Pomoc finansowa na urodzenie dziecka.

narodziny dziecka dla niej i jej rodziny - ważne wydarzenie.Nowe radości i problemy, doświadczenia i bezgraniczna radość.Gdy termin jest do 30 tygodnia ciąży, kobieta kończy swoją pracę i urlopu macierzyńskiego.

Po urodzeniu, mama całkowicie poświęca swój czas na noworodka i, jeśli to możliwe, resztę rodziny.Okres od urodzenia do jednego i pół lub trzy lata (w niektórych przypadkach) dłuższe znanych jak opieka nad dziećmi na wakacje.

rosyjskie ustawodawstwo pracy przewiduje szereg płatności i po porodzie.Niektóre z nich są obowiązkowe, ale są też takie jak pomoc finansowa dla urodzenia dziecka.Fundusze te są wypłacane tylko przez kierownictwo organizacji.

klasyfikacja płatności przy urodzeniu dziecka

korzyści może nosić jednorazowe - jeśli są one nazywane w czasie.Albo co miesiąc, aż dziecko jest co najmniej 1 rok, 6 miesięcy.Rosyjskie ustawodawstwo przewiduje dłuższy pobyt kobiet na urlopie macierzyńskim - lub maksymalnie trzy (w niektórych przypadkach) do czterech i pół roku.

więcej płatności mogą być klasyfikowane przez terytorium:

1. krajowych lub federalnych - świadczenia te wypłacane są do wszystkich kobiet, bez wyjątku, niezależnie od regionu, w którym żyją.
2. lokalnym, tj regionalna - są oprócz all-rosyjskich korzyści.Każdy region może samodzielnie kontrolować wielkość i częstotliwość tych płatności dla noworodków, a także w celu określenia kategorii obywateli, którzy mają taka pomoc jest potrzebna.
3. Płatności motywacyjne - rządowy program zwiększenia liczby urodzeń w Rosji, której istotą jest materiał promocyjny dla drugiego i kolejnych pokoleń.Rodzina, która miała drugie lub trzecie dziecko, otrzymuje tak zwany kapitał macierzyński.Celem jego wydatków są jasno określone przez prawo.Program działań zostaną wycofane w 2016 roku.Płatności

do urodzenia dziecka w 2013 r

pierwszą rzeczą, kobieta może oczekiwać, których staż pracy wynosi 2 lata lub więcej - jest kawałek tymczasowej płatności niepełnosprawności.Po 30 tygodniach nie są już wymagane, aby przejść do pracy.Zazwyczaj termin BL (zwolnienie chorobowe) Bir (macierzyński) wynosi 156 dni, t. E. Około 2 miesiące przed wydarzeniem i 3 po.W przypadku komplikacji przy porodzie okresie zwolnienia lekarskiego jest długotrwałe.Wypłata takiego instrumentu jest dokonywane w terminie 1 miesiąca od złożenia wszystkich dokumentów.Kwoty zwolnieniu lekarskim, zwykle znaczące.Ale musimy wziąć pod uwagę fakt, że tylko dostać pieniądze po urodzeniu.

Tak, stopniowo doszliśmy do drugiej płatności - ryczałt w chwili urodzenia.Ten gatunek jest federalnym Świadczenie jest wypłacane niezależnie od tego, czy kobieta pracowała przed urodzeniem.Wielkość pomocy finansowej przy urodzeniu w 2014 roku wynosiła 13 741 rubli, w 2013 r. - 13 087 rubli.

Jeśli odwiedził klinikę przedporodowej początku, aż do 12 tygodni, dziecko rodzi się, aby na kolejnej płatności na początku rejestracji.Wysokość świadczenia jest małe (około 500 rubli), ale wszystkie takie same, a to pieniądze.Mogą spędzić pierwszą paczkę pieluch dla niemowląt.

Jak korzystać?

Aby zamówić ten zasiłek w formie ryczałtu pomocy finansowej w chwili urodzenia, konieczne jest, aby zebrać kilka dokumentów.Jaki rodzaj papieru nie zawiera, można znaleźć w poniższej tabeli.

Jednorazowa pomoc finansowa dla urodzenia dziecka

Wszelkie dobrowolne wpłaty, że pracodawca (zwykle szef przedsiębiorstwa państwowego) oblicza pracownika na narodziny dziecka.Możesz zadzwonić do tego świadczenia promocji lub premii.Kodeks pracy nie reguluje wydawanie takich świadczeń jak dobrowolny pomocy finansowej dla urodzenia dziecka.Tak więc, w wyniku leczenia za zarządzanie mogą być zarówno pozytywne (potwierdzenie) i negatywne (awaria) charakter.Pomoc finansowa dla urodzenia dziecka w 2014 roku może być dowolna ilość, według uznania dyrektora, ale nie większej niż przewidziana w Ordynacji podatkowej (50 tysięcy rubli).

nieruchomości przepisy podatkowe

Wielu rodziców zastanawia się, czy podatek dochodowy od osób fizycznych pobierany pomocy finansowej w chwili urodzenia?Kwestie płatności podatkowych związanych ze wspomnianym płatności reguluje art 270, ust. 23 Kodeksu Podatkowego.Według niniejszego ustępu, jednorazowa pomoc finansowa dla urodzenia dziecka jest zwolnione z podatku do tematu następującym zestawem warunków: suma

1. nie przekracza 50 000 dla każdego dziecka.
2. Płatność jest dokonywana w tym samym czasie.
3. Pomoc finansowa dla urodzenia dziecka musi być dostarczony w pierwszym roku życia dziecka.
4. płatność zostanie dokonana do oficjalnego zarejestrowania pracodawcy pracownika.

Co rodzice powinni wiedzieć o uzyskanie płatności

Pomoc finansowa dla urodzenia dziecka mogą być zapewnione, a mama i tata dziecka, jeśli mają różne pracodawców.W przypadku płatności rejestracyjnych muszą być skierowane do kierownictwa organizacji z pisemnym oświadczeniem.Firma może poprosić o dodatkowe dokumenty, takie jak otrzymanie lub nieotrzymanie męża płatności (oops).

To nie jest zabronione przez prawo, aby w miejscu pracy każdego z rodziców jest świadczeniem w pomocy finansowej dla urodzenia dziecka.Podatki ustawia tylko ograniczenie do niepłacenia podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli kwota przekracza 50 000, jedna z organizacji będzie zobowiązany do potrącenia podatku od dochodów osobistych i dokonać podobnych składek do funduszy ubezpieczeniowych.Pomoc finansowa dla urodzenia dziecka (2014 str.) Nie różni się od poprzednich żadnej zmiany latach praktyki.

Jednak w uzyskaniu pieniędzy można zaprzeczyć.Czasami zdarza się tak, że w wewnętrznej dyspozycji takich płatności z reguły nie są przewidziane.Ale szef Unii lub może mieć wpływ na sytuację.Więc prosimy o kontakt z oświadczenia do przywództwa.Chociaż zmusić firmę do zapłacić świadczenie to nie jest prawnie możliwe.Dobre stosunki z głowy i uznania swojej kompetencji w kwestiach operacyjnych - że aspekty te mogą mieć wpływ na podjęcie decyzji pozytywnej.Istnieją przypadki, kiedy nawet przedsiębiorcy indywidualni przewidziane matpomosch pracownika w chwili urodzenia.Wpisy

rachunkowości i niuanse

Niektórzy księgowi, zwłaszcza niedoświadczeni, to jest trudne do czynienia z wypłatą "pomocy finansowej dla urodzenia dziecka."Zapisy księgowe w programie "1C: Rachunkowość" automatycznie komponent: DT 92.2 - CT 70. Ale to nie o to chodzi, a nie tylko w tym.Okazuje się, że w tej kwestii istnieje wiele niuansów.Opodatkowanie według Ordynacji podatkowej, należy zwrócić się do następujących świadczeń:

1. urodzenia lub przysposobienia (adopcji) dziecka.
2. Inne rodzaje pomocy materialnej, oprócz zapewnienia tego rodzaju świadczeń do urlopu wypoczynkowego pracownika.

W innych rodzajów pomocy finansowej należy rozumieć płatności związane:

• klęski żywiołowe i katastrofy, w wyniku której śmierć pracownika lub członków jego rodziny;
• śmierć każdego członka rodziny pracownika (łącznie obojga rodziców małżonków);
• akty terrorystyczne;
• wiek emerytalny, czy niepełnosprawność.

kasy Płatność

Jak wspomniano powyżej, matpomosch przewidziane dla pracownika przy urodzeniu (przyjęcie) dziecka, nie jest przedmiotem ubezpieczenia płatności do kwoty 50.000 rubli.Nie jest to również podlega opodatkowaniu (UST) płatności związanych z pomocą w nagłych przypadkach w.

W 2010 roku przepisy dotyczące wypłaty UST zmieniło.Zgodnie z prawem federalnym 212-FZ, pozostałe płatności (poza wyżej) pobierane sumy ubezpieczenia w odpowiednich funduszy, jeśli kwota pomocy nie przekracza 4 tys. Rub.Organizacja powinna być odjęta od salda w wysokości 20% na rzecz funduszu emerytalnego, 2,9% do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FSS) i 3,1% w HIF.Składki

nie podlegają płatności UST dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych, gdy uzyskanie dokumenty uzupełniające są dostępne.

Pierwsze matpomoschi.Strona główna

pierwszym krokiem do uzyskania jednorazowej pomocy w związku z narodzinami dziecka lub adopcji będzie wnikliwej analizy swojej umowy o pracę i wewnętrznych regulacji o charakterze lokalnym.

Jeśli ten rodzaj pomocy pod warunkiem, że organizacja, do której formalnie ułożone, pracodawca nie może odmówić tego prawa.To tylko kwota płatności będzie zależał od dyrektora firmy.W każdym przypadku ponad 50 000 rubli.Nie można liczyć.

Drugi scenariusz - organizacja tego typu pomocy nie jest przewidziane.Ale nawet w takiej sytuacji jest próba odwołania się do przywództwa.Tak, wynik może być ujemny.Należy wziąć to pod uwagę.Pracodawca nie musi, ale może, na swój wniosek, aby zapewnić matpomosch swoich pracowników.

Ponadto, konieczne jest zbadanie dokumentów w towarzystwie drugiego rodzica.Może Twoja organizacja nie chcesz płacić, a to, w którym małżonek pracy (s), tego typu pomoc świadczona.

również nie jest zakazane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej (bez podatku lub pracy), aby ubiegać się o wypłatę obu organizacji, jeśli pracodawcy, para jest inna.Limit płatności ogółem wyniesie 50.000 rubli.W ramach podatku dochodowego nie jest pobierana.

Wypełnianie dokumentów aplikacyjnych

o pomoc finansową, co byłoby powodem jego złożenia (narodziny dziecka, śmierć członka rodziny, innych zdarzeń), jest napisane w sposób dowolny, ale musi zawierać następujące informacje i dane:

1. Cap dokument (znajduje się w prawym górnym rogu).Oto przykładowy szablon:

Dyrektor Generalny _____________________

(pełna nazwa)

Nazwa Dyrektor ______________________ Imię

pracownika ______________________

Pozycja _________________

2. Tekst (z napisami OŚWIADCZENIE środku strony), a następnie następujące informacje:

1. Powodem, dla świadczenia pomocy materialnej.
2. datę dokumentu i podpisu.

ważne jest również dokumenty uzupełniające dotyczące prawa do otrzymania pomocy materialnej od pracodawcy.Ważne jest, aby wziąć pod uwagę fakt, że pomoc finansowa może być dostarczone dla każdego dziecka indywidualnie (do 50 000 rubli.), Których wiek nie przekracza 1 roku.Na przykład, narodziny bliźniąt i innych przypadkach przewidzianych przez prawo.

Możesz potrzebować potwierdzenia od organizacji małżonka (i) lub nie otrzymania otrzymania pomocy materialnej od pracodawcy.Albo organizacja może żądać takiej informacji na własną rękę.Zawsze łatwiej jest dołączyć zaświadczenie o współmałżonka (ów), a nie czekać na oficjalne potwierdzenie wniosku.

Skąd wiesz, że wynik leczenia?

Jeśli spełniasz pracodawca musi wydać nakazu leczenia.Będzie to opisać, dwie ważne rzeczy: wysokość pomocy materialnej i okres płatności.

pozostaje tylko czekać na przelew środków na koncie bankowym lub płatności gotówkowych z organizacji.