Akty różne wzmocnić zobowiązanie pracodawcy do nabycia odzieży i udzielania bezpłatny dla członków jego zespołu.Trzydzieści siódmy artykuł rosyjskiej konstytucji stwierdza ludzkie prawo do pracy w bezpiecznych warunkach, które spełniają normy bezpieczeństwa.Liczne regulacje rządowe i nakazów wydanych przez Ministerstwo Pracy, ustawić pewne wymagania.Przepisy te są przeznaczone dla różnych sektorów gospodarki państwa.Wymagania
dotyczące ochrony pracy, które są obowiązkowe do stosowania przez dowolnego podmiotu gospodarczego, określonych w wykorzystaniu technicznych środków pracodawcy, zmniejszając wpływ na ludzkie ciało niebezpiecznych lub szkodliwych czynników produkcji, jak również przyczyniają się do zapobiegania im.
Typowe racje składać specjalnych wymagań odzieżowych są minimalne.Przyczyniają się one do ochrony pracowników przed narażeniem na działanie szkodliwych czynników.Każdy z obszarów gospodarki ma swoje typowe normy branżowe wydawanie kombinezony.Są one uszczegółowione przepisy dotyczące określonym obszarze gospodarczym, i zawierają w swoich zestawach składu bezpośrednio zależnych od pracowników specjalistycznych.
Typowe racje odzież robocza jest również wskazany skarpetki lub stosowania produktu terminowych.Środki produkcji indywidualnej ochrony, musi koniecznie być umorzone zgodnie z przepisami.Istnieje również wymóg dla pracodawcy, który musi zapewnić opiekę dla specjalnej odzieży.Należy przemyto oczyścić, w razie potrzeby, suche.
model normy branżowe wolnego kwestii odzieży specjalnej wymagane do zatwierdzenia przez Ministerstwo Rozwoju Społecznego i Zdrowia.Prawdopodobne przypadki, gdy w niektórych dziedzinach gospodarki narodowej takie akty brakuje.Następnie przedsiębiorstwa mają prawo do korzystania z przepisów międzysektorowych.
pracodawca może opracować modelowe reguły przyznawania specjalnej odzieży dla ich organizacji.On ma prawo do korzystania z nich tylko wtedy, gdy w porównaniu do konwencjonalnych instrumentów, przyczyniają się do ochrony najbardziej wiarygodnych członków personelu od wpływu na ich organizm szkodliwych czynników produkcji.
Artykuł 211-szy zawarte w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej legalnie cła ustalone dla obu osób fizycznych i prawnych, które prowadzą żadnej działalności, przestrzegania przepisów dotyczących ochrony pracy.To standardowe zasady dotyczące wydawania kombinezony obszerna lista zawodów.Jest on dostępny w zatwierdzonym ustawodawstwie.
Jednym z wymogów regulacyjnych dla wszystkich dziedzin gospodarki jest wydanie specjalnego ciepłych ubrań i butów.Różnice dotyczą jedynie strefach klimatycznych.
Czasami, kiedy istnienie konkretnych funkcji w cyklu produkcyjnym, pracodawca może zastąpić jeden rodzaj ochrony do drugiego.Wymagane jest uzyskanie zgody na te działania w organizmie związków zawodowych.
Wszystkie produkty przeznaczone do ochrony osobistej należy zwrócić się do pracownika zgodnie z jego wielkości i płci, wzrostu i charakteru wykonywanych zadań, a także zgodne z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa pracy.Jednocześnie ubrania i buty muszą mieć certyfikaty zgodności.
Pracownicy, którzy wydane produkt do ochrony osobistej wymagane są:
- wykorzystać je w procesie pracy;
- bądź ostrożny stosunek do nich;
- niezwłocznie zawiadomić pracodawcę do podjęcia działań w celu opieki nad nią.
Jeżeli sprzęt specjalny ruinę, aż przyszedł czas na odpisu z normą, w tym przypadku można mówić o szkodę wyrządzoną pracodawcy.
