi?Jest przeznaczone do tego celu sprzętu udanej rekrutacji.
To modne ostatnio wszedł do naszego leksykonu, ale został mocno uregulowane.Więc rekrutacji - co to jest?To słowo odnosi się do rekrutacji, która obejmuje znalezienie odpowiednich ludzi i organizacji szkolenia.Środek zasobami ludzkimi, kierownik personelu - to zdanie jest synonimem "rekrutację".
Rodzaje rekrutacji przez artystę
który działa jako rekrutację?Dostępne są dwie opcje.Pierwsza, bardziej kosztowne dla firmy - usług własnych organizacji, która wyszukuje dla pracowników, wybiera spośród nich najbardziej godnego kandydata, i uczy go.Te technologie są dziś rekrutacji uważane za przestarzałe.
druga opcja, bardziej nowoczesne i mniej kosztowne dla firm potrzebujących pracowników - to jest agencja pracy indywidualna usługa, której celem jest wybór konkretnych pracowników dla każdego przedsiębiorstwa dokonała zamówienia.
Jak agencji rekrutacyjnych?Metoda
stanowczo rekrutacji nie jest tajemnicą, mimo że jest na właściwej techniki stosowane zależy na sukcesie na rynku przedsiębiorstw.Rzeczywiście, rekrutacji - co to jest?Przede wszystkim, jest to skuteczny sposób na zarabianie pieniędzy.
- Korzystanie z Internetu.Nie możesz podjąć pracę z pracownikiem, który nie chce, aby sobie doskonałą lokalizację.Dla wielu, nawet osoby pracujące w poszukiwaniu nowego miejsca, kładąc swoje CV do katalogów internetowych.Rekrutacji regularnie aktualizowane katalogi przeglądania.Chociaż metoda ta jest bardzo skuteczna, ponieważ większość z CV należy do absolwentów, czy nie bardzo doświadczonych pracowników z nieodebrane w specjalności na rynku pracy.
- headhunting.W języku angielskim, to wyrażenie oznacza "polowanie nagród".Headhunting-rekrutacji - to dość trudna droga do "trzymaj" The niezbędnego personelu, wiem nie wiele.Rekruter nie tylko poszukuje odpowiedniej osoby, to zachęci go od starego do nowego miejsca pracy.Zazwyczaj Headhunters starają się doświadczonego pracownika na stanowisku kierowniczym, aby zaoferować mu podobne miejsce na bardziej korzystnych warunkach.Do szczególnie cennych pracowników Hedhantery dostać dobrą nagrodę pieniężną, zazwyczaj w wysokości od jednego do dwóch wynagrodzeń według pozycji.
- Niche rekrutacji.Technika ta polega na rekrutacji pracowników dla bardzo wąskiej specjalizacji.Na przykład, jeśli Twoja firma zajmuje się transportem, jest znalezienie godnej personelu, najlepiej jest skontaktować Agencja Kadr specjalizujący się wyłącznie na logistykę.Nie ma wątpliwości, że osoby rekrutujące wiedzieć wszystko o cechach firmy, stale komunikować się ze specjalistami z tej dziedziny i to ciebie odpowiednich specjalistów.
Jak wygląda proces rekrutacji?
W pierwszym etapie analizy rekrutację pozycję, którą chcesz zamknąć, a składają się na portret przyszłego kandydata.Trzeba powiedzieć o zakresie "rekrutacji", który jest zadanie dla subtelnej psychologiem.Powinno być to całkiem dobry pomysł, na jakiej pozycji szukasz osoby i jakie wymagania są prezentowane do niego podczas rozmowy.
Drugim krokiem jest poszukiwanie kandydata.W tym celu różne techniki, w tym widoku podsumowania w sieci, reklamy, analizy "kandydatów pasywnych" i tak dalej.
wybraniu kilku potencjalnych pracowników rekruter będzie wywiad potencjalnych pracowników.Są oceniane oddzielnie, ludzkich umiejętności komunikacyjne, jego doświadczenie i umiejętności zawodowe.
Pozostawienie trzy lub cztery najbardziej odpowiednich kandydatów, rekruter przynosi je do osoby, która dała rozkaz wakatu.Zazwyczaj na tym etapie dokonuje się ostateczny werdykt, który z kandydatów obejmie urząd.Po tym przyjęte przez pozycję pracownika odbywa się adaptacja firmy w krótkim okresie czasu, a zacznie działać.
