Kodeks pracy zawiera przepis, który umożliwia pracodawcy do dokonania płatności na rzecz pracowników w postaci ich pobierania składek.Te nagrody mogą być planowane, aby w rocznicę pracownika lub firmy, jak również pojawiają materialnych zachęt dla jakości pracy w krótkim czasie.
Aby księgowych jednostki gospodarczej dokonał odpowiednich płatności, należy złożyć zamówienie na przyznanie.Jego pisarstwo jest dyrektorem, główny księgowy lub działu zasobów ludzkich.Przy sporządzaniu niniejszego zamówienia, standardowej postaci T-11 i T-11 w.
przede wszystkim napisać zamówień na premie, należy określić liczbę pracowników, którzy będą przyznawane płatności gotówką.Ważne jest, aby określić, formularzy i materialne zachęty.Będzie to miało wpływ na wykonanie tego dokumentu.
Zamówienie na premie, regularne, wykonane pod koniec miesiąca, kwartału i roku.Powinna ona zostać zastąpiona przez specjalnie zaprojektowane pozycji.Dla opłata jednorazowa promowania zamówienia jest dokonywane na premie, których kształt musi być zgodne z wymogami Komitetu Statystyki Federacji Rosyjskiej, które zostały zatwierdzone uchwałą przyjętą przez piątego stycznia dwa tysiące czwartego.Jeżeli płatności motywacyjne
zgodził się ładować tylko jedną organizacją pracowników, używa formy T-11.Zamówienie na premie, próbka, które można znaleźć w Internecie, wydrukowane na papierze firmowym jednostki gospodarczej.Tekst musi być określona:
- Nazwapracownik;
- liczba kart raportów;
- pozycja;
- przyczyną zachęt materialnych (rocznica, sukcesu zawodowego);
- wielkość opłat gotówkowych (stała kwota lub procent wielkości wynagrodzenia).
próbka zamówienie o przyznaniu dwóch, jak również większą liczbę pracowników, zawarte w formie T-11a.Ten dokument jest stół, który rejestruje pełne imię i nazwisko, a także stanowisk tych pracowników, którzy zostaną przyznane odszkodowanie.Wielkość materialnych zachęt dla członków zespołu może się zmieniać.W takiej sytuacji tabelarycznych Formularz zamówienia musi zawierać dodatkową kolumnę, w której dane podane w tabeli kwoty premii, lub odpowiedni procent wynagrodzenia.
dokumentupoważnienia polecenia przelewu na świadczenie materialnych zachęt powinien zawierać podstawę, co było powodem tej decyzji.W praktyce pomysł wypłaty pieniężnej, który jest produkowany w nadmiarze wynagrodzenia, szefowie sekcji podawane w dziale kadr z góry.Niniejszy dokument określa lokalny rekord toru i niewielką reakcję na pracowników, którzy chcą, aby zachęcić finansowo.Podstawą do premii może być narzędziem lub umowa i petycji określone w formie pisemnej.Formularz
zamówień na premie na dole dokumentu przewiduje położenie i nazwęszef jednostki gospodarczej.Obowiązkowe dane tworzą T-11 i T-11a jest wykres zawierający odniesienie potwierdzający przyznanie pracowników dokument.Dla dużej liczby pracowników dla wstawienia dodatkowych kolumn w tabeli.
Po udzieleniu kolejności mają być wydrukowane, należy umieścić na górze numer rejestracji i datę, kiedy zostały napisane.Podpis kierownika i jego wykładni należy dokonać osobiście.Konieczne jest także zapewnienie porządku i opieczętowane.
ten dokument jest sporządzony w jednym egzemplarzu.Informacje o nim należy odnieść się do karty indywidualnego pracownika.Niektóre rodzaje zachęt oferowanych przez aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, a wprowadzone są w książce pracy pracownika.
