Gdy ubiegasz się o pracę w agencji rekrutacyjnych Wiele firm dziś trzeba wznowić.Jest to mały profil, zawiera podstawowe informacje o wnioskodawcy.Szablon CV zawiera dane kontaktowe, informacje o edukacji, zatrudnienia, kandydat na określonej pozycji.Informacje
dostarczone przez wnioskodawcę do pracodawcy, powinny być jak najbardziej kompletne.Wznowić szablony do pracy w różnych firm zawierają te same elementy.Ale w niektórych obszarach o dużym znaczeniu jest podana do wieku i trzeba gdzieś pracowników określonej płci.Takie wąskie wymagania często stosuje się do pracowników, bez konkretnych umiejętności: portierów, sprzątaczki, pakerów, sortowniki i innych rzeczy.Stałą organizacja, tym więcej informacji o sobie, będzie musiał wskazać wnioskodawcy.
Tworzenie CV: szablon.Dane osobowe
Wypełnienie szablon CV powinno zacząć pisanie pogrubioną nazwisko, imię i przydomkiem.Tak więc pracodawca będzie łatwiej znaleźć profil kandydata w drugim stosie.Następnie należy określić datę urodzenia, adres zamieszkania - miasto (pełny adres raportu nie musi być tyle, aby podać miasto, aby zorientować się z pracodawcą), numer telefonu, adres e-mail.Wiele firm należy umieścić zdjęcie w podsumowaniu wnioskodawcy.Jego wielkość. - Nie więcej niż 3 x 4 cm Zdjęcia powinny być standardem, ściśle jak paszport.Nie jest tajemnicą, że w każdym przypadku, w tym w zatrudnianiu, ważne jest, aby zadowolić.Dlatego konieczne jest, aby wybrać najbardziej udane zdjęcie.Jednak panuje przekonanie, że szablon CV ze zdjęciem generuje nastawienie pracodawców wobec przyszłych pracowników.Dlatego niektóre firmy nie wymagają zdjęcia.
Edukacja
musisz podać nazwę instytucji, wydziału i specjalności, który był wnioskodawca.Jeśli kilka uniwersytetów, lub ukończyła college i uniwersytet, pierwszy w szablonie CV pasuje do ostatniego miejsca nauki.Napisz do lat treningu, na przykład - 19 __- 20__.Obchody z wyróżnieniem.To jest pisać o dostępności certyfikatów dalszej edukacji.Młodzi zawodnicy - w przypadku braku miejsc pracy dla absolwentów musisz podać swój postęp w różnych przedmiotów wynalazku, R & D, nagradzany w konkursach.Dostępne publikacje muszą być określone w odniesieniu do nich.
Doświadczenie
jak również informacje na temat edukacji, miejsc pracy potrzebne do listy w odwrotnej kolejności, czyli pierwszy na liście powinno być ostatnim miejscem pracy.Określa okres zatrudnienia w organizacji, na przykład - wrzesień 20__ - 20__ marca, bez określania daty dopuszczenia i rozładowania.Szablon wznowić prace w tym miejscu zawiera szczegółowy zapis swoich obowiązków w każdej organizacji.Dla tych, którzy pracują przez dłuższy czas, należy podać dane z ostatnich 10 lat, lub 3-5 miejsc pracy.W tym momencie Podsumowanie zawiera informacje na temat rozwoju zawodowego i uzyskać odpowiednie certyfikaty, dyplomy, świadectwa.
Dodatkowe umiejętności
ten powinien pisać swoje umiejętności, które mogą być przydatne w żądanej pracy.Na przykład, księgowy, można określić, że to nie tylko pewność, użytkownik komputera, ale również ekspert specjalistyczne oprogramowanie księgowe.Jest to konieczne do pisania, które z nich.Prawie zawsze przydatne w każdej pracy prawo jazdy, posiadanie, które też muszą być zgłaszane do pracodawcy.Znajomość języków obcych - jeden plus zawodnik.Wyjaśnij własności języku obcym powinny być konkretne, w tym profili grupowych.Cechy
osobowe
Ta pozycja, która zawiera podsumowanie szablonu, jak się wydaje, jednym z najłatwiejszych do wypełnienia.Nie zawiera on cyfry termin, nie jest konieczne, aby wspierać dokumentów.Co to jest trudne do opisania swojego bohatera?Ale osoby poszukujące pracy powinny mieć na uwadze, że trzeba napisać bardzo szczerze.Po tym wszystkim, w najmniejszym stopniu sama ozdobą bardzo szybko otworzyć, a następnie można nie tylko uzyskać żądaną pracę, i stracić siebie.
, że można napisać w tej części kwestionariusza?Zaangażowanie, pracowitość, skrupulatność, nauka.Cechy te są wysoko cenione przez pracodawców.Nadaje się bezpieczeństwem pracy, komunikatywność, umiejętność analizy, aby delegować uprawnienia.Nie pisz listę cech, tylko dwa lub trzy osobowych cech.Należy wziąć pod uwagę obowiązki, które mają do wykonania w nowym miejscu.Programista jest lepiej zwrócić uwagę na analityczny umysł i księgowego - uczciwość i opieki.
Hobby
profile tej sekcji są również mnóstwo informacji jest nie do przyjęcia.Wystarczy do dwóch lub trzech punktach.Jak wiecie co pracodawca będzie jak?Jest udowodnione, że dobre wrażenie może produkować zajęć intelektualnych - zamiłowanie do historii, sztuki, teatrów i muzeów.Dobra okazja z fanami sportów zespołowych.W rzeczywistości, ten punkt profile nie są mniej ważne od innych.W rzeczywistości jakość przyszłego pracownika, który nie pojawia się powyżej, można znaleźć tutaj.Pasja do robótek charakterystyki wnioskodawcy jako spokojnej, cichej, ale nie pozbawione wyobraźni natury.Nurkowania nieodłącznym fizycznie silny i odważny człowiek.
Pisanie CV Tajemnice
Przed napisaniem należy wziąć pod uwagę ogólny styl kwestionariusza.Musi spełniać następujące wymagania:
- Krótki. informacje o sobie, aby wyrazić zwięźle, bez szczegółowych transkryptów.Należy pamiętać, że średni czas przeglądania CV pracodawcy - 2-3 minut.
- skoncentrowany. pisania głównych punktów dla danego stanowiska.Brak zbędnych informacji.
- Uczciwość i alfabetyzacji. niedopuszczalne przesadą lub podanie nieprawdziwych informacji.Po wywiadzie wnioskodawca może zostać poproszony o dostarczenie dokumentów potwierdzających deklarowanej informacji.
- działalność. szablon CV nie powinno zawierać czasowniki czas przeszły, takie jak "był", "rozwinięte" i innych.Lepiej jest wymienić czasie teraźniejszym - "doskonale wiedzą", "posiadania" i tak dalej.
- Przejrzystość i dokładność.Podsumowanie
Ogólnie ujawnia pozytywne cechy wnioskodawcy i negatywnych maski.Lepiej jest nie starać się wejść w kwestionariuszu wszystkie swoje osiągnięcia i pozytywne aspekty.Lepiej jest zrobić kilka podsumowanie dla każdego opisu stanowiska niektórych jej cech.W ogóle, pisanie profili dla pracodawcy - jest to poważna praca.Wznowienie pomocy napisać agencja rekrutacyjna, ale są eksperci, którzy są zaangażowani w tej pracy za opłatą.
Dokonywanie
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, w ilości sztuk, to najlepiej szukać szablonów CV praca.Przykładowe ankiety mogą dostarczyć pracodawcy lub agencji rekrutacji.Istnieją jednak ogólne wymagania dotyczące profili.Wypełniony CV powinno się jeden lub dwa wydrukowanych stron A4.Optymalne czcionki - numer 12. Lepiej jest używać różnych czcionek dla nagłówków i akapitów ciała.Po napełnieniu CV należy sprawdzić pisownię.Test powinien być umieszczony na stronie równomiernie.
odchylenie od standardowego typu CV jest do przyjęcia dla kandydatów kreatywnych postów.Ale jeśli wnioskodawca chce pracować księgowy, inżynier, technika, to najlepiej się do powyższych zasad.
