Capital-- to podstawowe środki pracowników ochrony

click fraud protection

Jednym z obszarów zarządzania produkcją opowiada racjonalnego wykorzystania dostępnych zasobów i skuteczne zarządzanie firmą podsystemu logistyki.Analiza podsystemu logistycznego, między innymi pozwala na określenie poziomu bezpieczeństwa personelu przedsiębiorstwa środków produkcji, to znaczy,Stolicy.To pozwala na śledzenie wyników inwestycji w produkcję.

podsystem zarządzania logistycznym

aby

zidentyfikować mocne i słabe strony sytuacji przedsiębiorstwa w menedżerów konkurencji przeprowadzić analizę aktualnego stanu i, w konsekwencji, określenia głównych kierunków rozwoju bazy materialno-technicznej organizacji.

Taki monitoring pozwala na realizację wielu kluczowych celów:

- określić skład środków trwałych w przedsiębiorstwie, udział środków trwałych w ich skład, bezpieczeństwo przedsiębiorstwa;

- analiza stopnia zużycia i wieku, RP;

- analiza istnienia i zakresu, w jakim produkcja urządzeń stosowanych technologii oraz warunków produkcji;program produkcji dostępnych zasobów;

- oczekują wskaźniki jakości oraz przepływ środków trwałych w organizacji różnych okresów czasu (tempo wzrostu aktywów trwałych, dostępności aktualizacji, amortyzacji, stawka emerytury);

- analiza efektywności działania OB porównując produktywność kapitału, kapitałochłonności, fondovoruzhennosti;

- analiza porównawcza między wskaźnikami systemu produkcji OB ruchu dla dwóch lub więcej kolejnych okresach.

Wskaźniki aktualizacja intensywność PF

Metoda obliczania RP ruchu ma na celu analizę głównych wskaźników:

czynnikiem a) przydatność odzwierciedla możliwość dalszego korzystania z PF, jest obliczana jako wartość rezydualna PF do ich kosztu.

b) Współczynnik odnowy środków trwałych w celu określenia udziału wejściowego PF w wartości PF na koniec roku, a także stopień ich aktualizacji:

Współczynnik Paczka = Wartość wpisana PF dla analizowanego PF koniec okresu / koszt okresu

w) nosić czynnikiem odzwierciedla stopień pogorszenia i odzyskania kosztów tworzenia OB, jest obliczany jako stosunek ilości zużycia do pierwotnego kosztu PF:

Współczynnik nosić = zużycie Suma OB / początkowy koszt PF

g) tempo wzrostu PF -wskaźnik wzrostu środków trwałych jest obliczana jako różnica pomiędzy wartością wprowadzoną i wycofał się z usług PF wartości PF na początku okresu.E) stosunek

pokazuje zbycia akcji PF emeryturze (na emeryturze) RP w ich wyceny na początku roku, odzwierciedla stopień utraty środków produkcji.

Efektywność operacyjna aktywów trwałych przez podmioty gospodarcze

Wydajność PF charakteryzują szereg wskaźników, które można podzielić na ogólne i szczegółowe.Metoda obliczania pierwszego, odzwierciedlając wydajności PF jednostki gospodarczej zawiera analizy i porównania następujących wskaźników:

stosunek 1) Aktywa jest liczony jako stosunek ilości produktów wytwarzanych na rok (Q), średnia roczna wartość PF: wydajności

Capital= Q / RP

2) współczynnik wypłacalności jest miarą odwrotnie zwrotu z aktywów: wskaźnik kapitału

= PF / Q

3) capital-- jest stosunek średniej rocznej wartości PF do średniej liczby pracowników organizacji (U).

Fondovoruzhennost = PF / P

capital-- postać, która odzwierciedla wartość PF jest oparty na pracownika

kapitału do pracy

kapitału do pracy wraz z innymi wskaźnikami, takimi jak produktywność kapitału, kapitałochłonności, rentowności aktywów trwałych,To ułatwia identyfikację i jak efektywnie korzystać z Enterprise Management aktywów trwałych.

Jak wspomniano powyżej, kapitału i pracy - jest to stosunek średniej rocznej wartości PF do średniej liczby pracowników w organizacji.Wskaźnik odzwierciedla stopień, w jakim pracownicy spółki jest świadczona za pośrednictwem pracy.

należy zauważyć, że dodatkowe inwestycje w produkcji towarzyszył wzrost kapitałochłonności wielkości.W tym samym czasie, to pozytywne zjawisko może być wywołana wtedy, gdy proces zwiększania kapitałochłonne jednocześnie wraz ze wzrostem wydajności pracy.

Jak wiadomo, wydajność wyraża ilość produktów wytwarzanych przez jednego pracownika w przedsiębiorstwie, i jest obliczana jako stosunek mocy na personelu.Wnioski

W związku z powyższym, stosunek kapitału do pracy - wartość wprost proporcjonalne do indeksu wydajności pracy i produktywności kapitału jest odwrotnie proporcjonalna do wskaźnika.Innymi słowy, tylko wtedy, gdy wzrost wydajności przewyższa tempo wzrostu zwrotu z aktywów, inwestycje są efektywnie wykorzystywane.