Jeśli poprzednia praca nie podoba pod względem zarobków, ilość obowiązków lub warunków pracy, powinien pomyśleć o znalezieniu nowego miejsca.Co należy zrobić, zanim napisać oświadczenie w sprawie zwolnienia z pracy?Jak prawidłowo je zdobyć?
Przed wyjazdem na starym miejscu, jest chodzić i szukać nowych rozmów kwalifikacyjnych.Jeśli tego nie zrobisz, nie można spędzić miesiąc bez pracy, to nie jest to, że istnieje stanowisko swoich marzeń na raz.Ponadto, pracodawcy są znacznie bardziej prawdopodobne kandydaci rozważają prowadzenie kandydatów niż ci, którzy są już na emeryturze.Faktem jest, że gdy osoba opuszcza poprzedni miejsce, nawet w kosztach pracy i wejścia "na własną rękę", istnieje możliwość, że z jakiegoś powodu, "pytanie", aby wyjść.A gdy wywiad chodzi o prowadzenie kandydata pokazuje, że jest on po prostu szukają lepszego życia.
Kiedy nowa praca zostanie znaleziony, możesz to zgłosić się do swoich przełożonych.Minusem jest to, że przez prawo, pracownik jest zobowiązany do pracy w tym samym miejscu, na 14 dni, a nie fakt, że takie opóźnienie będzie zadowolić nowego pracodawcę.Dlatego zanim ubiegać się o zwolnienia, powinien z góry sprawę ze swoim przełożonym.Być może, jeśli masz dobre nastawienie i silną potrzebę nowego pracownika nie pozwoli jej odejść bez pracy lub zmniejszenia go do kilku dni.Jeśli nie jesteś w stanie zgodzić się na ten temat, zanim ubiegać się o zwolnienia z pracy - nie ma wyjścia, musi spełniać wymagane prawem dzisiaj.Jeśli jednak wziąć na ten czas w szpitalu, iść do pracy, nie muszą.
Jak napisać list z rezygnacją?Jest napisany w postaci wolnej.Zazwyczaj tekst wyraził pragnienie, aby zakończyć, napisać datę planowanego wyjazdu, oraz, w rzadkich przypadkach, przyczyny zwolnienia.Ponieważ jest to uważać.Oczywiście, czasem chcesz złożyć oświadczenie wszystko Wrze w prysznic, aby narzekać na beztroskie koledzy wspomniał, że powodem zwolnienia było regularne opóźnienia po pracy lub na głowie tyrana.Jednak lepiej jest powstrzymać się od podobnych wypowiedzi w tekście sprawozdania.Fate może odegrać okrutny żart.Jest możliwe, że nowa praca nie jest skomplikowana i trzeba wrócić do starego miejsca.Lub, w przyszłości, można spotkać się z jednej pracy z byłych kolegów, którzy rozpoczęli plotkę swojego skandalicznego natury.Cokolwiek to było, kłócić się z kolegami, zanim ubiegać się o zwolnienia z pracy i pracy w ostatnich 2 tygodni, nie jest konieczne.
sposób, w jakich przypadkach można powrócić do pierwotnej pozycji?Jeśli było napisać aplikację na własną rękę, to jest możliwe, aby licznik cofnąć oświadczenie w każdej chwili w ciągu tych dwóch tygodni.Jednakże, istnieją dwa wyjątki.Po pierwsze - jeśli osoba poszła na urlop przed zwolnieniem z pracy, a po drugie - jeśli znalazł zastępstwo, a nowy pracownik utworzone lub wyemitowane odpowiedni dokument.
Oto przykład, jak napisać oświadczenie w sprawie zwolnienia z pracy.W prawym górnym rogu arkusza wskazują, od kogo i do kogo dokument jest napisane: imię i nazwisko oraz stanowisko.Poniżej, centrum, trafia bezpośrednio do pozycji "Oświadczenie", a następnie - tekst: "Proszę mnie zwolnić 1/21/2013 na własną prośbę i rozwiązać umowę o pracę na 19.11.2012 pod numerem XXX".Poniżej - podpisania i pełną nazwą i datą.Co do zasady, takie sformułowanie jest wystarczająca, ale jeśli chcesz powodem jego wyjazdu można wyjaśnić w osobistej rozmowie.Aplikacja
zwolnienia pracodawcy ma prawo do podjęcia.Jednak w życiu wszystko może się zdarzyć - jeśli praca Abrahama, a pracownik miał wyjechać do nowej pracy, kiedy wszyscy na wakacjach i nikt do pracy, szef może odmówić podpisania tego oświadczenia, a nawet złamać wyzywająco.Jedynym rozwiązaniem w tym przypadku - wysłać wniosek listem poleconym.Sekretarz lub Office Manager będzie zmuszony do rejestracji i podpisać pokwitowanie.
