Techno-ekonomiczne są główne wskaźniki, które charakteryzują materiału i produkcji bazę firmy i zintegrowanych zasobów aplikacji.Wskaźniki skuteczności są wykorzystywane do analizy organizacji i planowania produkcji, sztuki, wykorzystania obecnych i trwałych, jakości produktów, zasobów pracy.Informacje
do analizy materiału pobranego z dokumentów planistycznych, danych statystycznych i księgowymi.W celu przeprowadzenia analizy, to zaleca się stosowanie ograniczonej ilości danych pierwotnych.Wskaźniki
Techno-ekonomiczne rzeczowe wyprodukowane, sprzedawane i produkty towarowe są cechy relacji handlu i sprzedaży oraz strony produkcyjnej firmy.
średni roczny koszt aktywów produkcyjnych, zdolności produkcyjne potencjału organizacji pokazu, objętość jego prawdziwej stolicy.Wskaźniki
Techno-ekonomiczne średnia liczba pracowników, ilość pieniędzy do wykonywania ich pensje są punktem wyjścia do obliczania średniej miesięcznej raty wydajności pracy, to ważne, aby oszacować liczbę miejsc pracy, poziom bezpieczeństwa materialnego pracowników, jak i dynamikę tych parametrów.Charakterystyka działania
Enterprise obejmuje kosztów, zysk okresu sprawozdawczego odzwierciedlają ogólny koszt.Pojemność
Produkcja stanowi maksymalną ilość produktu, który może być produkowany na istniejących urządzeń, wyrażone w pomiarach fizycznych.Wraz z wydaniem heterogenicznych produktów, wskaźnik ten jest obliczany w kategoriach pieniężnych.
Ta kategoria obejmuje również wydanie towarów w naturze, współczynnik wydajności (stosunek dopuszczenia towarów do zdolności produkcyjnych).
Kluczowe wskaźniki wydajności firmy są cechy produktów, surowców - rzeczywiste uwolnienie towarów w cenach bieżących, kosztów sprzedaży środków trwałych.Wskaźnik rentowności aktywów oblicza produktów rynkowych na wartość kosztów środków trwałych.Z dynamika wzrostu produkcji występuje lub towarów lub zmniejszenia wartości środków trwałych.
Przy ustalaniu liczby pracowników przemysłowych odróżnić kategorii pracowników, takich jak kierowników, pracowników, pracowników, specjalistów biorących udział w merytorycznej pracy organizacji.Ponadto uwzględnia pracowników niebędących przemysłowej, która obejmuje członków zakres usług organizacji: mieszkania i usługi komunalne, centrum medyczne, restauracje, itp .. Wraz ze wzrostem liczby pracowników można mówić o rozwoju produkcji i zwiększyć program produkcyjny.
jest ważnym wskaźnikiem wydajności, który jest liczony jako stosunek liczby produktów do personelu roślinnych.Wraz ze wzrostem wskaźnika pojawia lub wzrostu produkcji lub zmniejszenia liczby pracowników.Wskaźniki
Techno-ekonomiczne to w jego członkostwa i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, który nie powinien być niższy od organów państwowych minimalnej płacy.W analizie wskaźnika powinna być w porównaniu z kosztem wysokości środków na wynagrodzenia.Zazwyczaj wzrost płac jest związane ze wzrostem produktywności, wzrost stawek taryfowych i akord, inflacja, wzrost składek.Dla prawidłowego rozwoju wzrostu wydajności powinna być wyższa niż tych samych wskaźników wzrostu wynagrodzeń.
