pytania dotyczące nowych zasad wynagrodzenia chorobowego zadano odpowiedzieć na zastępcę.szef departamentu ubezpieczeń w przypadku czasowej niezdolności do pracy i macierzyństwo Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) rosyjski Ekaterina Shmarevu.
- Gdy płatne zwolnienia chorobowe, jest brana pod uwagę netto wynagrodzenia (stawki) pracownika lub średniego rocznego dochodu w ciągu ostatnich 2 lat?Na przykład, nauczyciele i lekarze nie otrzymują ceny netto, nadal mają wiele bonusów.Czy wypłata zasiłków w szpitalu Przy obliczaniu?
- Tymczasowe renty oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia ubezpieczonego, obliczone za okres dwóch lat kalendarzowych poprzedzających rok wystąpienia czasowej niezdolności do pracy.Nie ma znaczenia, ludzie pracujący w tym samym miejscu iw tym czasie zmieniło się kilka miejsc pracy (część 1 artykułu 14 ustawy z dnia 26.12.2006 № Federal 255-FZ "na obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ...").
Przeciętne wynagrodzenie obejmuje wszystkie rodzaje płatności i innych świadczeń na rzecz ubezpieczonego, które naliczone składki jego pracodawcy w FSS.
A oto co pobierana płatności składki, określone w ustępie 1 artykułu 7 i 8 ustawy № 212-FZ.Ale są wyjątki.Czytelnicy powinni zwrócić uwagę na art.9 tej ustawy, który przewiduje wyczerpującego wykazu kwot nie są przedmiotem opodatkowania składek ubezpieczeniowych.A jeśli premie lub inne wypłaty na rzecz pracowników, nie wymienione w tej liście (w okresie dwóch lat poprzedzających rok wystąpienia czasowej niezdolności do pracy, są one naliczone składki), podczas gdy te zasiłki i świadczenia są wliczone w średniej pensji do obliczenia korzyści czasowej niezdolności do pracy.
- Czy należy podjąć lekarz drugie zaświadczenie lekarskie, jeśli osoba pracuje dla pojednania?Jak zapłacić za drugim szpitalu?
- Moonlighting mogą być wewnętrzne (jeśli pracownik wykonuje umowę o pracę różne funkcje w jednej organizacji) i zewnętrznego, czy to działa dla różnych pracodawców (Art. 60.1 Kodeksu pracy).Spojrzenie
Przejdźmy się, jak zapłacić za zwolnienie lekarskie w domu w niepełnym wymiarze czasu.
Przeciętne wynagrodzenie, na podstawie których oblicza się tymczasowe rent, jak już zbadane powyżej, obejmuje wszystkie rodzaje płatności i innych świadczeń na rzecz ubezpieczonego, który w okresie sprawozdawczym zostały naliczone składki w FSS (ustawy z dnia 24.07.+2.009 № 212-FZ).Jednocześnie część zarobków do obliczenia tymczasowych świadczeń rentowych są ujmowane jako płatności otrzymane od pracodawcy w okresie rozliczeniowym, nie tylko dla jego pracy na podstawowej pracy, ale również do pracy w warunkach wewnętrznego Moonlighting.
Zatem pracownik, który na głównym miejscem pracy pracuje także nad warunkami połączeniu wewnętrznym, zaświadczenie o niezdolności do pracy.Ta renta tymczasowa jest obliczana na podstawie wynagrodzenia i pracy na wewnętrznym Moonlighting.
Inaczej jest z połączenia zewnętrznego.Zgodnie z pkt 4 w wydawaniu zwolnień lekarskich (zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej), jeżeli obywatel w chwili czasowej niepełnosprawności zatrudniony na kilku pracodawców w dwóch poprzednich lat kalendarzowych przed wystawieniem zwolnienia chorobowego został zajęty w tym samym pracodawcąwydał więcej zwolnienia chorobowego w miejscu zatrudnienia.Procedura
powoływania i wypłaty tymczasowych świadczeń rentowych dla części zewnętrznej określonej w art 13 ustawy № 255-FZ.
Tak więc, jeśli ubezpieczony w chwili zdarzenia ubezpieczeniowego jest zajęte przez kilku ubezpieczycieli, jak w dwóch poprzednich lat kalendarzowych pracowało jak te i inne (inne) ubezpieczający, korzyści czasowej niezdolności do pracy przyznawane i wypłacane do niego lub do wszystkich miejscpraca na podstawie średnich zarobków podczas pracy na ubezpieczyciela, wyznaczony i opłacony korzyści lub ubezpieczony w ramach jednego z ostatnich miejsc pracy (służby, innej działalności) w zależności od wyboru osoby ubezpieczonej (godz. 2.2. Art. 13 ustawy № 255-FZ).
A jeśli ubezpieczony w chwili zdarzenia ubezpieczeniowego jest zajęte przez kilku ubezpieczycieli, oraz w dwóch poprzednich lat kalendarzowych byli zatrudnieni w tych samych ubezpieczających, tymczasowe renty przyznawane i wypłacane mu ubezpieczycieli wszystkich miejscach pracy (część 2 z art. 13 ustawy№ 255-FZ).
- W tym przypadku, każdy może generować korzyści ubezpieczający zwolnienie lekarskie, na podstawie Maskimalno ewentualnej wypłaty?Lub całkowite zarobki pracownik musi nadal nie przekroczy "sufitu" 415 tysięcy rocznie?
- łączne zarobki pracownika nie może przekraczać "sufit" 415 tysięcy rubli rocznie za każdego ubezpieczonego.
- prawidłowe obliczenia formuły ograniczenie wpłat na zwolnieniu lekarskim: 415000 (rub.) X 2 (lat), dzieli się na 730 (dni) = wynagrodzenie chorobowe za 1 dzień (1136 rub.99 policjantem.)
-Tak zasadniczo prawidłowe.Dla płatników składek ubezpieczeniowych podstawą do obliczenia składek ubezpieczeniowych w odniesieniu do każdej jednostki ustala się w wysokości nieprzekraczającej 415.000 rubli skumulowane od początku okresu obliczeniowego (część 4 artykułu 8 ustawy № 212-FZ).Od kwot płatności i innych świadczeń na rzecz osoby fizycznej przekraczającej 415.000 rubli skumulowane od początku okresu obliczeniowego, składki są uchylone.
średnie dzienne zarobki obliczenia tymczasowych rent ustala się, dzieląc kwotę naliczonych dochodów dla drugiego roku kalendarzowego, w 730 (część 3 Art. 14 ustawy № 255-FZ).
Zatem dopuszczalna wartość średniego dziennego wynagrodzenia dla obliczenia tymczasowych świadczeń rentowych w 2011 roku było 1136.99 rubli (415.000 rubli. * 2 lata / 730).
Skvortsova Elena
Artykuły Źródło: sobesednik.ru
