Ostatnio, pracodawcy coraz częściej korzystają z serwisów społecznościowych do rekrutacji pracowników i weryfikacji ich danych osobowych.Jednakże, podczas gdy liczba firm, które nie korzystają z tych stron dla celów rekrutacji, wciąż przewyższa liczbę tych, którzy się do tego nowoczesnego narzędzia.Wyniki te uzyskano przez Centrum Badań portal rekrutacyjny Superjob.ru, wywiady z przedstawicielami rosyjskich firm i organizacji ze wszystkich dzielnic naszego kraju.Zainteresowanie
w sieciach społecznościowych nie ustępują przez kilka lat.Ponadto, z kategorii rozrywki, wiele z tych miejsc przechodzą w kategorii Professional - teraz ich używać nie tylko szukać kolegów i przyjaciół, rozpocząć randki, przesyłanie zdjęć i filmów, ale również z powodzeniem rozwiązywać problemów zawodowych, w tym te odnoszące się do selekcji pracowników.
Do tej pory, poszukiwanie kandydatów korzystających z sieci społecznościowych 19% firm krajowych.Więcej 11% organizacji nie tylko wygląd, ale także do sprawdzenia potencjalnych pracowników za pośrednictwem usług internetowych społecznych.Według przedstawicieli tych firm, prywatne strony w sieci społecznej może powiedzieć wiele o życiu człowieka, ich interesów i zasad moralnych: "Nasza praca polega na pracy z ludźmi, więc ważne jest, aby zrozumieć, kim się zespół";"Tak, jesteśmy aktywnie korzysta z sieci społecznościowych i szukać więcej informacji na temat kandydatów."
Wyłącznie dla kandydatów walidacji używania sieci społecznościowych 12% firm."W szczególności, możemy korzystać z sieci" VKontakte ";"Czasami, kiedy czujemy, że istnieje potrzeba";"Myślę, że nie ma nic nagannego" - skomentował respondentów.
Jednak ponad połowa HR-menedżerów (58%) pozostaje obojętny na korzystanie z sieci społecznościowych w celu weryfikacji i pracowników naukowych.Jego pozycja są przede wszystkim ze względu na brak czasu: "Jeśli szukasz informacji na temat wszystkich kandydatów w portalach społecznościowych, to nie wystarczy na cały dzień.A jeśli oceniamy wszystkie zdjęcia w tych sieciach, prawie nikt nie będzie podejście ";"To jest czasochłonne."Wiele firm i sieci społecznych są całkowicie zakazane, więc ich stosowanie jest również w interesie przedsiębiorstw jest niemożliwe: "Wszystkie sieci społecznościowe są zablokowane.Wyjaśnij, przywództwo, których potrzebują do pracy, nie ma sensu. "
Artykuły Źródło: superjob.ru
