techniczne zapewnia nieprzerwane działanie wszystkich niezbędnych struktur w produkcji.Przepis specjalna obejmuje podstawowe czynności, funkcje prawa, celów i zadań tej jednostki.Dział kontroli
dotyczy powoływania i fundamentów organizacji.Jest to niezależna jednostka strukturalna, raportowanie do głowy lub twarzy, to otrzymuje.W tej strukturze trwa planowanie produkcji i kontroli ogólnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
głównym programem kształcenia i szkolenia zawodowego odbywa się zgodnie z przepisami ustawowymi, wykonawczymi i ustalane przez ustawodawstwo.Ponadto jednym z głównych kryteriów zarządzania danymi Departamentu materiałów na temat metod zarządzania.Wsparcie techniczne jest zaangażowany w organizowanie dokumentów i przepisów, zawarte w obecnej sytuacji każdego przedsiębiorstwa.
Według postanowienia podpisanego przez szefa organizacji, które muszą być zgodne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej powołuje przez szefów reszty personelu w niektórych miejscach lub w tej samej kolejności, w jakiej są uwalniane z ich pozycji w dziale produkcji, których funkcje są zawsze pod kontrolą administracji kształcenia i szkolenia zawodowego.Cała dokumentacja na ten temat znajduje się na liście głównej.Dział kontroli
wykonuje swoją pracę zgodnie z aktualna przód-planowanie określonego terminu i łączą wspólne działania w kontaktach z punktów usługowych, wspólnie przedyskutować je osobiście odpowiedzialny za terminowe wykonanie swoich obowiązków pracowników i nadzoruje realizację zleceń udzielonych szef działu.
Istnieją konkretne opisy stanowisk pracy, które zostały zatwierdzone przez kierownika każdej organizacji.Regulują one wymagania dotyczące kwalifikacji, odpowiedzialności i obowiązków, uprawnień pracowników.
VET powinien być kierowany przez szefa.Osoba wybrana na to stanowisko musi posiadać wykształcenie wyższe (Professional).To może być techniczna, inżynieria i technika gospodarcza.Musisz również doświadczenie w pracy w zarządzaniu operacyjnym na konkretne stanowiska - wiodący lub inżynierii.Minimalne wymagane doświadczenie musi być co najmniej 5 lat.
Głowa jest wstępnie przetestowane w dziale produkcji.Cechy jego pracy są następujące.Głowa powinna być osobiście odpowiedzialny za terminowe i prawidłowe rozwiązanie zadań przypisanych do niego, z pewnym poczuciem obowiązku nadzoruje pracę wszystkich struktur kształcenia i szkolenia zawodowego.Dział Techniczny
czele z głowy, pełnienie funkcji zarządzania, która obejmuje tworzenie właściwego planowania, organizacji produkcji, kontrolę nad realizacją ich obowiązków pracowników, podejmowania decyzji i realizacji.Kierownik VET osobiście nadzoruje podział zadań pracowników jego wydziału, a także oferując szef firmy do wprowadzania zmian w pracy, gdy chcesz, aby dostosować się do instrukcji w wykonywaniu obowiązków służbowych pracowników.
W czasie, gdy szef jest nieobecny z jakiegokolwiek powodu, zastępca pełni swoją funkcję w zarządzaniu.W innych przypadkach, na zlecenie szefa firmy w miejscu najwyższej produkcji i działu technicznego mogą być przypisane do każdej innej odpowiedzialnej osoby, która ma prawo do podpisywania dokumentów w kompetencji jego biurze.Plan struktury kształcenia i szkolenia zawodowego, a obecna sytuacja muszą być zatwierdzone przez dyrektora.
