W naszych czasach, w stanie każdej solidnej firmy musi posiadać taką pozycję rzecznika prasowego.Waga publicznego takich specjalistów jest tak duże, że są one postrzegane nie tylko jako przedstawiciel firmy.Czasami, w rankingu polityków można znaleźć rzecznik jednej z nich.
Nieograniczony dostęp do formalnego i niepublicznych informacji daje jej znaczenie polityczne i kręgi "sąd".Oczywiście, aby otrzymać taki status w komercyjnym lub sferze politycznej, na to potrzeba czasu, wielkie pragnienie i szczęścia.
tradycyjne obowiązki pracownika to:
- współpraca z usług informacyjnych;
- przygotowanie informacji do publikacji w prasie (wywiady, sprawozdania, raporty, komunikaty prasowe);
- organizacja konferencji, wywiadów;
- informowania zarządzania interakcji z mediami;
- organizacja badań na temat pracy w mediach.
PR Manager firmy zazwyczaj kontroluje działalność Sekretarza Prasowego, która jest ściśle współpracuje z szefem firmy i szefów innych strukturach firmy.Ds Press - jest rzeczywiście drugim man za głowicą (nie zawsze, ale w wielu przypadkach).
to sekretarka, których praca opiera się na oficjalnej interakcji z mediami, jako przedstawiciel firmy.On musi wiedzieć niemal wszystko na temat swojej pracy na liście produktów, technologii produkcji i wiele więcej.Ponadto, osoba ta musi być w stanie cytować wypowiedzi szefa firmy, podobnie jak umieszczenie akcenty i wyeliminowanie niejasności w rozumieniu.On "nie wejdzie do kieszeni po słowie" Zawsze trudne pytanie odpowiedzieć poprawnie reprezentowania spółki w korzystnym świetle.
Ważne jako przedstawiciel zawodu powinna zawierać zobowiązanie do firmy.Kreatywne podejście do każdej sytuacji i zdolności do znalezienia akceptowalnych rozwiązań różnych problemów są również bardzo ważne momenty w pracy służby prasowej.
Kto nadaje się do pracy?
Po pierwsze, attache prasowy przyszłości musi być uczonym.Pewne doświadczenie i zdolność do ochrony czyjeś tajemnice są ważkie zalety.Ważne jest również, by prywatne credo zbiega się ze stanowiskiem szefa, bo bezwarunkowego zaufania - podstawą pracy zespołowej.
drugie, histeryczne osobowości nie mają nic wspólnego, w takiej pozycji, ponieważ często jest to konieczne do praktykowania tolerancji i śledzić strukturę dowodzenia.
Gdzie ją znaleźć?
najlepszym rozwiązaniem - aby znaleźć kandydata wśród jego znajomych.Znajomy nie boi się zaufać żadnych tajemnic.Pozytywny punkt tej opcji - pre-świadomości cech osobowych wnioskodawcy, jego mocnych i słabych stron.
również dobrym rozwiązaniem jest uważany za zatrudnianie dziennikarzy z lokalnych mediów.Nawiązał kontakty i doświadczenie będzie przydatne w przyszłości.
Możesz także spróbować znaleźć pracowników za pośrednictwem agencji zatrudnienia, specjalizacja związana jest z tej sfery.Pracodawcy nie muszą myśleć o godnych kandydatów i przeprowadzania wywiadów, ponieważ uczyni w agencji.Rzecznik firmy Quest prowadzone będą hedhanterov aż znajdziesz idealny kandydat.
