Formacja indywidualny wizerunek jest kluczem do sukcesu.Szef firmy jest kluczową postacią.Jak jest oceniane na całej firmy.Dlatego obraz kierownika należy dokładnie rozważyć.Obrazek
osoba rozwija się przez całe życie.To zależy od następujących czynników:
- Edukacja.Rodzice dziecka r zachowanie i cechy indywidualne.Doświadczenie
- otrzymałem.Z biegiem czasu, zakumulowana informacja wpływa na obraz człowieka.To doświadczenie stanowi podstawę dla profesjonalnego stylu i tworzy Image Manager.
Formacja zarządzania obrazu zaczyna się od poprawy ich wyglądu.Porządek musi mieć włosy, zęby, paznokcie, skórę.Rada Nadzorcza człowiek kostium, włosy i makijaż można zrobić wniosek o cech osobowych.Dlatego pojawienie się powinno być zawsze czyste.Makijaż powinien być zgodny z typem osoby, i być tak naturalne.Przy wyborze ubrania szukać:
- niepozornych kolorach, w harmonii z naturalnym danych zewnętrznych;
- specjalny krój, podkreślając godność rysunku i ukryć wady;
- biznesu mody, odzwierciedlając zakres prac;
- nowoczesne wyposażenie, które ukończą obraz (krawaty, rękawiczki, czapki, zegarki, torebki, portfele, teczki, itp).
do godnego wizerunku menedżera, powinny być w stanie łączyć elementy ubrania i akcesoria.
Jeżeli osoba nie ma smaku, można zwrócić się do stylistów i producentów obrazu.
Powstawanie obrazu wpływa również profesjonalizmu i kompetencji komunikacyjnej.Menedżer musi szybko reagować na zmiany sytuacji gospodarczej, aby właściwe decyzje.Profesjonalne partnerów biznesowych zawsze wie, jak słuchać, twierdzą, zadawać pytania, używać mowy ciała, mimiki, powstrzymać emocje, budować negocjacji.
Image Manager musi spełniać oczekiwania pracowników.Następnie starają się być jak lider, będzie się rozwijać i rozwijać zawodowo.Ponadto, indywidualny styl określa zasady w stosunkach zbiorowych: pozytywny wizerunek zmniejsza liczbę konfliktów i harmonizuje komunikację między samymi pracownikami.Tworzenie obrazu w tym przypadku może mieć miejsce na dwa sposoby: sposób zamierzony lub spontanicznie
- ukierunkowany sposób.Jest to proces naturalny.Głowa się i stopniowo rozwija swój wizerunek firmy.W tym przypadku od zarządcy tylko potrzebuje ciągłego kształcenia zawodowego.
- spontaniczny sposób.Jest aktywnym tworzenie obrazu z pomocą niektórych "maski", która odpowiada na rodzaj kultury korporacyjnej.Ten styl nie zawsze jest blisko osobowości menedżera.
Image Manager jest tworzona przez lata, a można stracić z dnia na dzień.Dlatego potrzeba, aby być zawsze dobrze ubrany i uczesana.Ważne jest również, aby powstrzymać emocji, grzecznie, komunikować się i ciągłego doskonalenia swoich umiejętności zawodowych.
