Podczas 26 lat spędzonych na czele klubu piłkarskiego "Manchester United", jego mentor Sir Alex Ferguson, znajduje się pod zdjęciem, był w stanie zdobyć 28 trofeów.Jego własnej decyzji, sezon 2012/2013 był ostatnim w karierze trenerskiej Scot.Z drugiej strony, mimo pracy w strukturze klubu, dostał dużo czasu na wspomnienia.
Sir Alex Ferguson, którego biografia ukaże się bardzo szybko, teraz nie kryje swoich metod pracy jako trener jednej z najpopularniejszych i najbardziej utytułowanych drużyn piłkarskich na świecie.Podczas przemówienia do uczniów w Harvard Business School, powiedział, że pierwszy przyszedł do Manchesteru natychmiast się zbudować zupełnie nowy klub piłkarski.Mając informacje na temat wielkiej roli pracy z młodzieżą do tradycji klubu, kierownik zaryzykowałem i uczynił z niego główny zakład na młodych.Fakt, że aby osiągnąć sukces z młodych zawodników jest całkiem realne, i mówi mu doświadczenia trenerskiego, nawet pomimo faktu, że był konserwatystą.I znaleźć wspólny język z młodymi dostaje łatwo.
Sir Alex Ferguson twierdzi, że wiele Angielskie kluby utraty zespół w trzech meczach z rzędu, zwykle kończy się dymisji trenera.Teraz można to wytłumaczyć tym, że nowe pokolenie właścicieli i zarządców wymagają wyników mentorem błyskawiczne.Poczekaj na zakończenie zespół od kilku lat, nikt nie będzie.Legendarny Szkot nie zgadza się z tym stanowiskiem, ponieważ zysk w odrębnym spotkaniu można nazwać jedynie tymczasowy sukces.Stabilność na boisku można osiągnąć tylko poprzez budowanie zespołu.Zwycięstwo w jednej walce jest tymczasowy sukces, zgodnie z Fergusonem.
Innym ważnym aspektem coachingu jest absolutną władzę nad trenerem zawodników.Sir Alex Ferguson nigdy nie miałem problemu, nawet z gwiazdami.Był w stanie ustalić atmosferę w zespole, że każdy zawodnik był gotowy zrobić wszystko, by wygrać każdy mecz, więc wytrwale praktykowali.Według wielu latach kierowania "Manchester United", ale trener musi zdecydować, kiedy do pociągu i dać wyjście i wybrać taktykę dla każdego meczu.W przeciwnym razie mentor nie jest spóźnione.To z tych myśli, a Szkot przybył do Manchesteru, postawił sobie za cel, aby okazać się silniejsze niż wszystkie inne.
Widząc, Sir Alex Ferguson nazywa główny składnik ich pracy.W takim przypadku, jeśli trener widzi żadnej zmiany w zachowaniu gracza, musi podjąć działania, bo powodów może być kilka, od banalnych zmęczenia a kończąc na problemach rodzinnych.W związku z tym, klucz do sukcesu jest często możliwość obejrzenia rzeczy.
Sir Alex Ferguson uważa, że duże pieniądze i wygodne nowoczesne gracze bardziej łagodne w porównaniu do tych, które były 25 lat temu.Jednak, że jest szczęśliwy, aby nauczyli się nadążać za duchem czasu i nie stać w tym samym miejscu.To z tych rozważań w Manchester zrobić wszystko, co możliwe, aby stworzyć najlepsze warunki szkolenia dla graczy.
