główną rolę w dochodach ludności odgrywa płacy minimalnej, obowiązkowe dla wszystkich pracowników organizacji różnych form własności, roślin i innych struktur.
głównym celem jest, aby osoby pracujące jako pracownicy, w celu zapewnienia niezbędnej ochrony socjalnej, patrząc z perspektywy minimum egzystencji.Dotyczy to również jego rodziny.
Kierując art.133 Prawo pracy Rosji, płaca minimalna jest wymagane, aby być powyżej poziomu egzystencji, lub równa.Artykuł 421 stanowi, że wzrost płacy minimalnej do pozycji minimalnej jest regulowane przez prawo federalne.Ale, niestety, to prawo nie zostało przyjęte.
Nie powinniśmy zapominać, że kosz konsumentów na początku lat 90. została zmniejszona o 30%, a do tej pory nie zostało przywrócone.Ta sytuacja powoduje dalsze pogorszenie i tak już niezbyt dobrą sytuację finansową ogółu ludności kraju.Rozporządzenie dochodów jest bardzo trudne.I tak w naszym kraju, dobrobyt ludzi określa płacę minimalną, która niewiele osób jest zadowolona.
płaca minimalna jako główny normy w planie społecznym jest przedmiotem badań.Nacisk cel - badać dynamikę wzrostu płacy minimalnej.
Zadania:
w polityce społecznej w celu ustalenia miejsca norm społecznych.
Identyfikacja i ustanowić procedurę w celu zwiększenia płacy minimalnej.
określić, jak indeksacja płacy minimalnej, a jego rozkaz.
analizy porównawczej, korzystając z doświadczeń innych krajów.
Co się przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia?Ogólne warunki zatrudnienia oraz płac, które są zaangażowane związki zawodowe, uznawane za umowy zawarte na czas określony.Zwykle jest płaca minimalna, szczegółowo omówione w umowach kupna wygląda najniższej stawki godzinowej, który jest oferowany przy zatrudnianiu pracownika.Osoba dostaje pracę, mają prawo przyjąć lub odrzucić nieodpowiednich warunkach.
Innymi słowy, płaca minimalna jest wynikiem porozumienia taryfowego, który stanowi, że pracodawcy są przypisane ograniczenia dotyczące zaniżania wynagrodzeń i wykorzystania konkurencji na rynku pracy.
umowa celna, która zawiera co najmniej kolektyw jest wspierany przez państwo.Jest to widoczne w polityce finansowej obcych krajach, gdzie prawo płacy minimalnej jest normą, której nie można lekceważyć.
Jak wielu zauważyło, płaca minimalna często nie jest dolna granica, chociaż ustalone przez państwo.Można to wytłumaczyć tym, że te problemy są różne normy.
członkowskie do ustalenia minimalnych płac, nakłada ona czynnik stabilizujący, który zakazuje redukcję płac, bez odpowiedniej płacy.
Oprócz minimalnego wynagrodzenia określone w umowach, jak reguluje długości dnia pracy.Większość krajów stosuje 40-godzinny tydzień pracy, obejmuje pięć dni.Niektóre kraje są reprezentowane przez związki zawodowe poszukujących redukcję tygodniowego czasu pracy do 35 godzin.
Jaka jest minimalna płaca w regionie.
W naszym kraju problem stosowania minimalnej opłaty przedmiotem dyskusji w kręgach politycznych, a esencja sprowadza się do walki z ubóstwem.Wzór minimalnego wynagrodzenia w Rosji ma kilka charakterystycznych cech.Przez cały czas, który upłynął po reformie jego poziomie względnej i bezwzględnej pozostał znacznie niższy niż w krajach takich jak Europa Zachodnia.Prawa
ustanowione przez Federację Rosyjską stanowi, że pracownik ma zagwarantowaną minimalną płacę, jeśli jest całkowicie spełniony pewien okres czasu i przestrzegał wszystkich obowiązków pracowniczych.
