zasobów przedsiębiorstwa są narzędzia, które są dostępne i zapewnić realizację swoich działań.Są one wykorzystywane w celu osiągnięcia swoich celów i realizacji celów strategicznych.
Naukowcy opracowali kilka klasyfikacji.Według najczęściej z nich, zasoby firmy są podzielone na kilka kategorii:
szerokich- namacalny, informacji
- ,
- organizacyjnej,
- człowieka.
rozważyć te grupy bardziej szczegółowo.
rzeczowe zasoby przedsiębiorstw - są to źródła, które są potrzebne, aby rozwiązać problem gospodarczy.W takim przypadku będzie głównie ilościowe i jakościowe cechy nich.A trzeba pamiętać, że zasoby przedsiębiorstwa jako część przyrody, kapitału i pracy są określone jako pierwotne, które są niezależne od siebie.
Problemem jest to, że są dość ograniczone.Dlatego przedsiębiorcy muszą stale rozwijać swoją działalność poprzez zwiększenie ilości i składu produktu.To wymaga obowiązkowego zaangażowania dodatkowych zasobów materialnych.Najważniejsze z nich są następujące:
- Natural (naturalny), które znajdują wyraz w postaci gruntów i wody, basenu powietrza, minerałów, roślin i zwierząt, lasów.
- zasobów gospodarczych przedsiębiorstw należących do podmiotu, które prezentowane są w kategoriach pieniędzy (w walucie krajowej i zagranicznej).Klasyfikowane są one nie tylko w kierunku mocowania, ale także źródła ich powstawania.Najważniejszym finansowanie rezerwy wewnętrzne są amortyzacja i zysk.
- fundusze kapitałowe - materiał w postaci nieruchomości, a także włączyć do tego majątku (maszyn, technologii).Zasoby materialne
- przedsiębiorstwem zawierać elementy produkcji, materiały podstawowe i pomocnicze, surowce, paliwa, półproduktów, niedokończone budowy, części samochodowe, wytwarzanie odpadów, opakowań itd D.
następną grupę. - naukowe i narzędzia informacyjne , którewyrażona w obecności szefa jego współpracowników i pracowników informacji o ludzkości sytuacji na rynku, państwa, gospodarki, prawa i tak dalej.
Zawartość tej drugiej grupy - zbiór danych, który jest odpowiednio zorganizowane w celu uzyskania wiarygodnych informacji.Należą się jako odrębne dokumenty, lub dokumentów w systemie istniejących wydziałów: archiwów, bibliotek, banków danych, funduszy i tak dalej.
Zasoby ludzkie firmy mają charakter osobisty.W tej perspektywie, najważniejsze są ich grupy.
Po pierwsze, zasoby ludzkie.To jest pełnosprawny część ludności, który ma zdolności intelektualne i fizyczne dla aktywności zawodowej i wytwarza bogactwa (świadczący usługi).Grupa ta charakteryzuje się populacji, która jest zdolna do pracy.
drugie, cechy osobowościowe, które odzwierciedlają przedsiębiorca swoje możliwości w oparciu o doświadczenie i wiedzę.
czwarta grupa, zasoby organizacyjne przedsiębiorstwa, obejmuje zdolność do mobilizacji wewnętrznych zasobów organizacji.W niektórych przypadkach będzie to wymagało zaangażowania sił z zewnątrz.
optymalne zarządzanie zasobami pozwoli nadzorca do podjęcia takich działań, które mogłyby prowadzić do pewnego czasu na pojawienie się możliwości generowania dochodów i rozwoju przedsiębiorczości.Dlatego właściwe podejście do tej procedury zapewni efektywny wzrost w długim okresie.
