Wydajność pracy jest uniwersalnym kryterium, które charakteryzuje opłacalność pracy w produkcji materialnej.Jego wszechstronność jest w dwóch obszarach jej użycia jako narzędzie: prywatne - w odniesieniu do poszczególnych pracowników produkcyjnych, sklep, biznesu i społeczeństwa, dotyczących regionu, państwa lub grupy państw.
należy zauważyć, że liczba ta jest naprawdę przydatna wskaźnik ekonomiczny, wykazując Podstawowym kryterium efektywności produkcji, określania, na przykład, w konkretnym przypadku, jak wiele produktów podejmie pracę roboczogodzin (w ten sposób, kryterium jest poziom produkcji społecznej cechy ekonomiczne -produktywności.) Formuła
obliczania istnieje w kilku wersjach, różne rozważyć różne czynniki wpływające na produkcję.I wiele z nich.Jeśli mówimy o rozwoju firmy, takie czynniki będą jego automatyzacji i poprawy jakości produktów, zmniejszenie kosztów i materiałów, zaawansowanych rozwiązań logistycznych i efektywności energetycznej, optymalizacji podatkowej, jak również poprawę struktury kapitałowej.
gospodarka rosyjska w międzynarodowej wydajności poziomie
z kosztów utrzymania pracy w produkcji dóbr materialnych opisuje zdolności adaptacyjnych produkcji społecznej.Liczba ta jest ważnym środkiem potencjału gospodarczego kraju.Rosja tego wskaźnika jest liderem wśród państw WNP, pokazując jej wzrost od 1999 do 2011 roku o 60%.Jednak statystyki pokazują, że wzrost ten był możliwy ze względu na fakt, że dzień wcześniej, w okresie od 1989 do 1998. W kraju systematycznie zmniejszyła się wydajność.Wzór na obliczenie jego dynamikę, skompilowane przez Bank Światowy wskazują, że w ciągu ostatniej dekady Rosjanie zdołali znacznie poprawić konkurencyjność gospodarki.W 2010 roku wydajność pracy w rosyjskiej gospodarce wyniósł 43% poziomu krajów rozwiniętych w Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (który obejmuje 34 krajów, w tym krajów, USA, Kanadzie i UE) oraz 75% w krajach, które niedawno weszły w nimSpołeczność.
historyczna ocena dynamiki wydajności pracy
ciekawej analizy dynamiki wydajności pracy w Rosji przedstawił doktor nauk ekonomicznych, kierownik Centrum międzynarodowych porównań ekonomiczne Kudrow Valentin.Porównał wydajność Związku Radzieckiego i Stanów Zjednoczonych w różnym czasie.Naukowiec uważa, że zgodnie z Chruszczowem, rysunek do Związku Radzieckiego był na poziomie 35% poziomu USA, a za Breżniewa (które silnie milczy) znacznie spadła - do 27%.W tym samym czasie, przezwyciężenia kryzysu, Rosja po raz kolejny osiągnął poziom tego wskaźnika, nawet nieznacznie przewyższającą "Chruszczow".
jak naukowcy uważają, o sposobach poprawy efektywności produkcji społecznej będzie poprawy ładu społecznego, pokonując kieszenie nieefektywności systemowych związanych z:
- nieefektywnej organizacji pracy;
- pełne mnóstwo przestarzałych zdolności produkcyjnych;
- niewykwalifikowanych pracowników;
- niewystarczające prawa pracy wyzwań naszych czasów;
- przestarzałe technologie;
- bariery biurokratyczne;
- brak motywacji;
- przepływy finansowe na rynku deficyt.
Wydajność jak nacisk nowoczesnej polityki gospodarczej
wzrostu produktywności dalej, ekonomistów wiąże się ze wzrostem produkcji technologicznej.Obszerny sposób nieistotny.Władzy wykonawczej, wdrożenie strategicznego planowania rozwoju gospodarczego, z pewnością powinny monitorować zgodność wskaźników makroekonomicznych kosztów PKB i pracy dla jego produkcji.Znaczenie problemu zwiększenia wydajności pracy przejawia się w planowaniu rządowej działalności.W 2012 roku prezydent Rosji Władimir Putin podpisał dekret 596 numer, długoterminowego planowania polityki gospodarczej do 2018 r.W dokumencie tym mówimy o zwiększeniu wydajności w gospodarce narodowej rosyjskiej o połowę, w porównaniu z poziomem 2011.Aby zrealizować ten plan, jako prezydent sam powiedział, to będzie tylko poprzez wdrożenie innowacyjnych scenariuszy gospodarki uśpione.Co więcej, w kluczowych sektorach gospodarki powinien osiągnąć wzrost wydajności linii czterokrotnie!
Essence poprawy wydajności
problemu skumulowanego obniżenie kosztów produkcji przy jednoczesnym zmniejszeniu ich w stosunku pracy żywej jest cechą nowoczesnej technologii.Jednocześnie sposób poprawy wydajności nie jest widoczna, to uwidoczniono przez zwiększenie produkcji przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu jakości: produkcja staje się bardziej efektywny.To ostatnie oznacza nie tylko zwiększenie jego objętości, ale także obniżyć koszty w przeliczeniu na jednostkę produkcji;Optymalizacja obiegu cyklu towarów;maksymalizacji marży zysku.
Ponadto, długotrwałe trend poprawy jakości pracy musi towarzyszyć zwiększenie jej płatności (jako czynnik motywacyjny zwiększenie produkcji indywidualnej wydajności pracowników).Na poziomie wykonawczym musi być stale ważony, wydajność pracy ludzkiej jest związane z jego osobistego majątku.W progresywnego społeczeństwa powinny być systematycznie skorelowane ze statusem społecznym swojej aktywności zawodowej.
produktywności.Numer Formuła 1
Oczywiście, kontrola procesu wzrost wydajności powinna być oparta na definicji i metod jej oceny.Planuje zwiększyć wydajność pracy ludzkiej są sporządzane za pomocą dwóch wskaźników.Klasycznie wydajność jest określana na podstawie rozwoju i stopnia złożoności.Produkcja może być zdefiniowana jako iloraz uzyskany przez podzielenie ilości produktów wytwarzanych (O), aby czas spędzony na jego produkcji, liczyć na żywej pracy wydatkowanej (T) (patrz równ. 1).
B = G / T (1)
złożoności. - Wartość zwracana w odniesieniu do rozwoju, t E., To pokazuje, ile czasu pracownik ma wydać do wytwarzania produktów określonych wartości (patrz równanie. 2).
W = T / P (2)
Należy także wyjaśnić, że ilość wytwarzanych produktów oblicza się wartość (najbardziej uniwersalne, wspólne), naturalne, półnaturalne i pracy formularz.
górnictwo dominują naturalnej postaci, w przemyśle lekkim - półnaturalne.Sposób robotników 'używa techniki faktycznie upływu czasu w porównaniu ze standardem.
zwykle oblicza się na rozwoju odstępach warunkowych, wykazując wysiłku (chelovekoden, roboczogodzin).Jednak oczywiste jest, że ten wzór jest przybliżone, jakościowe.Mimo wszystko, w praktyce, jest nieliniowa funkcja wydajności.Wzór na obliczenie minimalnego powinna zależeć od liczby pracowników produkcyjnych (np. E. Aby wziąć pod uwagę skalę produkcji) i produkcji besprostoynosti.
Wydajność: czas kłopoty obszerne opracowanie
raczej osobliwa jest stosunek wydajności i jakości produktu.Obecnie, rosyjski przemysł jest zdominowany przez pół-organizacji produkcji.W tej sytuacji, poprawę standardów produkcji nieuchronnie doprowadzi do wzrostu pracy ręcznej pracowników. "Ostatnia okoliczność, czy jest niedoświadczony, oznacza brak zgodności z planem, aw przypadku jakości produktu kwalifikacyjna maleje.
Jak można w znacznym stopniu zwiększyć wydajność?Wzór na obliczenie pokaz: wzrosła godzin pracy (lub klikając na sześciu-dniowego tygodnia pracy).Nie wzrośnie nieznacznie rentowność ze względu na fakt, że koszty stałe pozostaną niezmienione.Jednakże, określenie to prowadzi tylko do jednej rzeczy - napięć społecznych, "niższe klasy nie chcą, a wyższe klasy nie może."
wydajność pracy w sektorze non-produkcyjne
tylko, że w sektorze przemysłowym należy określić wydajność?Gospodarka USA, na przykład, wykazuje tendencję do znacznego nadmiaru udziału usług w PKB.Na przykład, w 2010 roku udział produkcji USA towarów w PKB był niższy niż 20%!Stąd staje się oczywiste, że wydajność inżyniera, analityk określana przez innych kryteriów innych niż istotne dla robotnika przemysłowego.Dla nich odpowiednie wskaźniki kwalifikacji w użyciu specjalnych programów, dostęp do danych referencyjnych.Ponadto, ich wydajność wpływa na kompetencje zarządzania i koordynacji grupy roboczej.
Jeśli chodzi o ważne kryterium jest kierowniczą znajomość cech przedsiębiorstwa i powierzone dotychczasowych doświadczeń kierownika.
produktywności.Formuła 2
Dla większości formuł ustalania znaczenia wydajności pracy (L), wprowadzamy jego pracy państw, a także współczynnik przestojów.Proste będzie uznane przez CRC (współczynnik przestoju), określony jako stosunek rzeczywistego czasu oczekiwania do całkowitego czasu pracy.Zagnieżdżone w proizvozvodstvo "pracy ręcznej" wydatkowane pracownicy będą wyrażone w T1 - indywidualnej pracy, przypadający na jednego działania, a B - liczbę pracowników.Tak więc, mamy drugą formułę określania wydajności pracy (patrz równanie. 3):
P = (O * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)
Jednak, jak już wspomniano, złożonyKoncepcja i nieliniowa jest wydajność.Wzór jest, oczywiście, zależy nie tylko od czynnika ludzkiego.
produktywności Formuła pracy, biorąc pod uwagę koszty
Wydaje złożonej kwestii celowości inwestycji w produkcję - głównym kryterium efektywności gospodarki.Jest on oparty na ocenie wydajności pracy poprzez analizę jego zróżnicowana.Inwestor powinien być prowadzony z wyprzedzeniem, co kosztuje spowoduje cyklu produkcyjnego firmy, którą założył.W związku z tym wskazane jest, aby ocenić, jakie będzie ponosić kosztów w produkcji 1 rubla.W związku z powyższym wzorze zostanie poszerzona kosztem koszt jednostki czynników produkcji: zwarcia (inwestycyjnego);EZ (koszty operacyjne);R (koszty naprawy);Z (trudooplaty);H (podatki i opłaty obowiązkowe);Dr (występujące (inne koszty administracyjne, inne)
P = (O * (1 -. CRC)) / (H * W * T 1) = (O * (1 - CRC)) / ((EZ + CP +P + OT + H + Ap) * T1 * H) menedżerowie
strategię poprawy wydajności
Rozpatrzenie studiował nasze wyniki gospodarcze w kontekście mikroekonomii sugeruje wieloczynnikową środowiska. wiodący kierunek rozwoju przemysłowego jest słusznie uważany automatyki. W ten sposób niedoskonały wykonywane przez pracownikówFunkcje monitorowania i kontroli celowo przeniesiony do specjalistycznych urządzeń i urządzeń automatycznych
wielu znanych menedżerów, począwszy od kierownictwa firmy, zaczynają walczyć o wydajności ze środków organizacyjnych:. uproszczenie struktury, zmniejszając pracowników nie może poradzić sobie ze standardami przemysłowymi, gładzenia logistyczne optymalizacji Beck-Office. wykorzystywane również na optymalizację asortymentu produktów na kryterium rentowności.
średnia wydajność
dość rzadkie firmy i przedsiębiorstwa przemysłowe, które produkują gamę produktów, składający się tylko z jednego produktu.Jest oczywiste, że położenie każdego zakresu produktów wiąże różne koszty produkcji.Ponieważ w tym przypadku zależy od średniej wydajności?Wzór na średniej mocy (Sun) jest sumą liczby produktów wytwarzanych produktów dla każdego zakresu przedmiotu (Oi), pomnożonej przez współczynnik odpowiedni konwersji (Ki) (patrz równanie 4.):
Sun = Σ Oi * Ki (4)
samego czynnika określa się w następujący sposób:
- ujawnił najmniejszy zakres pozycji czasochłonne;
- złożoność jakichkolwiek innych jego pozycji jest podzielona przez minimalny wkład pracy.Jest pożądany stosunek.
wspomniana suma produktów za pomocą współczynników przeliczeniowych równa wytwarzanie zróżnicowanych produktów rozwoju jednolite, co najmniej złożoności.
Wnioski Aby osiągnąć obecny poziom wydajności, szczególnie inwestorzy powinni wziąć pod uwagę wiele czynników: materiału, techniczne, ludzkie i finansowe.Wszystkie z nich, te czynniki powinny być brane pod uwagę przez zarządców kompleksowej strategii, aby stworzyć naprawdę obiecujące i udaną produkcję.
Jednakże, nawet przy najlepszej organizacji wiodącej roli w rozwoju wydajności pracy w firmie należącej do pracy zbiorowej: produkcji i nieprodukcyjnych personelu.To ci ludzie lepiej niż wszystkich widocznych niewykorzystanego potencjału "ich" firmy.W związku z tym powinny one być zainteresowany w partnerstwie z kierownictwa firmy: znaleźć możliwości zwiększenia produktywności: zwiększenie produkcji, oszczędność kosztów, zmniejszenia intensywności pracy.
Jeśli czynniki pracowników zakład produkcyjny działa w sposób pośredni - poprzez zarządzanie, na rezerwy - bezpośrednio.Jakie są rezerwy?Krótka odpowiedź: to jest praca racjonalizacji w dwóch obszarach: technicznym i organizacyjnym.Rezerwy, w przeciwieństwie do czynników (jest to kategoria strategiczna) rejestrowane niezwłocznie i na krótsze okresy czasu, ich zastosowanie pokazuje taktykę poprawy produktywności teraz.
