Dzisiaj słowo "wierność" jest używane dość często.I używania go w różnych dziedzinach.Co to znaczy lojalność?Pojęcie to każdej osoby rozumie na swój sposób.Spróbujmy zrozumieć jego definicję i podstawowe cechy.
pojęcie lojalności
angielskiego słowa «wierny» ma dwie interpretacje:
1) wiernego obywatela do jego państwa, jego praw i władz;
2) wartość firmy, szacunku dla nikogo i niczego.
Lojalność jest bardzo podobna do wiarygodności.Ma jednak jedną zasadniczą różnicę.Pod godną zaufania zrozumieć nasz stosunek do szerokiej gamy niektóre z zasad i przepisów przyjętych w społeczeństwie.Lojalny osoba - to ktoś, kto ma dobrą lokalizację na coś konkretnego.To może być rozumiane przez pewien zestaw kryteriów, które stosuje się do osoby, w odniesieniu do danego obiektu lub tematu.
Jak nabyte lojalność?
lojalności spotykamy się w dzieciństwie.Relacje z rodziną i przyjaciółmi na myśli pewne normy i zasady postępowania.Na przykład, grając na podwórku, starać się utrzymać dzieci razem i dają sobie dorosłych, jeśli ktoś popełnia przestępstwo.Oznacza, że jest lojalny wobec swoich przyjaciół.
W szkole staramy się wpajać dumę w ich instytucji edukacyjnej.Udział w konkursach i olimpiadach, szkoła i uczeń walczy o jego dobre imię.Tak, on jest lojalny wobec niej.
Gdy ubiegasz się o pracę, także spełnić wymóg lojalności.Liderzy, którzy dbają o dobro firmy, interesuje się lojalnych pracowników, którzy mogą być w pełni zaufanych.Każda poważna organizacja przywiązuje ogromną wagę do lojalności pracowników.
Jakie są wymagania wysunięte do lojalności firmy?
gay - jest bezwarunkowy szacunek dla firmy czarterowe i norm zachowania w miejscu pracy.Nie ma sensu, aby ustanowić zasady, że nikt nie będzie spełniać.Dla lepszego funkcjonowania firmy, ważne jest, aby pracownicy przez specjalną ustawę.W każdym z listą przepisów mogą być samodzielnie, ale nie jest to lista, taka sama dla wszystkich przedsiębiorstw.Lojalny pracownik - to taki, który jest zgodny z następującymi zasadami: Wymagania
- przedstawione przez kierownictwo firmy do pracownika.Opisy
- pracy.
- szacunek i zaufanie do szefa i pracowników firmy.Zasady
- i normy zachowania w miejscu pracy.
- zakaz dystrybucji poufnych informacji, a także lekceważących komentarzy działalności i kadry kierowniczej.
- szacunku stosunek do klientów i dostawców.
Są to podstawowe zasady, po którym należy zwrócić szczególną uwagę.Szef stawia je wyłącznie w interesie firmy, więc nieprzestrzeganie statutu może spotkać kara, w tym zwolnienia pracownika.
Wskaźniki lojalność
Zrozum wierny osoby lub nie można na podstawie kilku kryteriów.Firmy mają zwykle specjalne osoby, które określają przydatność jego konkurenta.Istnieją oznaki, przez których stwierdzają, będzie pracownik, aby zachowywać się lojalnie.Jaka jest wydajność?Zazwyczaj są to: zainteresowanie
- skarżącej w wolnych miejsc pracy w organizacji.
- zaangażowanie w ich pracę i odpowiedzialne podejście do obowiązków.
- Inicjatywa i życzymy pomyślności firmy.
- pragną poprawić profesjonalizm i samodoskonalenie.
- gotowość do innowacji proponowanych przez władze.
Jak jest lojalność pracownika?
Nad nim mówiono, że wierny - to ktoś, kto szanuje pewne normy postępowania i zasad.Przy zatrudnianiu osoby jest zaproszony na rozmowę, aby dowiedzieć się, czy to pasuje zwolnionego miejsca.Można powiedzieć, że jest to pierwszy etap określania lojalność kandydata.
Oczywiście, aby zrozumieć krótki wywiad, czy wnioskodawca będzie w stanie w pełni zaspokoić jego oczekiwania, to jest trudne.Można jednak uzyskać ogólne wrażenie niego, zapoznanie go ze statutem spółki i dowiedzieć się, że pasuje do wymagań pracodawcy, i czy on by ich przestrzegać.
Po wywiadzie, wnioskodawca jest proszony, aby przejść odpowiedni termin testu
.Jest to drugi etap określania lojalność.Podczas okresu próbnego pracownik pracuje w firmie i otrzymuje wynagrodzenie, ale władze analizować ich zachowanie i stosunek do pracy.Jest to ważny krok, po którym osoba lub podjąć stałą pracę lub odmówić jego usług.Próbny pracownik musi wykazać, że jest on zgodny z zasadami i przepisami nałożonych na przywództwo.
Z powyższego wynika, że lojalni - osoba, która ma swoje zdanie na temat kogoś lub czegoś, i stosować się do jego zasad.Tacy ludzie są traktowani z szacunkiem, nie tylko kolegów, ale także otaczające ludzi bez pracy.Dlatego lojalność jest tak wysoko ceniona w społeczeństwie.
