Wszelkie znaczące działalność człowieka jest właściwe i uzasadnione przyczyn wewnętrznych lub zewnętrznych.Przekształca otaczającą rzeczywistość, a więc ważne jest, aby zrozumieć cele i motywy osoby poprzez powyższych kryteriów.Dlaczego jest to ważne?Przewidzieć przyczynowych relacji i wydajność jednostki.Zarówno przedmiot działalności i jego otoczenie społeczeństwo będzie wykorzystywać te kryteria do własnych celów.
Działania
to świadoma działalność człowieka, mające na celu spełnienie osobistych i społecznych potrzeb, które ma określony cel i motyw.Wszystko działalność człowieka generuje proces rozwoju społecznego.Aktywny - jest formą realizacji celów ludzi w społeczeństwie.W procesie jest przerobiony i świat zewnętrzny jako przedmiot świadomego wpływu i samego człowieka.Wynika to z poprawą wiedzy o świecie i jego możliwości.Dlatego ważne jest, aby wiedzieć i wziąć pod uwagę motywów wywołujących aktywność i orientację działań ludzi w społeczeństwie, ponieważ w końcu tworzą system życia społecznego społeczeństwa, a motywacja zależy od ich skuteczności.
działalność człowieka zwracają uwagę na różnych dyscyplin.Socjologia bada je z punktu widzenia znaczenia społecznego.Filozofia - analiza znaczenia i wartości w działaniach osób, które są ważne dla psychologii struktury i działalności człowieka w odniesieniu do orientacji psychicznego jednostki, gdyż służy jako narzędzie zarządzania motywacji pracowników.
Badając różne dziedziny ludzkiej wiedzy przeznaczono jednolite ramy, które określa działalność procesu.Ta struktura i jego elementy stanowią zasadę działania celowego, który pozostaje we wszystkich jego formach.
struktura zjawiskiem
Każda czynność ma ogólny charakter i kierunek.Wystarczy zwięźle jest struktura działalności człowieka, program, który można przedstawić w następujący sposób: Celem tej napędowej → → wyniku.Jednak ten nie zawiera wszystkich ogniw łańcucha.Ponadto charakteryzuje się cyklicznie powtarzanie procesu.I na początku tego łańcucha jest oparte na wynikach wcześniejszych działań.Jest to raczej spirala, że dąży do doskonałości człowieka i społeczeństwa.
Przed wyznaczyć sobie cel, trzeba czuć zajdzie taka potrzeba, i oparte na nim motyw działania.A wynik nie jest koniec łańcucha, i służy jako podstawa nowego etapu aktywnego rozwoju osobowości wyznaczania celów (cele) na podstawie określonego motywu i procesu w celu osiągnięcia wyników z pomocą wybranych metod i środków, aby go osiągnąć.Jest to logiczna struktura i jego etapy.Łączy on w jednym łańcuchu, a działają one jako struktury działalności człowieka:
- potrzebuje.Motyw
- .
- docelowa.Proces
- .Metoda
- (metoda) realizacja.Wynik
- .
Każdy element ma szczególną funkcję, to ważne dla całego procesu.Bez zidentyfikowanej potrzeby można ustalić autorstwo bramki.Ta forma działalności nie ma żadnego rezultatu, jest wyobcowany od przedmiotu działalności, nie należą i nie służy swój cel, jak obessmyslivaet całego procesu.
Jeśli proces jest substytutem rezultacie, ludzie stracili zainteresowanie w tej dziedzinie.Jeśli wynik nie spełnia oczekiwań, jednostka traci swoje znaczenie i może ulec pogorszeniu ze względu na brak podstawowych cech ludzkiej aktywności - Świadomość jej celu.Analiza
i synteza
aktywnie bada złożone formy orientacji społecznej i nauk humanitarnych.Jednym z ich zadań jest ujawnić charakter wyznaczania celów w działalności człowieka, w celu zachęcenia każdego członka społeczeństwa na ważny społecznie działalności i zapobieżenia motywy anty-społecznych i aspołecznych orientację działań ludzi.Analiza
wszystkich elementów łańcucha otwiera praw przyczynowych interakcji motywów i wyniki działalności, celów i form procesu, co pomaga zrozumieć siły napędowe społeczeństwa.
struktura nie ma orientację liniową.Powtórzyła przecina się z innych form i metod ludzkiego działania i grupy pochłoniętej, czasami, że jest przerwana bez zakończenia kres.
Analiza struktury działań zrealizowanych cykl daje pojęcie o sile motywacji, metody stosowania energii, aby sprostać wyzwaniom związanym z innych czynników społeczno-psychologicznych działalności.Może on służyć jako narzędzie do jakościowej tworzenie programów motywacyjnych i metod organizacji procesu pracy.
wiedza na temat przyczyn i warunków tworzenia motywów może być skutecznym narzędziem do tworzenia programów motywacyjnych w miejscu pracy i zawodowego spełnienia ludzi.
Cel - wiodący poziom
motywatorem deklarowany cel osoby zależy od jej kultury, możliwości, środowiska, warunków społecznych.Nie zawsze można było dokładnie określić cel.Często nie jest zastąpienie osobiste cele zewnętrzne oznaki sukcesu i wartości charakterystyczne dla pewnego środowiska moralnego społeczeństwa.Umiejętność formułowania prywatnego cel działalności - wskaźnik rozwoju osobistego człowieka.
Cel - jest zrozumienie jego wyników.Ten pomysł materiału o przestrzenno-czasowej lokalizacji.Cele mogą być wewnętrzne, immanentne (nieodłączne) natura człowieka i uwarunkowań zewnętrznych indywidualnej aktywności.Cele zewnętrzne i wewnętrzne mogą się pokrywać.Jest to najlepsza opcja na rzecz społeczeństwa i jednostki, ponieważ nie powoduje konfliktu interesów.
Jeśli cel zewnętrzny nie jest w interesie osoby, aktywność może osiągnąć wynik, ale mówić o efektywności jest dopuszczalne, jeśli istnieje silna motywacja do osiągnięcia rezultatu.Jeśli celem dla jednostki decyduje o ważnych zadań ona sama może działać potężny czynnik motywujący.Więc, co jest motywem działania?Jaką rolę odgrywają?
motywacyjna potrzebuje
Koncepcja ta jest tak ważna z punktu widzenia procesów psychicznych, że istnieje wiele teorii ludzkiej motywacji.Jeden z najbardziej znanych - teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa.Zgodnie z tym systemem, to potrzeby silnika wewnętrznego jednostki, zachęcają go do twórczości i kreatywności, która jest oparta na strukturze działalności człowieka.Jazda Maslow składa się z kilku poziomów:
- chęć zaspokojenia fizjologicznego zapotrzebowania na żywność, ciepła domu.
- egzystencjalne potrzeby: bezpieczeństwa życia, nietykalność mieszkania, dostępność przewidzieć przyszłości.Bezpieczeństwo
- społeczna: potrzeba miłości, potrzeba ludzi należących do danej grupy społecznej.
- potrzeby duchowe dzieło.
- potrzeby poznawcze.
- estetyczne.To dążenie do ujednolicenia wewnętrznego i zewnętrznego pokoju, piękna.
- potrzeba samorealizacji (ludzie chcą mieć statusu, uznania, zobowiązała się do pełnego wyrażania siebie).
wszystkie potrzeby, które są ukierunkowane na samopoczucie i zdrowie jednostki, są podstawowym, pierwotnym.Poziom ludzkiej potrzebie uznania firmy, stara się prowadzić życie towarzyskie - wszystko to jest drugorzędna.Podobne wymagania są tworzone jednocześnie spełniając podstawowe.Motyw
motyw tworzy się cel, jak struktura aktywności.Program wyraźnie wskazuje na znaczenie tego elementu.Trzeba dodać, że wszystkich potrzeb tkwiących w ludzkiej naturze.Ale prowadzi motywator będzie ten, który rozwiązuje najbardziej pilne zadanie, aby osiągnąć cele osobiste.Motyw
jeśli scharakteryzować krótko - jest sens działalności człowieka, jego aktywności.Aby zrozumieć to, co jest motywem działania, brać przykład.
Jeśli ktoś chce stać się liderem, a jego celem - aby uzyskać status głównego motywu - w celu zaspokojenia potrzeby uznania, wynik - wysokie stanowisko.W prawdziwym życiu, rzeczy nie są tak prymitywne i schematyczne, oczywiście.Motywy często są warstwowe, jako cel.Metody
i sposoby pracy
Analiza struktury działalności sprawia, logiczne, aby przejść do wielu pytań.
Jak połączone celem i skutkiem, jak te czynniki wpływają na siebie?Co to jest motyw działalności?Który sposób przejawia się to w procesie realizacji celu?
Rzeczywiście, jeśli motywem - jest to silnik wewnętrzny, metoda lub metody osiągnięcia celu - jest to forma zewnętrzna wykonania działań.I to musi być adekwatne do celu.Zgodność oznacza i metody wyniki jakościowe cechą procesu.Rozbieżność pomiędzy formą i treścią działań z celem może mieć negatywne skutki dla jednostki i dla najbliższym otoczeniu.
Jeśli ktoś stara się stać wykształceni, a jego wewnętrzna motywacja jest potrzeba wiedzy, zakup dyplomu nigdy nie będzie odpowiednia forma realizacji celu.Charakterystyczne wzorce aktywności zawsze daje pojęcie o adekwatności zastosowania, metod i wyników procesu.
Proces- to zawsze działanie.Charakterystyczne wzorce aktywności różnych opcji daje wyobrażenie o możliwych dróg rozwoju wydarzeń.Operacje prowadzi do wyniku, wówczas tworzą one odpowiedni proces.Działania na poziomie pasji, zwyczajów, fałszywych przekonań, nieporozumień dotyczących cele są nieodpowiednie charakter i prowadzić do nieprzewidywalnych rezultatów.
Działania
różnorodnych działań.Wybrana ścieżka zależy od różnych parametrów - wieku, zawodu, statusu, dziedziny działalności.Rozważmy kilka gatunków prześledzić, jak psychologiczne struktura działalności człowieka.Ten proces
rozpoczyna się z większością, gdy człowiek staje się w stanie dokonać swobodnego i niezależnego wyboru z wszystkich poziomach odpowiedzialności.Działania przeprowadzone w pierwszych dniach życia.Zmienia tylko stopień świadomości i motywacji.
osobowości dziecka, jak utworzony, ma cel, ale nie można nazwać świadomym.Ale oni są napędzane silnym motywem - zaspokajanie potrzeb fizjologicznych.On już prowadzi działalność na podświadomych odruchów poziomu.
dalej dodaje grać działalność.U dzieci, jest wiodącym.Na tym etapie potwierdza strukturę ogólną aktywność.Odzwierciedla cała hierarchia potrzeb Maslowa zminimalizowane.
kolejnym logicznym krokiem - szkolenie ludzką aktywność.Jej celem - zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.Jest to bardzo ważne działania.Jest obecny na wszystkich etapach życia.Można powiedzieć inaczej: każda działalność wykonuje funkcję edukacyjną.
Z reguły proces pracy odbywa się pełny zakres celowy aktywności osoby.W końcu, to stworzył produkt, który spełnia aktualne potrzeby społeczeństwa.
rezultatem procesu twórczego staje się dziełem sztuki.Pragnienie autoekspresji zawiera strukturę działalności.Program pokazuje ścisły związek między tym motywem i celem: motywem autoekspresji ↔ ↔ drogę do celu.Ale to nie zawsze ma miejsce tylko w kreatywnym środowisku.Element tworzenie czegoś nowego jest obecny we wszystkich formach działalności człowieka, ale w różnym stopniu, oczywiście.
spowodować
ostatni etap, który jest prowadzony dla każdej działalności - planowane jest wynik.Jeśli nie spełnia oczekiwań, osoba może doświadczać frustracji - to stan psychiczny charakteryzujący się wewnętrznym rozczarowania dewastacji.Oczywiście, tego rodzaju zjawiska nie prowadzi do sukcesu i przyszłego wyznaczania celów.W związku z tym, ważne jest, że wynik przedstawia radości.Ten ostatni należy odróżnić od przyjemności.Radość w osobie przeżywa przy inwestowaniu w procesie starania, aby uzyskać wynik.W tym przypadku sam wynik jest logiczną motywacją do dalszych działań, ponieważ ludzie mają tendencję do pragnienie pozytywnych emocji.
spowodować - produkt końcowy działalności człowieka.W tym samym czasie musi spełnić ten cel.Struktura ludzkiego odpowiada w tej fazie.Osiągając cel i uzyskać wynik, jednostka osiągnie nowy poziom wymagań, które muszą być spełnione.Wynik
często pojawia się w postaci wyrobu, lecz to nie zawsze ma materiał powłoki.Wynik może być celem przynosząc radość z pracy.Jeśli wynik działań właściwych dla celów oznacza to, że dana osoba nie osiągnął wynik pozytywny.Jeśli nie, to powstaje negatywne doświadczenia, które powinny być również brane pod uwagę przy podejmowaniu planów na przyszłość.
racjonalne działanie i osobowość
zasługuje na szczególną uwagę w wyniku działalności człowieka, którego celem - samodoskonalenia.W trakcie tego procesu, struktura działalności człowieka, a jego przedmiotem jest podstawą potencjału ciała.Każda z osób ma taką możliwość.Ale nie każdy jest chętny do pracy nad sobą.Tylko bardzo indywidualne uświadamia sobie, że jest najlepszym przedmiotem własnego rozwoju.Jakie funkcje są dostępne dla tego procesu?Zdolność
- być w pełni odpowiedzialny za wyniki ich rozwoju.
- zdolność do osiągnięcia sukcesu w działalności, w której dana osoba się realizuje w pełni.
- celem życia ma głęboki sens, co do zasady, wartość dla społeczeństwa, które wykracza poza własne potrzeby jednostki.
- Wysoki poziom osobistej przestrzeni, podporządkowanie zasadzie celów życiowych.
należy zauważyć, iż każda działalność ludzka, której celem spełnia, jest elementem samodoskonalenia.Fakt, że szczęście - to jest zawsze otwierając swoje granice i możliwości.Ponadto, jest również korzystny stosunek i zachęca innych współpracować i zwiększa energię tego procesu.
Arystoteles - ojciec "logiki" - nazywa się celowego działania wielkim dobrodziejstwem dla społeczeństwa i jednostki.Wszystkie prawdziwe wartości życia z czasem nabierają jeszcze większego znaczenia.Słowa Arystotelesa, oczywiście, odpowiednie do teraźniejszości.
