Event-Manager - specjalista, który organizuje zajęcia w różnych firmach.Co do zasady, popyt postu w tych spółkach, co jest ważne dla prezentacji swoich towarów lub usług, i które wymagają stałej posiadających różne spotkania, promocje, spotkania biznesowe, zjazdy i seminaria.
Obecnie obrotu sprawy, organizuje niezapomniane wydarzenia w środowisku biznesowym, rozwija się bardzo szybko.Jeśli przed wydarzeniem dotyczy tylko promocji produktu lub marki, dziś pojęcie «zdarzeń» uważany jest za najbardziej skuteczne narzędzie do pozycjonowania na rynku.Różne imprezy odbywają się dzisiaj i dla pracowników i klientów oraz partnerów.
Tak więc, głównym wymogiem dla kandydatów na stanowisko kierownika «zdarzeń" - kompetencji organizacji:
- działania w celu promowania marki, produktu, usługi;
- imprezy biznesowe dla partnerów: okrągłe stoły, konferencje i spotkania;
- wewnętrzne imprezy dla pracowników: wakacje, fora firmowe, itp
W wielu przypadkach, spółki zarządzającej Powyższe zdarzenia zwraca specjalnych agencji, ale często specyfika tych działań wymaga zatrudniania pracowników w kraju.Na przykład, jeśli firma jest aktywnie zaangażowana w działania marketingowe, czyli promocja produktu lub usługi, a także rozwoju i motywacji własnej drużyny.
Nie powinniśmy zapominać, że zdarzenie, skupia uwagę na firmy lub produktu, to jest bardzo ważne, a jego organizacja jest niezwykle czasochłonna i skomplikowana praca.Tak słabo zorganizowane wydarzenie nie tylko nie może rozwiązać problem, ale również powodować nieodwracalne szkody: uszkodzenia reputacji, zniszczyć postrzeganie produktu lub marki, pociąga za sobą straty finansowe.
cały proces organizacji powinny być jasno monitorowane, i dotyczy to wszystkich etapach: od koncepcji do etapu podsumowując ogólny rezultat.Dlatego wnioskodawca musi:
- profesjonalnie zorientowanych usług zdarzenia rynkowe;
- aby móc szukać wykonawców, aby pomóc we wszystkich zadań;
- być w stanie wyznaczać cele, przygotowanie warunków zamówienia, przygotować plan pracy i działań budżetowych;
- móc kontrolować przygotowania i przeprowadzenia zdarzeń.
Event-manager powinien również mieć dwa lata doświadczenia w organizowaniu imprez i z innych działań.Wśród innych wymagań, które są zazwyczaj przedstawionych kandydatów na stanowisko:
- dostępność umiejętności prezentacji;
- umiejętności komunikacyjne;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami;
- znajomość rynku;
- możliwość pracy na dwóch lub więcej projektów jednocześnie;
- możliwość ustawienia celów i zadań, opisują je;
- umiejętność pracy w zespole i poza zespołem;
- zdolność do szybkiego znalezienia rozwiązań nietypowych sytuacjach, twórczego podejścia do biznesu i innych.
Event-Manager: Działając przedstawiciel
zawodu jest do planowania, organizowania, koordynowania i monitorowania zdarzeń projekty;przyciągnąć wykonawców i zarządzać swoją pracę, aby ocenić i przeanalizować proponowane pomysły, koncepcje, skrypty;opracowanie i przeprowadzenie przetargów na wybór dostawców usług zdarzeń, który jest Event-agencje;oceny skuteczności współpracy z różnymi agencjami zdarzeniami i złożenia wniosków w sprawie poprawy ich pracy;przygotowanie prezentacji projektów i końcowych sprawozdań z nich;prowadzenie odpowiedniej dokumentacji finansowej i prawnej;uczyć się najlepszych praktyk międzynarodowych w tym zakresie i stosować je w swojej pracy.
Aby uzyskać więcej informacji na temat wykonywanych obowiązków przez event-manager zawiera opis zadania.Jest on dostępny dla pracy.
