że taka produkcja, znany wielu.W różnych sektorach gospodarki zatrudnia miliony ludzi.I jak niebezpieczne dla zdrowia, a nawet życia może być taka praca, nie rozmawiając.Zdobądź co najmniej przemysłu węglowego.Poziom zagrożenia zajmuje pierwsze miejsce.Również na liście niebezpiecznych sektorach ochrony zdrowia obejmują budownictwo, rolnictwo, a nawet sferę społeczno-kulturową.
wypadkowa może przytrafić się każdej osoby pracującej.Może to nastąpić z winy poszkodowanego, w wyniku zużycia, lub w wyniku niewłaściwego organizacji pracy.Jednak drobne urazy często są po prostu ignorowane lub wykonywane w gospodarstwie domowym.Po wszystkim, Manager nie będzie chciał stworzyć problemy dla siebie ze względu na cięcia lub urazu.On po prostu płaci pracownikowi tymczasowej niepełnosprawności, a tym samym rozwiązać problem polubownie.To, oczywiście, ma swój udział w prawdzie.Po tym wszystkim, ani ofiarą ani Zarząd spółki ze względu na niechęć niektórych małych rzeczy, aby wypełnić stos papierów i komitet hosta organów nadzoru, które przypadkowo znajdą wiele więcej niedociągnięć w zakresie bezpieczeństwa.Ale jeśli nie było poważnych obrażeń pracy, ofiara może wymagać umieścił go odszkodowania, co wynika z przepisów prawa.
W wielu krajach istnieje specjalny fundusz socjalny, który ubezpiecza od następstw nieszczęśliwych wypadków tego rodzaju, jak i chorób zawodowych.Fundusz przeznaczony tylko dla płatności na rzecz ofiar.A jeśli uraz pracy otrzymał w pracy, firma jest zobowiązany do zadośćuczynienia za wszystkie koszty związane z tym wydarzeniem.A to może domagać się odszkodowania z funduszu funduszy, które zostały wydane na tych płatności.
Chociaż formalnie pracodawcy nie tracą dużo na tych składek ubezpieczeniowych, nadal starają się je ukryć.Przyczyna leży w tym, że dla każdego takiego ubezpieczenia wypadku Fundacja tworzy swoją prowizję.I jej członkowie sprawdzają firmę do ustalenia przyczyny szkody i znaleźć sprawcę wypadku.Jeśli Komisja uzna, że produkcja tego bezpieczeństwa nie są w pełni przestrzegane, firma dostanie żadnych pieniędzy z Funduszu, a także jest odpowiedzialny za naruszenia.I w zależności od tego, jak poważne to działa szkody, odpowiedzialność może być nie tylko administracyjne, ale także w sprawach karnych.Istnieją również przypadki "kawałek" obrażeń, gdy "ofiara" chce wyłudzenia ubezpieczenia.A zadaniem inspektorów Funduszu obejmują ekspozycję "ofiary".
Ale są też przypadki, w których pracodawca nie kończą się umowy o pracę pracownik najemny.To jest najbardziej praktykowane wśród prywatnych przedsiębiorców.W tym przypadku ani pracownik, ani firma nie dokonywania wpłat do funduszu ubezpieczeniowego.A jeśli zdarzy ci się pracować na urazy, obowiązki i prawa tych pracowników są w żaden sposób potwierdzone.I w tym przypadku będzie to możliwe, aby uzyskać odszkodowanie tylko na drodze sądowej.I to jest długi proces - i nie zawsze z pozytywnym wynikiem.
Ponadto, niektórzy pracodawcy płacą swoim pracownikom z zapłatą w "kopert", a według oficjalnych oświadczeń przechodzi tylko płacę minimalną.W tym są również stara się zaoszczędzić na podatkach i innych płatności.Jednak takie oszczędności mogą "spalić na panewce", jeśli się do pracy obrażeń.Następnie, w czasie niepełnosprawności ofiarą otrzymują małą płatności.Po tym wszystkim, ich wysokość zależy od średniej oficjalnej pensji.A jeśli katastrofa do strajku, rodzina ofiary nie będą mogli liczyć na przyzwoity odszkodowania w związku ze śmiercią żywiciela rodziny.Więc lepiej nie zapisać groszy na ubezpieczenia płatności.W przeciwnym razie, to będzie za późno "ugryźć łokcie."
