Wśród kluczowych parametrów kandydatów na otwartej pozycji z punktu widzenia pracodawcy zwykle wyróżnić:
- doświadczenie w pracy na tym stanowisku,
- obecności szkolenia teoretycznego (edukacja), w tej specjalności.
Jednak większość konkurentów albo nie posiadają wymagane doświadczenie na stanowisku, lub zawyżone oczekiwania płacowe.A potem pracodawcy zwrócić szczególną uwagę na tych, którzy mają najmniej teoretycznie przeszkoleni, ponieważ brak praktycznego doświadczenia - tak samo ulotne wadą jak nadmierna pracownika młodzieżowego: szybkie przechodzi z czasem.
Wielu naszych rodaków naiwnie wierzą, że pracodawca ma jedynie wartość dyplomów studiów wyższych w odpowiedniej specjalności.Jednak to nie jest przypadek, gdyby nie to, które pracowały w tej specjalności, nabyte w szkole średniej.W Rosji, niewielka część posiadaczy wyższym wykształceniem byli zatrudnieni zgodnie z ich dyplomu.Obecność dyplomu mówi tylko, że wnioskodawca studiował przez 4-6 lat ogólnych przedmiotów teoretycznych.W tym specjalnym treningu przeszedł w wysokości 72, 144 lub 250 godzin akademickich, a następnie nie przeszedł.Oznacza to, że mógł przez lata nauki w liceum, aby nauczyć się podstawowych pojęć socjologii, politologii, aby nauczyć się mówić po francusku na tematy świeckie, ale nie mają wiedzy o podstawach systemu kontraktowego i spróbować szczęścia, aby dostać kierownik kontraktu w największych organizacji państwowych.
Co zrobić, jeśli stracił zwyczaj 5-6 lat, aby być prawnikiem lub ekonomista, i nagle zaproponowali udział w selekcji do pozycji otwartej w sprawie realizacji zamówienia publicznego?Próbuje umieścić na być może?Więcej studia 4 lata, otrzymał drugiego stopnia?
stosunkowo szybko, i lepiej zaliczki przewagę nad kandydatami do pozycji otwartej, bez doświadczenia w tej pozycji, każdy dyplom szkolnictwa wyższego są wymagane i mogą być przekazywane odpowiednich metod szkolenia lub przekwalifikowania.Szczególnie istotne szybkość uzyskania niezbędnych specjalizacji (kwalifikacji) wymagania specjalistycznych Dzisiaj, gdy duże zapotrzebowanie na takich specjalistów ("przetarg" - to codzienne, potoczne, a nie nazwa naukowa lub prawna procedur udzielania zamówień publicznych, w tym konkursy, aukcje, zapytań ofertowych izdania).I to przez pracodawców zapotrzebowanie wzrośnie w najbliższych latach szybciej niż podaż na rynku pracy.Podczas gdy konkurenci starają się przekwalifikować się ze specjalistą w przetargach w celu uzyskania drugiego wyższego wykształcenia, można już zapisać się na szkolenia w 44 lub 223-FZ Law, a nawet lepiej - profesjonalne szkolenia na 44-FZ.To wystarczy, aby mieć jedną wykształcenie wyższe lub kształcenie zawodowe.
zgodnie z obowiązującym prawem, czas trwania utrwalające oczywiście jest średnio 24 dni, a kształcenie zawodowe - nie mniej niż 40 dni.W pierwszym przypadku, otrzymasz certyfikat rozwoju zawodowego, w drugim przypadku - dyplom przekwalifikowania zawodowego.Koszt szkolenia w zależności od liczby godzin nauki, takich jak Inter-Regional Akademii szkolenia, począwszy od 5900 do 14900 rubli.Dodaj do nich pocztowa - i to wszystkie wydatki na nabycie niewątpliwych zalet nad konkurencją w "walce o słońce."Po zakończeniu szkolenia otrzymasz pełny dokument potwierdzający nową specjalizację (kwalifikacji).
