funkcjonowanie nowoczesnej gospodarki zapewnia miejsca pracy dla milionów ludzi w nim.Mają własne interesy gospodarcze i społeczne, które mogą wejść w konflikt z interesami innych członków społeczeństwa.
Co to związki
Transakcja zjednoczyć pracowników najemnych przez sektor lub zawodowej w celu ochrony ich praw ekonomicznych.Ponieważ pracownicy są w stale zmieniającym gospodarczego, technologicznego, krajobraz społeczny, ich sytuacja prawna jest stale doświadcza ciśnienie towarzyszące.Kryzys gospodarczy grozi niższe płace.Zmiany społeczne prowadzić do redukcji zatrudnienia.Bez współpracy w celu ochrony i promowania praw pracownika płac na ryzyko stania się stroną najbardziej niepewnych stosunków gospodarczych.
Historia
tradycja tworzenia sojuszy na zasadzie produkcji ma swoje korzenie w czasach feudalizmu.Stowarzyszenie gildii może reprezentować prekursorem związków zawodowych.Pomimo różnic w zasadzie, formy te zostały rozwiązane podobne problemy.Pierwsze organizacje związkowe ustanowione w celu ochrony praw pracowników najemnych, powstały w XIX wieku w Anglii.Ten kraj przeżywa rewolucję przemysłową, która doprowadziła do powstania znacznej warstwy proletariatu przemysłowego w brytyjskim społeczeństwie.W tym samym czasie, w raczkującej relacje z otoczeniem społecznym nadal opiera się na archaicznych, pół-feudalnych ustawień, co nieuchronnie doprowadziło do konfliktu społecznego.Organizacje związkowe są nazywane w Anglii handlu związki przyczyniły się do poszukiwania kompromisu pomiędzy zatrudnionych pracowników i pracodawców, co pozwala rozwiązać problemy bez wstrząsów społecznych.
Związki zawodowe w Rosji
Wraz z rozwojem produkcji przemysłowej w Imperium Rosyjskim powstały również organizacje związkowe.Na przykład, związek zawodowy pracowników kolejowych, kolejarzy nazwie, miał duże znaczenie polityczne i ma potężne dźwignie gospodarcze do ochrony praw kolejarzy.Przedrewolucyjnej związki zawodowe ściśle współpracował z partiami politycznymi socjalistycznego pochylony i miał poważną siłę polityczną.W czasach sowieckich związków zawodowych jest całkowicie kontrolowana przez państwo.Wszystkie przedsiębiorstwa istnieją podstawowe organizacje związkowe, które zostały zawarte w jedności kraju - Wszystkim.W tym okresie, związki zawodowe praktycznie stracił nie tylko znaczenie polityczne, ale także inne funkcje, stając się dystrybutorem pomocy społecznej ze strony państwa.
organizacje związkowe
nowoczesny
Wraz z końcem Związku Radzieckiego i zakończyła okres sowieckich związków zawodowych.Spadek produkcji, hiperinflację, masowe bezrobocie, doprowadziły do znacznej degradacji społecznej proletariatu przemysłowego, i umieścić robotników najemnych w niezwykle sztywnej zależności od pracodawców.Przywrócenie ruchu związkowego rozpoczął się na przełomie tysiąclecia, wraz ze zmianami w polityce gospodarczej Rosji.Dziś w Rosji istnieje kilka dużych związki, które zjednoczone pracowników o różnych profilach gospodarki.Największa budowla jest dziś Federacji Niezależnych Związków Zawodowych Rosji, łącząc trzydzieści siedem milionów pracowników.Pomimo jego skali, FITUR nie jest monopol w ruchu związkowym, który jest reprezentowany przez nawet kilka dużych organizacji.Związki z Rosją, oprócz codziennych czynności w celu zapewnienia praw pracowników, zauważając postępowania kilka strajków, poważnie wpływa na pozycję przetargową pracodawców.
organizacje związkowe podstawowym
związki Bazowy handlowe są oddolne organizacje w fabrykach i biurach.Oni wykonują większość pracy w celu ochrony praw swoich członków, organizacji dialogu z administracją i rządu.Ich zadaniem jest zawierania układów zbiorowych z firm zarządzających, które są regulowane i określa prawa i obowiązki jego sygnatariuszy, mechanizmy interakcji i rozwiązywania konfliktów.Organizacje związkowe podstawowej mają również kontrolę nad sposobem administracja zapewnia bezpieczeństwo w miejscu pracy, przestrzeganie norm sanitarnych.Wartość
Związków Zawodowych
Oprócz bezpośredniej ochrony interesów pracowników, związki zawodowe odgrywają niezwykle istotną funkcję w ramach dialogu społecznego.Dzięki hierarchicznej, konstrukcje podstawowe są połączone w regionalnych organizacji związkowych, które są większe.Na przykład, związki zawodowe są w stanie działać w Moskwie poważne rozmowy z podmiotami nie tylko w mieście, ale również na poziomie federalnym.Związki zawodowe aktywnie uczestniczą w rozwoju i dostosowaniu prawa pracy.Stawia pytania dotyczące regulacji rynku pracy.Aktywnie uczestniczyć w tworzeniu polityki społecznej.Skuteczność działania związków zawodowych bezpośrednio związane ze spadkiem poziomu napięć społecznych w kraju, z adaptacji pracowników do zmieniających się warunków gospodarki.Demokratycznego społeczeństwa jest oparty nie tylko partie polityczne, ale również na struktury społeczne, w tym organizacji związkowych.Raporty socjologowie badający procesy społeczne, pokazać, że mimo pewnej niedojrzałości i słabości, związki skutecznie poradzić sobie z ich zadań.
