Wywiad (wywiad) z pracodawcą to pierwszy poważny krok w kierunku zdobycia pracy swoich marzeń.Wszystko, co było przed nim - w poszukiwaniu pracy, umów przedwstępnych i wznowić pisanie tylko szkolenia.Przygotować się do najważniejszej imprezy, który jest, jak zachowywać się na rozmowie.
Najważniejsze - w celu gromadzenia informacji
Przed przekazać wywiad, wnioskodawca musi wiedzieć o tej firmie, w której chce uzyskać pozycję, wszystko.On będzie potrzebował informacji na temat usług świadczonych przez firmy lub produktów, które produkuje i sprzedaje.Można zapytać, ile lat ma ta organizacja, jak to się zmieniło od momentu jej powstania, jak i częstotliwości zmiany przywództwa i stabilności jej składu.Ważnym faktem jest, warunki zatrudnienia i zmniejszenie częstotliwości państwa.Wszystko to jest bardzo przydatne informacje dla wnioskodawcy można uzyskać z badania informacji o pracodawcy, w mediach, w reklamach i broszurach produkowanych przez spółkę, a także reklamy bezpośrednio w siedzibie spółki oraz z rozmów z pracownikami - mogą one wiedzieć, jak uzyskać
wnioskodawca podczas wywiadu: jak się zachować
Natychmiast należy zauważyć, że przed rozmową kwalifikacyjną kandydat do wykonywania określonej pracy musi przygotować wszystkie dokumenty, które potrzebne mu spisać pytania, które chciał zadać pracodawcy, a wreszcie, po prostudobry sen.
przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną najlepiej jest nie tylko w czasie, a kilka minut wcześniej.Jak się na wywiad, tak aby była skuteczna?Napisz o sobie najbardziej godny wygląd.Wchodząc do pokoju, trzeba zapukać, a następnie (który otrzymał zezwolenie), aby wejść, uśmiech i wprowadzić się wyraźnie.Mówiąc, nie jest konieczne zbyt głośno, ale nie "się".Chyba nie trzeba mówić o tym, jak zbyt późno na planowanym wywiadzie, włamać się do biura pracodawcy, a nawet żuć gumy w tym samym czasie - takie zachowanie jest chyba bardzo niewiele osób zdaje godni.
W rozmowie trzeba siedzieć prosto i patrzeć na wywiad.Ten, który zawsze wygląda się i nie wie na co zwracać uwagę, małe szanse na zdobycie upragnionego stanowiska.Gdy rozmowa najlepiej jest mówić wyraźnie i uniknąć slang.Jego umysł powinien być język państwowy - to będzie zrobić wrażenie na pracodawcy, nie wdawać się w szczegóły z jego życia osobistego, problemy finansowe, i porozmawiać o polityce czy religii.
kilka wskazówek, jak pomyślnie przejść rozmowę
pierwsza wskazówka - najważniejsze, można powiedzieć, fundamentalna: nie ciągle myśleć o tym, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną.Podniecenie jest głównym wrogiem wnioskodawcy, nie stanowi z najlepszej strony.Jeśli uda Ci się umieścić go lepką i nieprzyjemne uczucie - wszystko będzie w jak najlepszy sposób.
Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, delikatnie przygotowany na wiele różnych kwestii, które należy rozpętał skarżącemu żadnego stanowiska.Jest prawdopodobne, że kwestie te będą mieć charakter osobisty, a na pewno - profesjonalny.Są to pytania o poziomie doświadczenia - pomagają pracodawcom docenić kandydatury.Wszystkie te pytania muszą być krótko odpowiedział specjalnie do pracy bez cech z poprzedniego miejsca pracy lub nauki i faktów, Fielding zawodnika z najkorzystniejszej strony.Ważne jest, aby nie używać podczas odbierania znaczków - usłyszeli wywiad i słyszał więcej niż jeden raz.Lepiej wymyślić własnego brzmienia, które będą w stanie podkreślić godność kandydata, oraz wykazać swoją oryginalność.I, co najważniejsze, po zakończeniu rozmowy należy podziękować osobie, która przeprowadziła wywiad, za poświęcenie czasu na rozmowę.
