Żadna firma nie jest sto procent pracowników są ubezpieczone od wypadków podczas wykonywania bieżącej operacji.Rzeczywiście, wypadki przy pracy są powszechne, co naturalnie prowadzi do konieczności podjęcia jakiegoś działania.
Z reguły większość problemów konfrontuje rachunkowości, a pracownicy działu myśleć, jak odzwierciedlają dokumentację zdarzenia, jak i do jakiej kategorii to wpada.Każdy szef firmy do produkcji towarów lub usług niezbędnych do pełnego wyposażenia miejsca pracy pracowników, aby maksymalnie chronić go przed ewentualnymi obrażeniami.Ponadto, musi koniecznie być prowadzone środki, aby zapobiec uszkodzeniom i zminimalizować skutki katastrof.
prawna ma prawo do udziału w poprawie bezpieczeństwa wkładów do funduszu rezerwowego, które zostały wymienione w poprzednim okresie.Jednakże, nie można korzystać z więcej niż 20% wpłaconej kwoty pomniejszonej o koszt ostatniego okresu sprawozdawczego.Zgodnie z obowiązującym prawem, w przypadku wypadków przy pracy wystąpić w wyniku niepełnego lub niewłaściwego wykonania swoich obowiązków wskazówek, aby zapewnić miejsce pracy jest firma nałożone kary.A w kwocie Federacji Rosyjskiej grzywny wynosi średnio 40 tysięcy rubli, a dyrektor firmy zobowiązany jest zapłacić skromną kwotę w wysokości do 5 tysięcy rubli.W rezultacie, nawet skutecznie funkcjonujące przedsiębiorstwa muszą zamrożenia produkcji przez okres do 3 miesięcy.
Aby uniknąć takich nieprzyjemnych konsekwencji, aparat administracyjny przedsiębiorstwo opracowuje i realizuje procedurę dochodzenia i rejestracji wypadków przy pracy.Tak więc, Kodeks pracy stanowi, że kategoria wypadków można przypisać nie wszystkie wypadki.Pierwszym krokiem jest zbadanie warunków i przyczyn.
dodatek, postępowanie będzie tych wypadków przy pracy, które miały miejsce w trakcie podróży, podróży służbowej, mundury przetwarzania, jazda w transporcie dostarczonych przez pracodawcę, a także w trakcie przerwy, zatwierdzonym harmonogramem.Ponadto, należy zwrócić uwagę i mieć pracowników, którzy uczestniczyli na zaproszenie firmy w celu odbycia podróży.Wypadki w firmie wymagają utworzenie specjalnej komisji, która produkuje dochodzenie.
Wśród członków komitetu wchodzą przedstawiciele związków zawodowych, Departament Ochrony Pracy i pracowników innych działów.Dokładny skład i członkowie Komisji są zatwierdzone na mocy zarządzenia dyrektora firmy.Jednak ofiara ma prawo do udziału w postępowaniu lub do zapoznania się z wynikami.Postępowanie poszukiwawcze pochodzi od czasu inspekcji miejsca, gdzie został ranny.Powinno być wszystko udokumentowane, odtworzyć zdarzenie w szczegółach, a następnie przesłuchania świadków.
Ofiara jest zasysane do kliniki, gdzie dokładne badania.Lekarz na żądanie daje jedynie do wniosku, że ujawnia skalę urazu.Normalnie, wszystkie podmioty gospodarcze starają się chronić przed niespodziewanymi wydatkami, więc jest prowadzone ubezpieczenie od wypadków przy pracy.Wtedy można liczyć na przyzwoity rekompensaty za pokrycie kosztów opieki medycznej i leków.Wypadki
w pracy, które zostały potwierdzone przez Komisję, należy zwrócić się do ofiary.Tak więc, pracownik otrzymuje pewną kwotę od firmy ubezpieczeniowej, korzyści z przedsięwzięcia, jak również rekompensat.Jednak w praktyce trudno jest udowodnić, pełną zgodność z normami bezpieczeństwa, co daje powód do zarządzania odmowy wypłaty odszkodowania i ukarania pracownika.
