Podczas nastolatków wakacje często znaleźć wiele niepełnym wymiarze czasu pracy, które są następnie w połączeniu z planem studiów.Gdy, że praca dla studentów w Moskwie - jest to zjawisko powszechne, personel recepcji w szkole - dość delikatny proces, który ma swoje osobliwości i pułapek.Zwracamy mały program edukacyjny na temat tego złożonego zagadnienia.
Obowiązujące prawo
Zatrudnianie nieletnich reguluje rozdział 42 LC RF i innych podobnych artykułów.Według nich, można zatrudniać osoby, które osiągnęły wiek szesnastu lat.W szczególnych przypadkach, do wykonywania lekkich prac nie szkodliwe dla zdrowia, dopuszczalne jest zawarcie umowy z piętnastu pod warunkiem, że kandydat już ukończył lub wciąż różni się od jego obecnej formie.Jeżeli chodzi o prawo stanowi, czternaście, które pracują dla nastolatków może być w przypadku zgody jednego z rodziców (lub opiekunów) w czasie wolnym od szkoły.W odniesieniu do udziału w produkcjach filmowych, teatralnych i aktywności koncertowej, nie ma żadnych ograniczeń wiekowych, ale istnieje duża liczba szczegółowych zasad organizacji procesu, które wymagają ścisłego przestrzegania.
warunki pracy i ograniczenia
Zatrudnianie nieletnich obejmuje emisje certyfikatów ubezpieczeniowych i historii zatrudnienia, który jest regulowany przez art 66 Kodeksu Pracy.Umowa ta może być wydana i jak pilna pewien okres (np letnie wakacje), i jako średnia nieokreślony.Przed ukończeniem 18 takich pracowników powinny być zobowiązane do poddania się badaniom lekarskim roczny na koszt firmy pracodawcy.Oto podstawowe podstawowe zasady:
- zabronione atrakcją do pracy w systemie zmianowym;
- nastolatek nie może być odwołany wyłącznie z inicjatywy pracodawcy, bez zgody komisji w sprawach nieletnich i inspekcji pracy;
- wykluczyć możliwość projektowania w połączeniu;
- niemożliwe do przepisywania w umowie pełnej odpowiedzialności.
Ponadto ustawodawstwo określił obszary, w których zatrudnienie nieletnich jest niedopuszczalne.Należą do nich produkcję szkodliwe i niebezpieczne dla życia i zdrowia warunkach - takich jak pracy pod ziemią;jak również w przemyśle chemicznym, hutnictwie, maszyn, hazard, klubach nocnych, działalności związanej z tytoniem i alkoholem.Pełna lista jest dość obszerna, i polecam go dokładnie zbadać.Osobną pozycję określonych godzin pracy.Jest to, oczywiście zmniejsza się.Młodzież do 16 lat działania mogą pracować do 24 godzin w tygodniu, ale jeśli osiągnięciu tego wieku już 35 godzin.W połączeniu ze standardami kształcenia są zmniejszone o połowę.Tak więc jedna zmiana nie przekracza 5 godzin i 15-16 7 16-18 godzin.Tak więc, zatrudnienie nieletnich wymaga zwiększonej opieki i wstępnego przeglądu ram prawnych w tej sprawie.Pamiętaj, że to jest - to wielka odpowiedzialność dla Ciebie.
