Celem każdej produkcji jest maksymalizacja zysków poprzez redukcję kosztów, zwiększenie wydajności i efektywne wykorzystanie wszystkich dostępnych zasobów.Główną rolę w tym jest zarządzanie.Jako system zarządzania produkcją, zarządzania, oparte na szerokiej bazie różnych nauk, może osiągnąć wszystkie swoje cele.Wytyczne w ten sposób, że przepisy, na której wszystkie decyzje są zasady zarządzania.Zasady zarządzania
syntezy obiektywnych praw w procesie zarządzania, które odzwierciedlają najważniejsze i powtarzające się trendy w organizacji.Prawa
i zasady organizacji zarządzania zapewniające natychmiastową reakcję następujące zmieniających się warunków środowiska zewnętrznego i wewnętrznego.
ważne wzory, które określają wektor rozwoju organizacji i, w konsekwencji, zarządzania, w tym kilka trendów, które są obiektywne i są realizowane w ramach działalności gospodarczej.
Należą do nich w szczególności do rozwoju gospodarki jako gospodarki opartych na nauce, transformacji głównych metod w zmieniającym się środowisku gospodarczym.Nie mniej ważna jest regularność zarządzania w celu określenia stopnia oddziaływania środowiska w tworzeniu strategii organizacji i wyboru niezbędnych technik zarządzania.Racjonalizacja poziomach organizacji i stosowania monitoringu w trakcie ich działalności są ważne trendy w rozwoju gospodarki jako narzędzia zarządzania rdzenia.Zarząd musi opierać się w jego rozwoju na wzorcach wykorzystania planowanej gospodarki.Jednak, być może jednym z najważniejszych praw jest dynamiczna zmiana w zasadach zarządzania organizacją i jej głównych funkcji.
Pod wpływem wyżej wymienionych przepisów są zasady zarządzania.Stanowią one podstawowe wymogi dla metod zarządzania jego realizacji, funkcje i struktury organizacji.Są to zasady ogólne i szczegółowe.Zasady zarządzania
ogólne zostały po raz pierwszy sformułowane klasycznej teorii zarządzania Henri Fayol.Rozpoznał 14 podstawowych zasad jego zdaniem zarządzania.Są to: zasada podziału pracy, jedności dowodzenia i kontroli skalarnego łańcucha.To zakłada istnienie nieprzerwanego łańcucha dowodzenia od bezpośredniego przełożonego do najbardziej skutecznej realizacji celów organizacji.W ten sposób autor prowadzi do tego, że obecność władzy, dyscypliny, centralizacji i podporządkowania interesów porządku - najważniejsze zasady zarządzania.Jednak żaden pracownik nie będzie wykonywał wszystkie jego cel bez realizacji zasady sprawiedliwości i zadośćuczynienia za wykonaną pracę.Inteligentny menedżer musi wspierać ducha korporacyjnego i promować inicjatywę wśród pracowników.Tylko w ten sposób zapewnić, zasadę stabilność osoby, co w znacznym stopniu obniżyć poziom obrotów.Zgodność
z zasadami gwarantuje sukcesu organizacji, wysokich zysków, efektywnego systemu produkcji i minimalizację kosztów.
niewątpliwą warunkiem skutecznego zarządzania procesami jest konieczność uwzględnienia specyfiki organizacji, zwłaszcza w branży, w której nosi ją.Stąd, zasady zarządzania nabyć specjalny charakter wypracować formułę skutki administracyjne w sprawie organizacji, który pozwala uzyskać najlepszy wynik z jej działalności.
