Pomimo faktu, że większość z nas są przyzwyczajeni do pracy na standardowym harmonogramem prac i wyjść z pracy, nie później niż do godziny 18.00, jakąś konkretną produkcję, jak również wokół firm zegarowych w sektorze usług wymagają od swoich pracowników do pracy na kilka innych warunków.Jak szkodliwe praca w nocy, czy zgodzić się na takich wolnych miejsc pracy dla wyższa w porównaniu do dziennego wynagrodzenia?
Oczywiście całkowicie zrezygnować nocy przesuwa niektóre firmy po prostu nie może.Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do kompleksów przemysłowych, w których znajduje się urządzenie, które nie może się zatrzymać.Nocna zmiana w hutach i fabrykach do produkcji walcówki - to jest nieuniknione.Współczesne metropolie są również mało prawdopodobne, aby być w stanie odmówić się tak popularne, sklepów, ośrodków rozrywki i catering.Stąd praca w nocy w końcu staną się bardziej rynkowe.
Dla wielu osób ten typ zatrudnienia staje się idealne wyjście, i to nie tylko ze względu na wyższe wynagrodzenia.Często konflikty w domu, czy w tym samym "Dzień" wersji zespół jest zmuszony do wyboru osoby do pracy w nocy.Kwestia przeniesienia na inną zmianę, każdy człowiek decyduje samodzielnie, w zależności od tych lub innych okolicznościach życiowych.
Ale warto pamiętać, że według lekarzy, takie zatrudnienie nie powinno być systematyczne.Ostatnie badania wykazały, że praca noc prowadzi do rozwoju nowotworu.Wynika to głównie z faktu, że rozwój bardzo ważny hormonu melatoniny, które pomagają organizmowi zwalczać nie tylko starzenie, ale także z rozwojem komórek nowotworowych zachodzi wyłącznie w ciemności.Dlatego znalezienie nocy oświetlony pokój może zatrzymać pracę szyszynki i sprawiają, że ciało narażone na raka.Ponadto, nie ma korzyści, i ostre zmiany rytmów okołodobowych.Praca w nocy jest szkodliwe dla ludzi, więc jeśli nie można uniknąć, należy dołożyć wszelkich starań, aby upewnić się, że tak nie jest systematycznie.W tym celu wskazane jest, aby przygotować specjalne harmonogramy pracy, starając się utrzymać te same osoby miały możliwość pracy nie tylko w nocy, ale w ciągu dnia.
Warto zauważyć, że w porze nocnej, jak również praca w weekendy, płatnych w szybszym tempie niż regularnej dziennej zmianie w tym samym przedsiębiorstwie.Ale nie zawsze pracodawca wobec swoich pracowników, jest uczciwy i płaci noc.Aby być w stanie przekonująco bronić swojego stanowiska w tej sprawie, konieczne jest, aby zwrócić uwagę na kwestie studiuje właściwości prawa pracy na ten temat.
Płatność pracy nocnej: podstawowe przepisy pracy Kodeks pracy
Noc w Rosji uważany jest za pracę po godzinie 22:00, to jest od tego czasu rozpoczyna się na nocną zmianę i regularne podwyżki płac.Zgodnie z artykułem 154 Kodeksu pracy, co godzinę pracy w porze nocnej musi koniecznie być wyższe niż w tym samym pracy w ciągu dnia.Minimalny rozmiar, na który chcesz podnieść pensje dla nocnych zmian, ustanowione przez rząd Federacji Rosyjskiej.W odniesieniu do poszczególnych Przedsiębiorczości, odsetek ten wyraźniej powinny być określone w umowie zbiorowej zawartej z pracownikami przedsiębiorstwa lub miejscowego (lokalnego) rozporządzenia.
W każdym przypadku, praca w nocy wymaga zwiększenia wynagrodzeń pracowników oraz prawo do żądania ich pensje zostały zamienione.
