Urazy w pracy: musisz wiedzieć, pracowników i pracodawców

obrażeń w pracy - nieprzyjemną rzeczą, jest to przyczyną niezgodności z bezpieczeństwa i higieny pracy.Uraz produkcja odbywa się z reguły natychmiast lub w krótkim okresie czasu (zatrucie, oparzenia, zamrożenie).Równoznaczne z tej koncepcji jest określenie "wypadek".W zależności od przyczyny jej urazów w miejscu pracy może być:

  • mechaniczne (złamania, zwichnięcia, stłuczenia);
  • chemiczne (oparzenia, zatrucia);
  • termiczne (odmrożenia, oparzenia);
  • elektryczne (oparzenia, migotanie komór, zatrzymanie oddychania);
  • radioterapii (oparzenia promieniowania).

Przez ciężkości można podzielić na mikrourazy, o czasowej niezdolności do pracy, wypadku wymagającej grupy wyjaśniające, z ciężką wyniku, śmiertelnym.

Jeśli uraz w pracy, pracodawca musi niezwłocznie udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej, gdzie jest to konieczne, aby zabrać go do szpitala.Następnie pracodawca musi utworzyć komisję do zbadania tego incydentu (z udziałem związków zawodowych), przed jego rozpoczęciem należy zapewnienie zachowania sytuacji w miejscu pracy, narzędzi i sprzętu w postaci, w jakiej były one w momencie wypadku.

Incydent, jeśli grupa, co prowadzi do śmierci lub niepełnosprawności wypadku należy zgłosić do prokuratury, organów wykonawczych, kontroli stanu pracy, organów nadzoru państwa (jeśli organizacja nadzorowanej).Na wniosek pokrzywdzonego lub jego krewnych do Komisji mogą być zawarte swojego przedstawiciela.Po przeprowadzeniu dochodzenia, specjalny akt (n-1).

wypadku nie mogą być uznane za związane z produkcją, jeśli nastąpiło to w wyniku zatrucia (nie związane z działalnością organizacji).

Co jest niezbędne dla pracownika, jeżeli szkoda wystąpiła w produkcji?Płatność obejmuje różne elementy określone przez prawo.Główne punkty: tymczasowe rent i miesięczne wypłaty z ubezpieczenia w związku z choroby zawodowej lub wypadku przy pracy.Gdy doszło do wypadku w pracy, wypłaty dla ofiary może obejmować odszkodowanie za koszty leków, transportu do miejsca otrzymania opieki społecznej i medycznej, osobistych opłat opieki, kosztów rehabilitacji, a do produkcji i naprawy protez.W przypadku braku przeciwwskazań do kierowania, jeśli masz niektórych schorzeń osoba przekazała pojazd i to rekompensatę za koszty ich utrzymania i konserwacji.

Ponadto, osoba może domagać się odszkodowania za straty moralne i zwrot kosztów do przekwalifikowania zawodowego.Ponieważ płatności wymagane przez prawo ofiary, teraz nosi FSS, a nie pracodawca, zapewnić ich otrzymaniu stała się większa niż kiedykolwiek wcześniej.Ich rejestracji jest wymagane do złożenia określonych dokumentów (H-1 certyfikat, zaświadczenie o wynagrodzeniu, ewidencji zatrudnienia, rachunki, umowy, itp).