Dni pracy w roku - ile?

W każdym kraju na świecie, w naszych czasach niekoniecznie opracowała specjalny kalendarz produkcyjny.Dane w nim zawarte, zatwierdzone przez rząd.To jest ten dokument i reguluje dni roboczych w roku.Ilu z nich będzie zależeć, gdzie roboty budowlane lub osoba, co jego zawód i okupacji.

Co to jest kalendarz fabrycznie dokument

jest naprawdę potrzebne i ważne.Bez tego po prostu nie może działać różnego rodzaju finansistów i księgowych.Ten kalendarz fabrycznie pomaga przewidzieć i zorganizować budżet wynagrodzeń pracowników lub tego przedsiębiorstwa.Oczywiście, aby informacje zawarte w tym dokumencie będą użyteczne, a sami pracownicy.Kalendarz bierze pod uwagę wszystko weekendy i święta.Takie informacje pomogą zaplanować swój czas.

Jak przygotowany dokument ten

Tak więc, kalendarz produkcji - najbardziej wiarygodne i dokładne źródło zawierające informacje o takich kwestiach, jak święta, weekendy i dni pracy w roku.Ilu z nich będzie zależeć nie tylko od prawa pracy.W danym roku może dostać inną ich liczbę.Wynika to przede wszystkim z faktu, że wakacje często wchodzi w weekendy.Różnica jest niewielka, ale jednak jest.Na przykład, w 2012 roku pracowaliśmy przez 250 dni, a w 2013 - 247. W wielu wpływów i co za skok w tym roku lub normalnej.Tak więc, kalendarz pracownik pozwala być zawsze informowany o wszystkich wolne od pracy święta.Ten przydatny dokument opracowywany corocznie.Wprowadzić w nim zmiany mogą być tylko rząd.Więc nie powinieneś widzieć tylko kalendarz, ale także śledzić odpowiednie dekrety.Prawa

Co regulują przygotowanie kalendarza

Ile dni będzie odzwierciedlone w niniejszym dokumencie, a ile na wakacje - informacje, które są bezpośrednio zależne od standardów określonych w Kodeksie Pracy Federacji Rosyjskiej.Tak więc, zgodnie z artykułem 112 (część 2) w koincydencji z publicznych weekendy wakacji, ostatni dzień pracy jest przekazywana do (pierwszy) po wakacjach.To jest, na przykład, gdy 08 marca wypada w niedzielę, odpoczynek umieścić w poniedziałek.Ponadto, w ramach tego samego artykułu przed świątecznym dniu zmniejszyć w ciągu jednej godziny.

Na tych samych zmian do określonego kodeksu artykułu 23/04/12, rząd przyznał prawo do przeniesienia dwa dni wolnego na święta Nowego Roku, aby każdego dnia roboczego w roku (bieżącego).Na przykład, decyzja została podjęta w 2013 r.Styczniowy weekendowe wakacje uzupełnia majowy.

Jest też piąta część artykułu 112, według którego wyjście może być przeniesiony do rządu Federacji Rosyjskiej (specjalna rozdzielczość).Prawo to pozwala pracownikom w niektórych sytuacjach znacznie lepsze wykorzystanie czasu.Na przykład, jeżeli święto przypada w niedzielę i poniedziałek, wyjście nie może być przeniesione na wtorek i piątek.

także w przygotowaniu kalendarza produkcji uwzględnia art 110 kodeksu pracy, zgodnie z którym liczba godzin odpoczynku (ciągły) nie powinna być mniejsza niż 42.

Kalendarz na 2014 liczba

dni roboczych w roku, wjasne dla czytelnika jest w bezpośrednim stosunku do rządu Federacji Rosyjskiej, stanowiących kalendarz produkcyjny.Co spodobało nam w 2014 roku?Tak więc, zgodnie z tym dokumentem, świąteczna i dlatego nie pracuje dzień w roku są następujące:

• 1 - 6 i 8 stycznia - Nowy Rok;
• 01/07 - Boże Narodzenie;
• 23/02 - Dzień Obrońcy Ojczyzny;
• 8/03 - 8 marca;
• 1/05 - Święto Wiosny;
• 9/05 - Dzień Zwycięstwa nad hitlerowskimi Niemcami;
• 12/06 - Dzień Rosji;
• 4/11 - Dzień Jedności.

Tak więc, w tym roku mieliśmy odpoczynek 8 dni do Nowego Roku.Ósmy marca 3 będą dni wolne od pracy (8 do 10).W maju reszta dnia 4 (1 - 4) na święta wiosny i Dzień Zwycięstwa - 3 dni (9 - 11).I cztery wolne dni czekają nas w listopadzie (1 do 4).Jeśli zrobimy prostych obliczeń, okazuje się, że liczba dni roboczych w tym roku będzie 247, a w 2013 roku w skrócie godzinę - 6 dni wolne od pracy, w tym weekend, jest 118. Oczywiście, wszystkie te obliczenia odpowiadają pracuje pięć dni.Normy

z czasu pracy

oczywiście, wiedzieć nie tylko o tym, jak wiele świąt umieścić pracowników w danym roku, ale także o tym, ile godzin może pracować w określonym czasie (maksymalnie).Takie kwestie są regulowane przez art 91 Kodeksu pracy.Na przykład, liczba godzin pracy w tygodniu nie może przekroczyć czterdziestu.Dodatkowo, każdy pracodawca (bez względu na formę prawną spółki) należy koniecznie wziąć pod uwagę rzeczywisty czas pracował przez każdego pracownika.

Aby umieścić mniejszą liczbę godzin w dni powszednie

mogą być mniejsze dla niektórych obywateli.Oczywiście, konieczne jest również, aby wiedzieć wszystko.

1. Dla pracowników w wieku poniżej 16 lat, liczba godzin przepracowanych w tygodniu musi być zredukowana do 10.
2. starsze niż 16 lat, ale młodsze niż 18 -. 4 godzin ludzie
3. niepełnosprawnych będzie musiał pracować mniej niż 5 godzin
4. w produkcji.z niebezpiecznymi warunkami pracy tydzień pracy, aby zostać zmniejszona do 4 godzin (lub więcej).
5. dla pracowników zakładów chemicznych wymienionych w ustawie, mogą być instalowane 36-24 godzin tygodniowo.
6. mniej czasu będą musieli pracować i kobiety w ciąży na Dalekiej Północy.

Tak więc nikt nie powinien pracować dłużej niż 40 godzin, niezależnie od tego, czy pięć dni lub sześć dni w tygodniu jest w przedsiębiorstwie.

pięcio- i sześcio-dniowy tydzień

czas trwania każdego dnia pracy zależy przede wszystkim od regulacji wewnętrznych danej firmy.Oczywiście, ustawa reguluje tę kwestię.Zgodnie z przepisami w dni powszednie w Rosji - to pięć dni od poniedziałku do piątku włącznie.Jednakże, warunek ten jest uważana za wiążącą się we wszystkich przypadkach.Zgodnie z prawem, pracodawca, w oparciu o cechy produkcji i może ustawić sześć dni w tygodniu.Tak więc, w niektórych przedsiębiorstwach pracownicy pracują dalej w sobotę lub niedzielę.Jednak ustawowa maksymalna liczba godzin w tygodniu obserwuje się w każdym przypadku.

Co jest wliczone w czas pracy

Oczywiście, ustawodawstwo reguluje tej kwestii.Czasu pracy - godzin, podczas których pracownik na podstawie umowy o pracę ma służyć.Tryb ten - jeden z podstawowych warunków tego dokumentu, które mogą być wykonane tylko na podstawie standardów LC RF.Na tej podstawie można zidentyfikować wszystkich dni roboczych w roku.Ilu z nich będzie zależało, w związku z tym, na warunkach umowy o pracę, norm i przepisów Kodeksu Pracy rządowych.

Ustawodawstwo czas pracy jest liczony jako liczba punktów.

• Breaks spędził na ogrzewaniu na zimno (dla tych, którzy pracują na świeżym powietrzu).
• godzin przestoju.
• Dla kobiet z niemowlętami - czas spędzony na karmienie.
• przerwy na posiłki (w przypadku, gdy osoba nie może opuścić swoje miejsca pracy).

Więc odpowiedzieć na główne pytanie w artykule: "dni roboczych w roku - jak wielu z nich, i jak go zdefiniować" W 2014 roku będzie 247 za tydzień nikt nie powinien pracować dłużej niż 40 godzin, niezależnie od tego, czy pięć dnijest lub sześć dni i godziny pracy - pojęcie regulowanym umowy o pracę sporządzona w świetle Kodeksu Pracy.Jak na święta, rząd może nieść ze sobą dopasowane wyjście na każdy dzień roku według własnego uznania.