czynienia z problemem zatrudnienia w kraju, lub planuje przenieść się do innego kraju, wiele osób zadaje sobie pytanie trudne pytania, jak uzyskać pozwolenie na pracę.Wielu obywateli WNP zostawić do pracy za granicą, w tym w Rosji.Odnosząc się do litery prawa rosyjskiego.Tutaj odpowiedź jest jednoznaczna - do pracy ma tylko tych cudzoziemców, którzy otrzymali zezwolenie na pracę.Dla obywateli Ukrainy nie jest również wyjątek został wykonany, więc staram się patrzeć na sprawy.
Dla tych, którzy idą do pracy bez zawarcia umowy o pracę (zwany także porozumienie lub umowa), ważność dokumentu jest ograniczona do trzech miesięcy, oraz w obecności umowy o pracę - do 1 roku od dnia przekroczenia granicy rosyjskiej.Osoby wydawane plastikową kartę, która zawiera specjalne dla których mogą działać, jak również określonego obszaru Federacji Rosyjskiej, ograniczając skalę poszukiwania pracy.Uzyskać pozwolenie na pracę dla obywateli Ukrainy, może zwrócić się do odpowiedniej agencji rządowej (FMS) z rachunku, a proces jest uproszczony dla Ukraińców.
dla tych, którzy będą pracować dłużej niż 30 dni, należy złożyć do organów państwowych świadectwo zdrowia, bez której nie może uzyskać pozwolenia na pracę.Dla obywateli Ukrainy przewiduje bezwizowego wjazdu na terytorium naszego kraju, co ułatwia również proces rejestracji mapie pracy.Ponadto jasno określone kategorie osób, które nie potrzebują pozwolenia na rejestrację.Do tych, w zakresie ustawodawstwa to:
- osoby z pozwoleniem na pobyt w kraju;
- zagranicznych studentów studiujących na uniwersytetach Rosji i pracował tu w czasie wakacji;
- nauczyciele i dziennikarze akredytowani w Rosji i zaprosił do współpracy.Zezwolenie na pracę
dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców musi wyprodukować tylko właściwe organy, więc uniknąć wątpliwej mediacji prywatnych firm oferujących usługi w dokumentach rejestracyjnych.Wielkie ryzyko, aby dać swoje pieniądze do oszustów i ostatecznie otrzyma nieprawidłową kartę.
po otrzymaniu zezwolenia cudzoziemiec w ciągu 90 dni, wymagane jest, aby znaleźć pracę, czy może on być deportowany z kraju.Po jego ujęcia w pracy, odpowiedzialność za wynajęty człowiek spada na pracodawcę.Prawodawców w jego pracowników zagranicznych pracowników, uiszczenia opłaty państwa i są zobowiązani do informowania zatrudniania służby usług migracji, podatków i zatrudnienia, lub prawie nigdy nie być w stanie uniknąć kary.Pozwalają zatrudniać zagranicznych pracowników z sąsiednich krajów pracodawców otrzymywać opcjonalne (z wyjątkiem tylko obywateli Turkmenistanu i Gruzji, którego praca wprowadził kwoty).
Prawie wszyscy obywatele WNP pozwolenie na pracę muszą być uzyskane z góry tylko Belaorussiya nie w tym wykazie.Jej mieszkańcy (zgodnie z umową zawartą między państwami) może pracować w trybie swobodnym.
